持續(xù)高溫讓高溫補貼發(fā)放的話題繼續(xù)升溫，然而2017年廣東高溫補貼文件標準大家又是否真的清楚呢?
2017年廣東高溫補貼文件標準
6月至10月期間。發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
廣東高溫補貼標準9年未變遭吐槽
今年還按照原標準執(zhí)行
廣東已進入“燒烤模式”，備受關注的高溫補貼是否落實到位?謝xx表示，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為150元/月，按小時計算的話，則是6.9元/小時。
謝xx表示，目前正根據國務院的要求進行重點檢查，高溫補貼的整體落實情況較好，“基本上規(guī)模以上企業(yè)都落實到位了”。
廣東的高溫補貼標準已9年未變，甚至目前在全國來說也處在中下水平，不少人質疑標準偏低，與廣東經濟發(fā)展水平不適應。對此，謝樹興回應表示，早兩年就已經開始研究補貼標準的問題，怎么調整不光要考慮到勞動者的實際情況，也要考慮到企業(yè)的承受能力，“要進行一種平衡”。
“高溫補貼是讓企業(yè)改善勞動條件，更好地保護勞動者，最好是調整勞動時間�！敝xxx強調，“高溫補貼只是一項補償，并不是工資或福利，只能起補充作用。”他表示，廣東的高溫補貼標準是否會提高，還需要仔細論證，廣泛聽取企業(yè)、勞動者及社會公眾的意見，按程序提出修改建議，“今年還是按照以前的標準執(zhí)行，明年是否調整還需要論證協(xié)商”。
記者調查克扣高溫補貼手法多樣
勞動部門有關負責人告訴記者，針對市民的投訴，他們在檢查中發(fā)現，部分企業(yè)對高溫補貼的發(fā)放相當模糊，在工資條上更是閃爍其辭。“有的企業(yè)說，發(fā)了3000元工資，其中包括了200元高溫補貼，但是員工的工資條上并沒有體現出這個項目”，這位負責人說，更有甚者，將獎金等其他項目擅自減少300元，然后將150元以高溫補貼的形式發(fā)放。
來自網絡的討論帖也基本反映出種種不合規(guī)定的狀況，有網友稱，“工資拿到手，不見得比以前多，但是公司說里面包括了高溫補貼，已經發(fā)了，工資條上沒打出來啊”，也有網友說，“我們單位是明確說給了高溫補貼，不過不是報紙上說的每個月150元，而是100元”，還有網友反映，“我是餐館外送工，高溫補貼每個月都不同的，根據我送餐的量，送得多，補貼多，送得少，補貼少，但是一直沒有達到過150元，基本都是80元-100元吧”。
根據規(guī)定，室外作業(yè)人員每月150元的高溫補貼，必須以現金的形式發(fā)放，糖水、涼茶等防暑降溫的福利不得用于抵扣高溫補貼;室內作業(yè)人員，是否發(fā)放高溫補貼，則由勞動者和用人單位共同協(xié)商決定。對送外賣的送餐工，高溫補貼該怎么發(fā)，廣州市人力資源和社會保障局工資處有關負責人說，“這種情況有點特殊，送餐工在送餐的情況下屬于室外作業(yè)，必須享受高溫補貼;但是在非送餐時段，他們是在室內工作，這個時段能否享受高溫補貼，則應該由勞動者和用人單位協(xié)商決定”，因此，根據業(yè)務量來發(fā)放高溫補貼，也有合理之處，“但是像建筑工地這種場合作業(yè)的勞動者就沒得商量，一定要發(fā)高溫補貼的”。
