對脫貧攻堅的認識和體會作文【篇一】
強化內(nèi)生動力，刻不容緩。水和路，依然是制約貧困地區(qū)發(fā)展的瓶頸(馬漢成代表);盲目跟風(fēng)投資失敗、受婚俗陋習(xí)影響攀比致貧……這都與教育不足相關(guān)(龐達委員);讓群眾學(xué)習(xí)技術(shù)、積累資金，就不會再留戀光靠救濟的緊巴日子(胡勝寶代表);落實貧困家庭子女上學(xué)優(yōu)惠政策，確保貧困家庭大中專畢業(yè)生就業(yè)(唐曉明代表)。
脫貧工作是事關(guān)民生工程，事關(guān)祖國千秋大業(yè)和群眾奔小康的重大使命。
俗話說：“足寒傷心，民寒傷國”，貧困是當(dāng)今社會政治問題、經(jīng)濟問題的根源。加快貧困地區(qū)脫貧致富，有助于解決社會問題、民生問題，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重大戰(zhàn)略，也是奔小康的必經(jīng)之路。
曾講道“必須以更大的決心、更明確的思路、更精準(zhǔn)的舉措、超常規(guī)的力度，眾志成城實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)，決不能落下一個貧困地區(qū)、一個貧困群眾�！�
為了深入貫徹落實關(guān)于脫貧攻堅的講話精神，多地駐村干部和黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)采取了進村入社到戶、座談走訪群眾、查閱資料、指導(dǎo)計算人均純收入和貧困戶同吃同住等方式，認真做好脫貧工作。在打贏脫貧攻堅上取得了優(yōu)異的成績。
但也還存在一些不同程度的問題和短板：如，信息不一致;部分貧困戶未達標(biāo);住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生方面不足;個別貧困戶“等靠要”思想依然嚴重;領(lǐng)導(dǎo)干部還存在察桌邊球觀念等問題，
筆者認為：實干興邦，空談?wù)`國。全面脫貧是最艱巨最繁重的任務(wù)，要想打贏脫貧攻堅戰(zhàn)就要立下愚公移山志，咬定目標(biāo)、苦干實干，切實發(fā)揮駐村干部、政府和群眾的力量。
在幫助貧困戶脫貧時，要主動作為，措施精準(zhǔn)，務(wù)求實效。從實際和特色優(yōu)勢出發(fā)，理清思路、強化責(zé)任，采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續(xù)的措施，特別要加強對幫扶貧困村村民思想教育，做好貧困戶的思想工作，通過多種方式減輕其“等、靠、要”思想，從思想、意志上先扶貧，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變脫貧觀念，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。同時，面臨全面進入小康社會的艱巨任務(wù)。身為幫助脫貧的干部要踏踏實實幫助貧困戶，切勿以此為契機，謀取私利，不可在工作上打察邊球，讓扶貧工作名不符實。
總之，脫貧致富不僅要讓貧窮的人過上小康生活，更要從思想上、精神上脫貧，讓全國貧困人口真正脫貧、貧困縣真正摘帽，使扶貧工作真正落到實處。
對脫貧攻堅的認識和體會作文【篇二】
在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面同步小康的關(guān)鍵時期，我們更要始終堅持黨的宗旨、黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更要立足人本，關(guān)懷民生，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，切實把脫貧攻堅作為首要任務(wù)、頭等大事和第一民生工程，牢固樹立“人民政協(xié)為人民”理念，以人民群眾脫貧致富為根本目標(biāo)，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，把人民群眾的所思所想所盼了解清楚，放在心上，在思想上與人民群眾相通，在感情上與人民群眾相融。通過調(diào)研、視察、幫扶等方式，沉入基層一線，與群眾融為一體，聚焦“四場硬仗”,“五個專項治理”，扛起脫貧攻堅政治責(zé)任，高效落實脫貧攻堅任務(wù)，以實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略為統(tǒng)領(lǐng)，以脫貧實效為依據(jù)，以群眾認可為標(biāo)準(zhǔn)，少喊口號，多干實事、少講故事，多辦好事，著力在狠抓落實上下功夫，多渠道、多形式、多領(lǐng)域幫助貧困群眾換窮業(yè)、拔窮根，真正擺脫貧困，早日實現(xiàn)脫貧夢。
要做好脫貧攻堅戰(zhàn)，需要幫扶干部夯實責(zé)任把各項精準(zhǔn)措施落到實處，確保真扶貧，扶真貧，全心全意來扶貧。在幫扶工作中，我們應(yīng)從以下幾點牢牢把握。
