員工請(qǐng)假期間社保處理
答：只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該承擔(dān)本身所需要承擔(dān)的那部分社保費(fèi)用。如果員工長(zhǎng)期請(qǐng)假，造成其工資已不能夠支付當(dāng)月社保、公積金和個(gè)人所得稅等等個(gè)人需要承擔(dān)的部分費(fèi)用時(shí)，單位可以要求員工補(bǔ)回相關(guān)差額部分。
這個(gè)問(wèn)題先要弄清楚，你每個(gè)月的社保是由公司繳交和員工繳交這兩部分構(gòu)成的。如果公司覺得你請(qǐng)假了，沒有給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，那么公司就不需為你支付社保，這是錯(cuò)誤的、違法的。只要你的勞動(dòng)關(guān)系存在，公司該繳的部分必須由公司出。任何轉(zhuǎn)彎抹角的說(shuō)辭都是耍流氓。
我推測(cè)，可能你請(qǐng)假的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，到社保繳費(fèi)時(shí)因你的工資為零，單位代扣個(gè)人部分無(wú)錢可扣，所以通知你拿錢。你是不是曲解了單位的意思呢？建議再求證一下你的公司，如果只是要你上繳你個(gè)人的部分，那么單位并沒有錯(cuò)。
按照法律規(guī)定， 女員工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假只有15天。因此，在未能休產(chǎn)假前，該員工有兩種選擇：1.申請(qǐng)休事假：該員工需要向公司提出申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)。若批準(zhǔn)后，在事假結(jié)束前公司無(wú)須支付工資，只需要每月為其繳納社保費(fèi)；2.休病假： 該員工需要向公司提供病歷、診斷證明書、病假單等證明文件，然后公司按照病假單給該員工休病假。病假期間，一般公司需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資，并且為其繳納社保費(fèi)。作為初創(chuàng)公司，創(chuàng)始人原本壓力就大，現(xiàn)在還遇到這樣的情形，更有加重壓力和擔(dān)憂的可能。建議與該員工協(xié)商，爭(zhēng)取按事假處理，若協(xié)商不成才按病假處理。
事假期間只要單位沒有和員工解除勞動(dòng)合同，還是需要按時(shí)繳納社保的。這是基于職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之上，與職工是否請(qǐng)假?zèng)]有關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(1).勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)假休假時(shí)間的規(guī)定
(2).國(guó)家勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)假扣工資的規(guī)定
(3).勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定【薦讀】
(4).勞動(dòng)法請(qǐng)假工資計(jì)算方法2020年
(5).2020年勞動(dòng)法請(qǐng)假工資計(jì)算方法
(6).2020年勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)假休假時(shí)間的規(guī)定
(7).2020年勞動(dòng)法員工請(qǐng)假制度
(8).2020年勞動(dòng)法員工請(qǐng)假制度的規(guī)定
(9).2020年勞動(dòng)法請(qǐng)假工資規(guī)定
(10).2020年新勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)假制度的規(guī)定
擴(kuò)展資料：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
