導(dǎo)語：三項(xiàng)機(jī)制”的強(qiáng)力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊(duì)伍，抓住關(guān)鍵少數(shù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的新路子。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)整理的學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會范文，歡迎參考!
學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會一
黨要管黨，首先是管好干部，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，從嚴(yán)治吏，核心是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，陜西省委認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，緊緊圍繞落實(shí)提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，結(jié)合省情實(shí)際，深入調(diào)研論證，靶向施策改革，創(chuàng)新建立了互為配套、同向發(fā)力的鼓勵激勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，明確了導(dǎo)向、搭建了平臺、凝聚了力量，激發(fā)了廣大干部攻堅(jiān)克難、迎難而上的強(qiáng)大內(nèi)生動力。
1、聚焦難題 科學(xué)謀劃
黨的十八大以來，黨中央在全面從嚴(yán)治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地，陜西省委強(qiáng)化“四個(gè)意識”，立足反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶社風(fēng)，緊緊圍繞把好干部用起來、調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，相繼出臺和完善了年度目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和從嚴(yán)治黨治吏籠子越扎越緊，一些干部認(rèn)識跟不上，工作不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶政怠政等問題。如何破解這些難題，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待破解的重大實(shí)踐命題。
2015年2月，來陜視察時(shí)對陜西的工作提出了具體要求。這是交給陜西的一份沉甸甸的責(zé)任。盡管這些年全省綜合實(shí)力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達(dá)的省情仍然沒有根本改變，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)，把提出的具體要求落到實(shí)處，就必須調(diào)動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部自覺適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài)，始終保持追趕超越的精氣神。
新的省委領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識、順應(yīng)時(shí)代大勢、回應(yīng)實(shí)踐需求，按照的講話精神和具體要求，從深化黨的建設(shè)制度改革、鞏固學(xué)習(xí)教育成果、激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動力、實(shí)現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，把從嚴(yán)管理教育干部的成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)升華、固化為制度成果，構(gòu)筑起釋放干部內(nèi)動力、激發(fā)干部新活力、增強(qiáng)干部外壓力的長效機(jī)制。
2、明規(guī)定責(zé) 系統(tǒng)施策
用機(jī)制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項(xiàng)頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。陜西省委準(zhǔn)確把握中央精神，勇于改革創(chuàng)新，細(xì)化工作措施，硬化考評標(biāo)準(zhǔn)，狠抓制度落實(shí)，確�！叭�(xiàng)機(jī)制”有力有序有效推進(jìn)。
頂層設(shè)計(jì)明晰內(nèi)涵。省委建立的干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”，簡言之就是能者上、錯(cuò)者容、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位，三者有機(jī)銜接、互為配套、同向發(fā)力，在干部選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等各個(gè)環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內(nèi)到外讓干部管理各要素充分調(diào)動、全盤激活，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
三管齊下推“能者上”。“出勤不出力、上班不干事，工資照樣領(lǐng)、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾�！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能干事、干成事的干部受褒獎、獲重用，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)時(shí)期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個(gè)渠道”，即在市級班子換屆中預(yù)留適量職位就地提拔;在省直機(jī)關(guān)中預(yù)留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、20名“創(chuàng)新實(shí)干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務(wù)員，使干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
十措并舉為“錯(cuò)者容”。“想干怕?lián)?zé)、創(chuàng)新怕失誤、不干不出錯(cuò)”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖�！蛾兾魇↑h政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》，堅(jiān)持中央“三個(gè)區(qū)分開來”原則，細(xì)化容錯(cuò)的11種情形，健全糾錯(cuò)機(jī)制，樹立和強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關(guān)工作部門履行容錯(cuò)糾錯(cuò)的主體責(zé)任，一級為一級負(fù)責(zé)、上級為下級擔(dān)當(dāng)，支持干部放手大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯(cuò)的前置條件，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時(shí)難以理解和適應(yīng)的”情形，同時(shí)做到“容錯(cuò)不容貪、容錯(cuò)不容罪、容錯(cuò)不容偏”。漢中市堅(jiān)持保護(hù)改革創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展探索，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展、處理難題等多個(gè)方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，將容錯(cuò)糾錯(cuò)融入干部日常管理，為銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰壯膽。
七條硬杠讓“庸者下”�！案刹磕苌喜荒芟�、能進(jìn)不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題。《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個(gè)方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強(qiáng)調(diào)，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，具體細(xì)化為9種調(diào)整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領(lǐng)導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整程序等問題，形成干部能上能下的良性機(jī)制。