激活貧困戶脫貧致富的內(nèi)生動力。要加強思想引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、典型感化，組織貧困戶現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)成功脫貧典型，特別是身邊的成功案例，推動貧困戶轉(zhuǎn)變思想意識和行為方式，破除“等靠要”的落后思想觀念，積極引導(dǎo)貧困戶想方設(shè)法脫貧、千方百計致富，形成“思謀脫貧、主動創(chuàng)收、勤勞致富”的社會正能量。
理清脫貧責(zé)任，強化輿論監(jiān)督宣傳。各級黨委、政府和幫扶干部要不折不扣地落實好脫貧攻堅各項政策，但政府和干部不應(yīng)大包大攬，如產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)戶入戶道路等，不能政府全包，要讓貧困戶參與其中。對于堅持不配合的，建好臺賬、留足證據(jù)。對有好吃懶做、依賴政府等貧困戶，要敢于理清責(zé)任，建立結(jié)對幫扶干部盡職免責(zé)機制，敢于較真勸導(dǎo)、敢于宣教懲戒。要多角度影射扶貧對象存在不良思想帶來的反面典型，使那些好逸惡勞、不愿脫貧、一味“等靠要”依賴政府的群眾覺得臉上無光。
強化鄉(xiāng)村治理，塑造農(nóng)村文明新風(fēng)。要充分發(fā)揮各級結(jié)對幫扶干部的積極作用，完善村規(guī)民約，強化鄉(xiāng)村自治。對好逸惡勞、不愿脫貧，漫天要價、威逼要挾，依賴政府、得過且過，互相攀比、一味“拼窮”等問題，進行村民自治和道德約束，情節(jié)嚴重的要堅決予以懲戒。要健全完善扶貧對象脫貧攻堅全程參與機制，全面保障扶貧對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強化扶貧對象的主體地位，讓“脫貧思進、致富思源”成為扶貧對象的自覺行動。
對脫貧攻堅的認識和體會作文【篇三】
做好扶貧攻堅工作，基層是基礎(chǔ)，要堅持把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策，基層黨組織必須發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)核心責(zé)任，基層黨組織要牢固樹立以的黨中央，深入學(xué)重要講話精神，不斷增強和提高“四個意識”，樹立起攻堅克難的堅定信心，凝聚起推進事業(yè)發(fā)展的強大力量，把“十三五”規(guī)劃描繪的全面建成小康社會宏偉藍圖變成現(xiàn)實。
基層黨組織要把扶貧攻堅工作與加強黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，在扶貧攻堅中更好的發(fā)揮基層黨組織的作用。做到以下幾點：
一、基層黨組織要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢、為攻克深度貧困堡壘、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。
二、黨員干部要發(fā)揮表率作用，激發(fā)群眾致富愿望。通過項目帶動、生產(chǎn)幫助、資金扶持等方式，幫助和支持困難群眾發(fā)展生產(chǎn)，增加收入。
三、做到理論與實際相結(jié)合，切實提高加強和創(chuàng)新基層黨組織的能力。發(fā)揮引導(dǎo)作用，尋求加快發(fā)展新路，集中黨員干部智慧和力量，認真研究分析優(yōu)勢資源，采取有效措施把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。
四、用好黨的惠民政策，成為貫徹黨的富民政策的組織者、實施者、推動者，依靠政策推動發(fā)展;積極探索新形勢下農(nóng)村基層黨組織在脫貧攻堅工作中的新方法、新途徑，提出解決問題的新對策。
五、發(fā)揮陣地作用，推廣先進經(jīng)驗。如：貴州省安順“塘約經(jīng)驗”，農(nóng)村基層黨組織要善于通過典型宣傳和推廣促進扶貧開發(fā)工作。把農(nóng)村中創(chuàng)業(yè)致富、積極扶持貧困戶的黨員作為帶富典型宣傳，使之成為黨員學(xué)習(xí)的榜樣;把積極轉(zhuǎn)變觀念、依靠一技之長增加收入的貧困戶作為致富典型宣傳，使之成為農(nóng)民學(xué)習(xí)的榜樣。
六、領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，人民群眾要增強主人翁意識，全黨全國各族人民要擰成一股繩，以必勝的信心、昂揚的斗志、扎實的努力，投身新的歷史進軍，朝著全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)奮勇前進!
