推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會1#
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略當(dāng)中，人才振興是基礎(chǔ)。人才是經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，在踐行落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中，激發(fā)農(nóng)民主體意識，培育實用人才是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。在農(nóng)村建設(shè)發(fā)展中，一直存在著人才流失嚴重，辛苦走出農(nóng)門的學(xué)子并未選擇衣錦還鄉(xiāng)，同時還存在一種現(xiàn)象，就是現(xiàn)有的農(nóng)村人口能力素質(zhì)不高，思想開放程度不足，對新事物的認識不足，接納程度不夠，在一定程度上阻礙了新農(nóng)村的建設(shè)。加上農(nóng)村人才環(huán)境欠佳，缺少鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、管理、使用等相關(guān)的政策、機制，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)村各方面發(fā)展滯后。所以加快農(nóng)村的建設(shè)步伐，關(guān)鍵在于人才，應(yīng)該像錦繡千村一樣，重視發(fā)揮農(nóng)村有技能、才干人才的作用，注重培育新型職業(yè)農(nóng)民，以優(yōu)秀人才的帶領(lǐng)來推動鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展。
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，產(chǎn)業(yè)振興是根本。鄉(xiāng)村振興最終應(yīng)該實現(xiàn)的是人的發(fā)展，真正獲益的應(yīng)該是老百姓，如何讓百姓獲得實實在在的好處，首先應(yīng)該讓百姓的腰包鼓起來。農(nóng)村改革40年的實踐，啟示著人們，只有產(chǎn)業(yè)振興，才能增強鄉(xiāng)村吸引力，帶動資本、人才等生產(chǎn)要素向鄉(xiāng)村匯聚，才能讓農(nóng)民看到“農(nóng)業(yè)強”“農(nóng)村美”“農(nóng)民富”的希望，進而為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。作為鄉(xiāng)村振興的物質(zhì)基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)興旺既是支撐鄉(xiāng)村振興的源頭，更是引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的潮頭。所以，政府工作人員必須深入基層了解基本情況，構(gòu)建契合農(nóng)村實際和農(nóng)民需求的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，切實推動城鄉(xiāng)的發(fā)展。
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，組織振興是必要保障�！把蛉鹤呗房款I(lǐng)頭羊”，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略想要想真正的落到實處，需要大力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，黨員干部需起到領(lǐng)頭羊的作用，帶領(lǐng)鄉(xiāng)村地區(qū)脫貧致富。農(nóng)民要致富、農(nóng)業(yè)要發(fā)展、農(nóng)村要進步，關(guān)鍵在于各級黨組織將中央的各項政策制度落到實處，根據(jù)各地因地制宜的采取措施建設(shè)鄉(xiāng)村。當(dāng)前為進一步推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實，各機關(guān)單位選派優(yōu)秀黨員干部深入農(nóng)村擔(dān)任第一書記，同時不斷完善基層干部管理、晉升等制度，推動村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，對不能勝任、群眾反映差的要及時調(diào)整。
#推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會2#
鄉(xiāng)村振興，是關(guān)乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實現(xiàn)小康社會下的一項偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導(dǎo)下，正逐步成為現(xiàn)實，一步一步的向著目標(biāo)邁進。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴格落實《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022)年》的行動綱領(lǐng)。實施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎(chǔ);是建設(shè)美麗中國的關(guān)鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當(dāng)前，進入*，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決*社會主要矛盾的需要。解決*社會主要矛盾，必須堅持以。對于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實把*同志關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應(yīng)認識到，如期全面建成小康社會，進而全面建設(shè)國家，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進程中同步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟收入是十分關(guān)鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強化環(huán)境保護意識，可持續(xù)發(fā)展。
#推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會3#
在 2020 年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移�！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
要突出價值引導(dǎo)，用真情實意感召人才、留住人才。社會價值、人生價值的取向往往決定人才流向。在新中國建立初期，波瀾壯闊的
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為做出了巨大貢獻。新時期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導(dǎo)，強化思想激勵，大力弘揚，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的認同感、使命感和責(zé)任感。通過服務(wù)支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
人才是第一資源，是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造農(nóng)村高品質(zhì)生活的有力支撐。堅持投資人才，用政策吸引人才，用情感激活人才，
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
