社會平均工資是通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。下面小編就告訴大家廣州的社會平均工資是多少吧!
廣州社會平均工資2016
廣州2016社會平均工資為6952元。
報告稱廣州白領(lǐng)平均月薪7853元， 單身太多拉低生活滿意度
六成受訪白領(lǐng)
沒有晉升
本次調(diào)查顯示，廣州白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.16，低于全國平均水平，在所有調(diào)查城市中排名靠后。其中，北京白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.45，上海為2 .43，深圳為2 .31。廣州白領(lǐng)職位晉升滿意度指數(shù)僅為1 .88，成為工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項。廣州白領(lǐng)對福利和薪酬的滿意度也很低，同為1.90。廣州白領(lǐng)對培訓滿意度一般，為2.10。人際關(guān)系是廣州白領(lǐng)對工作各個方面滿意度指數(shù)最高的方面，高達3.04。
總體來看，廣州白領(lǐng)對工作中的人際關(guān)系比較滿意，對的職位晉升很不滿意。61.4%的受訪廣州白領(lǐng)表示沒有晉升，有14.3%的白領(lǐng)表示幾乎晉升成功，有32.9%的廣州白領(lǐng)在順利完成晉升，并且其中主要晉升為中高級管理人才，占比為10 .0%。在影響白領(lǐng)晉升的因素當中，39.4%的廣州白領(lǐng)認為公司制度是影響晉升的最重要因素，其次是同事/領(lǐng)導器重，占比為27.3%，再次是個人努力，占比為10 .6%。此外，廣州白領(lǐng)認為也有較多其他因素對晉升造成影響。
單身人士太多
拉低性生活滿意度
工作上不盡如人意，生活上也頗顯失落。廣州白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2 .30，略低于全國平均生活滿意度水平(2.34)。巧合的是，“北上廣深”四大城市的滿意度排名順序也恰好為“北上廣深”。
廣州白領(lǐng)生活滿意度中，最不滿意的一項為性生活，54.3%的廣州白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于1次。在參與統(tǒng)計的受訪廣州白領(lǐng)中，52.9%為單身。不到三成白領(lǐng)每周至少1次性生活。白領(lǐng)性生活頻率低，“性”福指數(shù)也就高不了。
職場專家表示，滿意度指數(shù)不僅受企業(yè)經(jīng)營狀況和宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，也與白領(lǐng)自身的期望值密切相關(guān)。這一指數(shù)較低也從側(cè)面反映出白領(lǐng)較高的期望值。而后者既是個人事業(yè)加碼的主要推動力，也可以作為制定人力資源方案和策略的重要依據(jù)。
穗白領(lǐng)平均薪酬稅前7853元/月
智聯(lián)招聘昨日發(fā)布的冬季廣州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告顯示，全國范圍內(nèi)平均41人競爭一個崗位，競爭指數(shù)略有回升，廣州地區(qū)也開始呈現(xiàn)回升。
在線數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是網(wǎng)絡游戲，再次為計算機軟件。此外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務和計算機硬件行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了廣州地區(qū)的前五位。
房價的新一輪快速上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競爭依然激烈。廣州地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展雖然與同為一線城市的北上深略有差距，但在互聯(lián)網(wǎng)整體快速發(fā)展的大趨勢下，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的網(wǎng)絡游戲和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件以及計算機硬件行業(yè)的就業(yè)情況不太樂觀。
本次統(tǒng)計還顯示，廣州地區(qū)冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前7853元。從薪酬的分布情況來看，廣州地區(qū)招聘月薪稅前8000元以上的職位占 比 為31.0 %，比例最高，薪酬為4001- 6000元的職位占比為32.3%，6001-8000元薪酬區(qū)間的職位占比為20.4%。廣州地區(qū)高收入薪資占比最高，4000元以下的低薪占比較少。
