3月19日，正定縣政府印發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化人才支撐 加快培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的若干措施》，旨在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善政策體系，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，強(qiáng)化創(chuàng)新人才培育與引進(jìn)，著力培育一批高新技術(shù)骨干企業(yè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。
措施規(guī)定，加大高層次人才引進(jìn)力度，對(duì)新引進(jìn)全職為正定企業(yè)工作，與用人單位簽訂3年以上合同（包括3年），年薪在30萬(wàn)元以上的人才，所在企業(yè)可申請(qǐng)引才補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、2、3類(lèi)人才為企業(yè)支付年薪的20%；4、5、6類(lèi)人才為企業(yè)支付年薪的15%，最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年20萬(wàn)元，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)為3年。
加大博士研究生（不含在職教育學(xué)歷）引進(jìn)力度，企業(yè)每引進(jìn)一名博士研究生（簽訂3年以上合同），給予一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
加大柔性引才力度，鼓勵(lì)省級(jí)及以上人才通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)交流、兼職服務(wù)等方式為正定縣企業(yè)服務(wù)。用人單位實(shí)際給付的計(jì)繳所得稅的勞動(dòng)報(bào)酬高于5萬(wàn)元的，可申請(qǐng)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)支付薪酬的15%，單個(gè)引智項(xiàng)目及單個(gè)引進(jìn)人才最高資助額不超過(guò)10萬(wàn)元。
鼓勵(lì)和支持正定縣在職人員提高學(xué)歷（學(xué)位）層次。鼓勵(lì)企業(yè)保留職工學(xué)習(xí)期間的工資待遇，在取得國(guó)家承認(rèn)的博士、碩士學(xué)位后，與用人單位簽訂3年以上合同的，由縣級(jí)財(cái)政一次性補(bǔ)助學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元、1萬(wàn)元。
對(duì)到正定縣企業(yè)工作，與用人單位簽訂3年以上合同的碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)人員，縣財(cái)政每人每年補(bǔ)助工資5000元；博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)人員，縣財(cái)政每人每年補(bǔ)助工資1萬(wàn)元。由企業(yè)按年申領(lǐng)，最多補(bǔ)助5年。
鼓勵(lì)人才評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)新入選為1、2類(lèi)層次的人才，給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新入選為3類(lèi)層次的人才，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新入選為4類(lèi)層次的人才，給予一次性5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新入選省“三三三人才工程”第三層次人才，給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
加大對(duì)科技人才創(chuàng)業(yè)支持。對(duì)擁有先進(jìn)技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才或團(tuán)隊(duì)來(lái)正定縣實(shí)施科技成果項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的，經(jīng)評(píng)審后給予50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持；對(duì)掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項(xiàng)目并帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后給予100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。
對(duì)入選國(guó)家“*”“*”的人才和享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家?guī)ы?xiàng)目來(lái)正定縣創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)評(píng)審后給予人才個(gè)人100萬(wàn)元-150萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立院士工作站、博士后工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育和輸送所需人才。對(duì)新建院士工作站的單位，一次性給予20萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)新建博士后工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè)，一次性給予10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。
對(duì)引進(jìn)到正定縣企業(yè)工作并簽訂服務(wù)協(xié)議，未在正定縣購(gòu)房的人才，在工作前5年逐年發(fā)放安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月；各類(lèi)人才與正定縣企業(yè)簽約工作時(shí)間5年以上，工作滿(mǎn)2年，戶(hù)籍關(guān)系和人事關(guān)系在正定一年以上，在正定首次購(gòu)買(mǎi)商品住房，可憑購(gòu)房發(fā)票和房產(chǎn)證一次性給予30萬(wàn)元貨幣補(bǔ)助。
措施還提出，對(duì)獲得“創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位，由縣政府發(fā)放牌匾，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目。對(duì)牽頭或參與國(guó)家科研任務(wù)的單位，給予50萬(wàn)元配套資金。
措施明確，引進(jìn)人才是指在正定縣外工作、學(xué)習(xí)，通過(guò)全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)等方式來(lái)正定工作的各類(lèi)人才。重點(diǎn)引進(jìn)人才主要包括6類(lèi)：
1、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；
2、國(guó)內(nèi)有一定知名度的高級(jí)專(zhuān)家（國(guó)家及重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才），國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，*，國(guó)家“*”專(zhuān)家，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家；
3、省內(nèi)有一定知名度的高級(jí)專(zhuān)家（省及重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人），省“三三三人才工程”第一、二層次人才，省“*”專(zhuān)家；入選“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”，“省管優(yōu)秀專(zhuān)家”，享受省政府特殊津貼專(zhuān)家；
4、市管拔尖人才，博士研究生(不含在職教育學(xué)歷)，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（具有全日制本科以上學(xué)歷）；
5、具有突出經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)、可以推動(dòng)重大技術(shù)改造和帶來(lái)較高經(jīng)濟(jì)效益的高級(jí)技能人才；
6、其他由高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的人才。