3、真刀實(shí)槍 效應(yīng)凸顯
制度的生命力在于執(zhí)行。陜西省委把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部工作的總遵循，真考實(shí)評，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，轅門立木、說到做到，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人，容錯(cuò)糾錯(cuò)156人，能下調(diào)整489人，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚起實(shí)現(xiàn)追趕超越的精氣神。
釋放了制度機(jī)制活力。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺后，各市、縣(區(qū))，省級各部門，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學(xué)習(xí)宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結(jié)合實(shí)際，相繼出臺了既與省委“三項(xiàng)機(jī)制”一脈相承，又各具特色的實(shí)施辦法，構(gòu)建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標(biāo)追趕超越、落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”，爭先進(jìn)位、比學(xué)干超的濃厚氛圍。黨員干部普遍認(rèn)為，“三項(xiàng)機(jī)制”直面少數(shù)干部“動力不強(qiáng)、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不愿為”等現(xiàn)象，緊盯“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”等弊端，精準(zhǔn)號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。
調(diào)動了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中，對照“三項(xiàng)機(jī)制”列出正面清單和負(fù)面清單，立硬標(biāo)尺，看處理復(fù)雜問題情況，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、實(shí)踐能力是否突出;看急難險(xiǎn)重任務(wù)表現(xiàn)，研判是否沉著應(yīng)對、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、勇挑重?fù)?dān)。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用，對觸碰“負(fù)面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調(diào)下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調(diào)整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個(gè)干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應(yīng)。
提升了考核工作實(shí)效性。省委把“三項(xiàng)機(jī)制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內(nèi)容、調(diào)整分值權(quán)重，校正評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結(jié)果過程協(xié)調(diào)、重點(diǎn)全面銜接、成績公論互補(bǔ)的考核評價(jià)體系，為考準(zhǔn)考實(shí)干部、獎優(yōu)罰劣提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。省委組織部把干部個(gè)人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標(biāo)、必備項(xiàng)。渭南市采取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別干部，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調(diào)整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨、各得其所，滿意率達(dá)到90%以上。
密切了黨群干群關(guān)系。在“三項(xiàng)機(jī)制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀(jì)、竭誠奉獻(xiàn)、推動發(fā)展的意識顯著增強(qiáng)。最近，省考核辦、省統(tǒng)計(jì)局就貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況進(jìn)行的民意調(diào)查顯示，綜合滿意度達(dá)到92.76%。其中對貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”出臺相關(guān)舉措的評價(jià)為95.39%;縣鄉(xiāng)換屆工作中運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”情況的評價(jià)為92.5%;落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”選用干部的評價(jià)為91.67%;運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價(jià)為91.41%。這充分說明，“三項(xiàng)機(jī)制”保障“追趕超越”和“五個(gè)扎實(shí)”要求的神已聚、勢已成、效已顯。
推動了追趕超越發(fā)展。“三項(xiàng)機(jī)制”的強(qiáng)力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊(duì)伍，抓住關(guān)鍵少數(shù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進(jìn)全覆蓋脫貧攻堅(jiān)，全縣31名縣級領(lǐng)導(dǎo)、159個(gè)縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個(gè)貧困村和結(jié)對幫扶1.9萬貧困戶。咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀(jì)問責(zé)，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部17人，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。
4、創(chuàng)新實(shí)踐 啟迪深刻
黨的十八屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé);建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，抓住了關(guān)鍵、找準(zhǔn)了痛點(diǎn)、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務(wù)實(shí)管用，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須堅(jiān)持黨委一把手親力親為、一抓到底�；疖嚳觳豢�，全靠車頭帶。構(gòu)建“三項(xiàng)機(jī)制”是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、難度大的系統(tǒng)工程，陜西在具體工作推進(jìn)中，省委主要領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多次召開座談會聽取意見建議，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，辯證精準(zhǔn)施策，立說立行、一抓到底，展現(xiàn)出新一屆陜西省委領(lǐng)導(dǎo)班子抓“關(guān)鍵少數(shù)”、抓關(guān)鍵問題，用制度創(chuàng)新促進(jìn)工作推動發(fā)展的新思路、新舉措。實(shí)踐證明，只有各級黨委一把手堅(jiān)持問題導(dǎo)向、敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新、銳意改革。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機(jī)制的變革。