為加快推進職業(yè)技能提升行動，落實好“六穩(wěn)”、“六�！比蝿�(wù)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，烏市人社局制定職業(yè)技能提升行動補貼資金申報指南，企業(yè)、個人可到戶籍地、常住地、培訓地、求職地區(qū)（縣）人社部門進行申報。
其中將企業(yè)職工的范圍擴大到在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員，新型學徒制培訓擴大到包含見習期在內(nèi)的企業(yè)全體在職職工，高等院校、職業(yè)院校、技工院校在校學生參加創(chuàng)業(yè)培訓也可享受創(chuàng)業(yè)補貼等。以各種方式參加職業(yè)技能培訓，皆可享受職業(yè)技能培訓補貼；各類企業(yè)職工職業(yè)技能培訓，不再局限于脫產(chǎn)參加，利用業(yè)余時間參加也可得到補貼。
2.新的標準除了人員范圍，納入補貼的培訓種類也更豐富、廣泛。
除將各類企業(yè)職工參加安全技能培訓，參加國家級、自治區(qū)級和地州市級一、二類職業(yè)技能競賽賽前培訓實訓的選手納入補貼范圍，企業(yè)一線在職職工高技能人才研修，各類企業(yè)組織的崗位練兵、技能競賽和通用職業(yè)素質(zhì)等綜合性培訓也納入政策支持范圍。
3. 擴大培訓補貼范圍的同時，根據(jù)實際情況提高原有的補貼標準。
其中，企業(yè)職工技能培訓，按照初級工1800元、中級工1800元、高級工4000元、技師5000元、高級技師6000元的標準給予培訓補貼；新型學徒制培訓，按照中級工每人每年4000元、高級工每人每年5000元的標準給予企業(yè)培訓補貼。根據(jù)不同的職業(yè)（工種），職業(yè)技能培訓補貼標準有所不同。