對脫貧攻堅的認識和體會作文【篇四】
的黨中央在十九屆中央紀(jì)委四次全會上指出：“要堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，以優(yōu)良作風(fēng)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅。”今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，脫貧攻堅進入最后沖刺階段，時間緊，任務(wù)重，有不少難啃的硬骨頭。為此，必須不斷增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的使命感責(zé)任感緊迫感，憋住一口氣、鉚足一股勁，只爭朝夕、加壓奮進，以優(yōu)良作風(fēng)決戰(zhàn)脫貧攻堅，確保脫貧攻堅任務(wù)如期全面完成。
黨的十九大以來，以的黨中央將精準(zhǔn)脫貧提升到治國理政新高度，作出了一系列重大決策部署，要求廣大黨員干部必須真抓實干、埋頭苦干，萬眾一心奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，堅持對癥下藥，注重精準(zhǔn)施策，不斷加大扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處有關(guān)違紀(jì)違法問題，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，但形式主義、官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題仍然存在，主要表現(xiàn)在對政策掌握不準(zhǔn)、宗旨意識不強、為民情懷不夠，為民辦
事流于形式，政策落實“最后一公里”問題始終解決不了，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為導(dǎo)致很多扶貧工作落實效果不明顯。為此，必須持續(xù)加強扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義，切實整治脫貧攻堅不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等不良作風(fēng)，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。
注重實績，勇于作為，讓能者上、庸者下。脫貧攻堅工作實績是黨員干部的“成績單”，是對黨和人民交出的答卷，干得好不好，有沒有實效關(guān)系到廣大人民群眾的生活水平，關(guān)系到經(jīng)濟社會的長足發(fā)展。要緊緊圍繞脫貧實績這個根本，建立和完善脫貧一線干部工作實績民主測評辦法，采取“曬實績”與“評實績”相結(jié)合的方式，將工作實績定期“曬”一次，在一定范圍內(nèi)公示。制定脫貧攻堅督查考核辦法，堅持“周巡查、月督查、季通報”制度，倒逼各項任務(wù)落實，樹立“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人導(dǎo)向，鼓勵扶貧干部們敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為，用心用力用情投入脫貧攻堅一線。
真抓實干，精準(zhǔn)施治，確保真脫貧、脫真貧。徹底消滅絕對貧困、過上全面小康的好日子，是億萬百姓孜孜以求的夢想。脫貧群眾的收入實不實、脫貧攻堅的成色足不足，在很大程度上取決于干部作風(fēng)是否扎實。決戰(zhàn)脫貧攻堅，必須大力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，始終把人民群眾的冷暖記在心上，時刻把脫貧攻堅的責(zé)任扛在肩上，做好做足精準(zhǔn)脫貧的“繡花”功夫，用真情激發(fā)困難群眾脫貧的內(nèi)生動力，用實實在在的脫貧攻堅戰(zhàn)果取信于民。越是收官的時候，越要沉下身子、耐下性子，發(fā)揚“釘釘子”精神，攻克脫貧攻堅戰(zhàn)中的最后堡壘，確保扶貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，脫貧成效真正獲得群眾認可。
加強監(jiān)督，倒逼落實，做到不全勝、不收兵。強化政治責(zé)任，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”突出問題，將“四個不摘”專項治理列入脫貧攻堅專項行動，開展大排查、大調(diào)研、大走訪、大落實活動，以強監(jiān)督確�！八膫�不摘”政策的貫徹落實。要聚焦鞏固提升幫扶成效精準(zhǔn)監(jiān)督、靶向發(fā)力，建立后續(xù)跟蹤管理長效機制，嚴格落實駐村工作隊、幫扶責(zé)任人管理辦法，督促第一書記和駐村工作隊持續(xù)發(fā)揮作用。要堅持力度不減、尺度不松，持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，緊盯幫扶工作中形式主義、官僚主義等問題，列出負面清單精準(zhǔn)施治，對扶貧工作中貪污挪用、虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友的從嚴查處，對責(zé)任缺失的嚴肅追責(zé)問責(zé)，以作風(fēng)攻堅促脫貧攻堅，確保高質(zhì)量完成脫貧攻堅各項任務(wù)。
對脫貧攻堅的認識和體會作文【篇五】
為深入扶貧開發(fā)思想和關(guān)于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應(yīng)全力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準(zhǔn)選派、監(jiān)督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務(wù)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅大局。
一、強化精準(zhǔn)選派駐村干部
遵循選強配優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，征求派出單位、相關(guān)部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調(diào)整，確保駐村干部素質(zhì)過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評，廣泛征求包片領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個別談話環(huán)節(jié)，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實績、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責(zé)。
三、激發(fā)駐村干部干事激情
加大經(jīng)費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發(fā)放工作經(jīng)費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任用時優(yōu)先考慮，切實提高了干部的工作積極性。
