婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期�；榧偈莿趧�(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。那么2023年銅川婚假多少天，是3天還是10天，小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。
一、2023年銅川婚假多少天
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》（2022年5月25日陜西省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議第三次修訂）”第四十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。
職工符合政策生育子女的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。
女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，男方增加護(hù)理假十天。
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)家和本省女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。
推行父母育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計(jì)十天的育兒假。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。“
二、請(qǐng)婚假流程是什么
1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復(fù)印件到單位準(zhǔn)備;
2、按照單位制度要求填寫婚假申請(qǐng)表;
3、填寫申請(qǐng)交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名;
4、上交婚假申請(qǐng)表，結(jié)婚證原件，復(fù)印件到人事部門核驗(yàn);
5、人事部門簽字確認(rèn)享受婚假，國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完從單位批準(zhǔn)請(qǐng)假后開(kāi)始計(jì)算婚假。
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