重大人才項目“一事一議”制定扶持政策,上不封頂,科研成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓收益最高可達99%,經(jīng)認定的高層次人才,最高可獲200萬元資金扶資、1億元配套股權(quán)投資,對引進的柔性人才,給予企業(yè)2-10萬元一次性年薪補貼,高層次人才在鄂州購買首套自住房給予20-200萬元購房補貼。
對"121"人才池計劃和企業(yè)“千名引碩工程”引進的碩博人才和重點高校本科生,分別在三年、五年內(nèi)給予每人每月3000元、1000元、800元的生活補貼
大學生來我市自主創(chuàng)業(yè)給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼,以及最高2萬元的場租補貼和200萬元貼息貸款。
剛剛召開的省第十一次黨代會提出“要激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力,堅持人才優(yōu)先,優(yōu)化創(chuàng)新資源配置,推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈深度融合”。人才已成為推動全省經(jīng)濟發(fā)展的第一資源,成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要引擎,成為支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定因素。當前,我市建設(shè)國際航空大都市的“集結(jié)號”已經(jīng)吹響,各行業(yè)、各領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力涌動,正需要“聚天下英才而用之”。
近日,從市委人才辦獲悉,我市出臺《關(guān)于實施“新鄂州人”計劃推進國際航空大都市建設(shè)的意見》,對人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵等拿出政策、資金“干貨”,計劃用5年時間,引進、培育30萬具有新理念、擁有新知識、掌握新技能、能為鄂州經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻的“新鄂州人”。
建設(shè)國際航空大都市需要集聚天下英才、廣納眾智眾力!靶露踔萑恕庇媱澾M一步擴大引才視野,放眼全球、對標國際,將通過實施"333"高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃、"121"人才池、企業(yè)“千名引碩”、“我選湖北·青年英才匯鄂州”等人才子工程,實施多層次、全領(lǐng)域、更開放的引才政策。對引進的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,符合條件的給予相應的項目資助、配套股權(quán)投資、購房補貼、辦公場所免租、稅收優(yōu)惠等扶持。對科技水平世界領(lǐng)先、能引領(lǐng)鄂州產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來巨大經(jīng)濟和社會效益的重大人才項目,按“一事一議”原則制定扶持政策。
積極拓寬引才渠道,發(fā)揮引才主體作用,對"121"人才池計劃和企業(yè)“千名引碩工程”,引進的碩博人才和重點高校本科生,分別在三年、五年給予每人每月3000元、1000元、800元的生活補貼。對企業(yè)引進的掌握國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化效益突出的柔性人才,按照年薪區(qū)間,分別給予企業(yè)2萬-10萬元的一次性年薪補貼。對引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(項目)較多并對鄂州發(fā)展作出突出貢獻的企事業(yè)單位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,給予10-20萬元獎勵。
“在加大引進力度的同時,堅持引育并舉,積極構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機制!笔形瞬呸k工作人員向記者介紹。根據(jù)國際化需求,將進一步擴大人才對外合作與交流,積極打造健康物聯(lián)網(wǎng)高峰論壇、梧桐湖LST(湖邊談話)等具有國際影響力的交流平臺。支持國內(nèi)外知名企業(yè)在鄂州設(shè)立地區(qū)總部或研發(fā)中心,爭取有影響力的研發(fā)機構(gòu)在鄂州設(shè)立分支機構(gòu)。支持人才加強對外交流,優(yōu)先為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才辦理APEC商務旅行卡、一年期多次往返簽證、居留證等。
注重本土領(lǐng)軍人才的培養(yǎng),建立人才培養(yǎng)補助制度,在職業(yè)院校和中職技校全面推行“雙證書”制度,推行“工學結(jié)合、半工半讀”等實用人才培養(yǎng)模式。對青年領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的,有較大市場潛力或獲得市外風投機構(gòu)A輪以上投資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,給予10萬元資助。支持大學生自主創(chuàng)業(yè),對在我市開展自主創(chuàng)業(yè)的大學生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼,以及最高2萬元的場租補貼和200萬元貼息貸款,促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出。
針對人才成長的“桎梏”和“瓶頸”,“新鄂州人”計劃打破常規(guī)慣例,實行市場化、社會化人才評價機制,項目評審、人才評價等工作逐步向社會化專業(yè)機構(gòu)轉(zhuǎn)移,不將論文作為評價應用型人才的限制條件,對外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求,并逐步將技能人才評價權(quán)下放給用人主體、行業(yè)組織,釋放人才改革紅利。
為激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),針對企業(yè)創(chuàng)新中遇到的資金難點,采取“股權(quán)+債權(quán)”、“ 領(lǐng)投+跟投”等方式,對重大科技創(chuàng)新項目給予股權(quán)激勵和金融支持。經(jīng)認定的高層次人才,最高可獲200萬元資金扶資、1億元配套股權(quán)投資。同時,加大人才激勵機制,提高研發(fā)團隊在項目經(jīng)費中獲得科研勞務收入比例,其中主要依靠智力投入項目的最高可達70%。科技人員和研發(fā)團隊在鄂州實施科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的收益,其所得不得低于70%,最高可達99%。
“新鄂州人”計劃中首次指出“進一步加大科研人員權(quán)益保障”,即鼓勵有條件的國有企事業(yè)單位試行知識產(chǎn)權(quán)混合所有制,研發(fā)團隊依照科技成果轉(zhuǎn)化政策規(guī)定與單位協(xié)商確權(quán)后,可以與本單位共同申請成為專利共同權(quán)利人,全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)布局,在葛店開發(fā)區(qū)、鄂城新區(qū)、梧桐湖新區(qū)、紅蓮湖新區(qū)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)定位前沿、創(chuàng)新生態(tài)良好、創(chuàng)業(yè)服務完備、生活便利宜居的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢工場”,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供承載平臺。同時,引進一批國內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)在鄂州設(shè)立分支機構(gòu),加快技術(shù)交易、經(jīng)紀、投融資服務、技術(shù)評估等專業(yè)化中介機構(gòu)發(fā)展,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師制度,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位指導。
“新鄂州人”計劃對人才安居保障提出一系列具體措施,人才在鄂州工作期間可入住人才公寓、專家樓,高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在鄂州購買首套自住房的,給予20-200萬元的購房補貼。高層次人才子女可優(yōu)先安排到市內(nèi)優(yōu)質(zhì)中、小學就讀。對入選國家“*”、省“*”人員和“中華技能大獎”獲得者,發(fā)生的住院和門診特殊慢性病醫(yī)療費用,個人自付部分按90%的比例給予補貼。