#推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會4#
鄉(xiāng)村是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的十九大報告提出，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
1.鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化，帶來競爭加劇、產(chǎn)能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產(chǎn)業(yè)準入門檻不高、鄉(xiāng)村經(jīng)濟體量有限和人力資源匱乏等因素，當(dāng)前鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)存在單一化、同質(zhì)化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農(nóng)產(chǎn)品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)遴選應(yīng)在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化、惡性競爭等;此外，增強危機意識抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強”產(chǎn)業(yè)升級理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
2.農(nóng)村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴重的區(qū)域。當(dāng)前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風(fēng)險。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計地提高農(nóng)民收入，更要加快推動高質(zhì)量基本公共服務(wù)向鄉(xiāng)村擴散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動長效機制，特別是吸引年輕人口回流等，構(gòu)筑多年齡段的勞動力結(jié)構(gòu)，保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。
3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標(biāo)。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略;但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農(nóng)民，實現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機制，以“黨建引領(lǐng)強村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉(xiāng)村振興硬任務(wù)的高質(zhì)量完成。
4.基本農(nóng)田高效經(jīng)營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)性、復(fù)雜性工程，不僅要協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)之間關(guān)系，更要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)之間關(guān)系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農(nóng)業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展極大地提高了農(nóng)民收入，也對基本農(nóng)田的經(jīng)營帶來沖擊，對可能出現(xiàn)的基本農(nóng)田拋荒、低效化經(jīng)營等要高度重視。面對鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅決執(zhí)行永久基本農(nóng)田特殊保護政策、完善保護補償機制等，防止基本農(nóng)田“非農(nóng)化”、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。
#推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會5#
今年作為“十三五”規(guī)劃的決勝之年，也意味著是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。貧困人口和貧困地區(qū)將與全國人民一同邁入全面小康社會。成功路上并不總是一帆風(fēng)順，抵達終點前也難免磕磕絆絆，更重要的是，沖刺完成以后的前行方向又該何去何從。
對于脫貧任務(wù)和脫貧困難相對集中于廣大的農(nóng)村地區(qū)，應(yīng)該如何做到脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結(jié)合，發(fā)揮“1+1>2”的促進作用，需要我們規(guī)劃措施、具體落實雙管齊下。
在措施的規(guī)劃上，要體現(xiàn)全面覆蓋和精準針對的要求。對于重點的農(nóng)村低收入人口和欠發(fā)達地區(qū)，建立相應(yīng)的幫扶機制，保持一定的財政投入力度，以求總體穩(wěn)定。對于欠發(fā)達的西部地區(qū)脫貧縣，可集中力量支持一批鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，因地制宜地推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，挖掘其自身發(fā)展?jié)摿σ约办柟堂撠毘晒τ诜地殕栴}，健全防止返貧檢測和配套的幫扶機制，杜絕貧困戶在脫貧和返貧之間的來回掙扎。對于農(nóng)村地區(qū)的社會保障和救助體系，推動其積極與鄉(xiāng)村振興同配套適應(yīng)，確保廣大的農(nóng)村人口有應(yīng)對風(fēng)險、自然災(zāi)害和疾病的能力。
在具體落實上，制定的政策離不開單位個人的落實，所以鄉(xiāng)村振興離開不專業(yè)人才。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施需要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”隊伍。深入脫貧地區(qū)了解實情，根據(jù)當(dāng)?shù)靥厣蛢?yōu)勢條件，配套互聯(lián)網(wǎng)的信息資源，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮引領(lǐng)作用。對于“三農(nóng)”隊伍的下鄉(xiāng)問題，需要拓寬引才聚智的渠道，如通過現(xiàn)有的公務(wù)員招錄制度、事業(yè)單位招聘制度等方式，將“三農(nóng)”人才聚集到鄉(xiāng)村來，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施和推進貢獻力量、發(fā)揮作用。對于“三農(nóng)”隊伍的培訓(xùn)問題，需要注重當(dāng)?shù)厝瞬诺挠?xùn)練養(yǎng)成，通過高職院校、職業(yè)技能培訓(xùn)等提升本地青壯年人才的知識文化水平和職業(yè)實踐能力，為鄉(xiāng)村培養(yǎng)一批用得上、留得住的本土人才。
脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興兩者內(nèi)涵都是改善人民生活品質(zhì)，提高社會建設(shè)水平，屬異曲同工之妙。廣袤大地上，世世代代臉朝黃土背朝天的中國農(nóng)民已經(jīng)不再飽受饑寒之苦，如今在黨中央的帶領(lǐng)下將會走上一條愈來愈幸福的道路。