進(jìn)入改革攻堅(jiān)期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，想干事怕?lián)?zé)、想創(chuàng)新怕出錯(cuò)日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，率先建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，劃定“容”與“不容”的界限，強(qiáng)化“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，找準(zhǔn)了干部管理的切入點(diǎn)，契合了發(fā)展新要求。實(shí)踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實(shí)干、鼓勵改革、保護(hù)創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須突出關(guān)鍵、抓住“少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，扭住關(guān)鍵問題，出臺省管干部能上能下機(jī)制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領(lǐng)導(dǎo)的一言一行、一舉一動在社會營造一種風(fēng)氣、提倡一種追求、引導(dǎo)一種方向，真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。實(shí)踐證明，只有切實(shí)把好“關(guān)鍵少數(shù)”的選任關(guān)和監(jiān)督關(guān)，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、一呼百應(yīng)，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴(yán)治黨的新成效，譜寫推動發(fā)展的新篇章。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須多措并舉、聯(lián)動發(fā)力。多法并施、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應(yīng)的靈丹妙藥。陜西省委站在當(dāng)前和長遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合的戰(zhàn)略高度，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，注重吸取群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避多頭考核、重復(fù)考核弊端，構(gòu)建起指向明確、務(wù)實(shí)管用、配套聯(lián)動的“三項(xiàng)機(jī)制”，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實(shí)踐證明，只有建立系統(tǒng)科學(xué)、互為配套、同向發(fā)力的制度體系，使之成為干部作風(fēng)的“凈化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須強(qiáng)化落實(shí)、注重實(shí)效。一分部署，九分落實(shí)。陜西省委建立的鼓勵激勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，明確了管黨治黨的主體責(zé)任，細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，傳導(dǎo)了壓力、增強(qiáng)了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結(jié)合實(shí)際，相繼制定了既符合省委規(guī)定精神，又具有自身特色的實(shí)施辦法，引領(lǐng)了干部最大多數(shù)，凝聚了發(fā)展新動能。實(shí)踐證明，只有夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實(shí)，推動制度落地生根、開花結(jié)果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。
學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會二
省委、市委進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求會議召開后，市發(fā)改委在委黨組第一時(shí)間集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，11月14日上午，迅速召開全委干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，及時(shí)對全委干部職工進(jìn)行戰(zhàn)前動員，及時(shí)對扎實(shí)做好追趕超越工作進(jìn)行安排部署。六措并舉，迅速掀起了貫徹落實(shí)會議精神、勇于擔(dān)當(dāng)、當(dāng)好先行，守好主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍、打贏主動仗、展現(xiàn)新作為的熱潮。
迅速傳達(dá)會議精神，及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)前動員。委黨組書記、主任馬軍結(jié)合市委常委會議精神的傳達(dá)，親自組織學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求的通知》、省委副書記毛萬春《牢記重托 追趕超越》講話和市委書記魏增軍對貫徹會議精神的相關(guān)要求，從為什么要求追趕超越和怎么實(shí)現(xiàn)追趕超越?怎樣深化和實(shí)現(xiàn)“追趕超越”?怎樣助推和保障“追趕超越”?發(fā)改人怎樣勇于擔(dān)當(dāng)、當(dāng)好先行、扎實(shí)做好追趕超越工作等方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和深入討論。
明確追趕超越目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)人人責(zé)任擔(dān)當(dāng)。除繼續(xù)深入學(xué)習(xí)外，由委辦公室迅速將省委文件、毛萬春副書記講話復(fù)印發(fā)至全委科級以上干部，使追趕超越的要求人人清楚，追趕超越的目標(biāo)人人明確，追趕超越的責(zé)任人人分擔(dān)，追趕超越的壓力層層傳導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)追趕超越的使命意識。
認(rèn)真搞好調(diào)查研究，科學(xué)確定追趕超越目標(biāo)任務(wù)。按照市委“我是誰?追趕誰?超越誰?”的要求，結(jié)合正在進(jìn)行的明年工作思路調(diào)研，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)力量，再增負(fù)荷，延伸觸角，赴省溝通銜接，赴周邊市深入調(diào)研，縱橫向?qū)Ρ龋?xì)算賬，對標(biāo)量差，精準(zhǔn)定位，明確我市在全省追趕超越中的位次，科學(xué)確定全市追趕超越的目標(biāo)任務(wù)，對己準(zhǔn)定位，對標(biāo)新戰(zhàn)略，追趕有參照，超越有方向。力克短板弱項(xiàng)，奮蹄趕超爭先。
迅速制定追趕超越實(shí)施方案，明確追趕超越路徑舉措。由委黨組成員、總工程師掛帥領(lǐng)銜，委社會綜合科牽頭抓總、委相關(guān)科室密切配合，迅速制定出全委追趕超越實(shí)施方案，明確全委追趕超越工作的目標(biāo)任務(wù)、路徑舉措和各科室、每位員工的責(zé)任分解，對標(biāo)夯責(zé)，細(xì)化到科，量化到人，壓茬夯實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)追趕超越的責(zé)任意識。五是強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)工作，為追趕超越筑牢根基支撐。聚焦追趕超越，狠抓項(xiàng)目建設(shè)。加快推進(jìn)智慧漢中、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺建設(shè)步伐;加快石墨烯開發(fā)和民用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開展前期調(diào)研，盡快啟動規(guī)劃編制;加快落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域五年行動計(jì)劃，推動我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展;緊盯追趕超越發(fā)展，提早策劃、篩選一批重大項(xiàng)目;抓好“十三五”開局、奮力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，為追趕超越加油奠基。
強(qiáng)化責(zé)任考核，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)有為。委黨組將依據(jù)省市委相關(guān)文件，制定本委追趕超越目標(biāo)責(zé)任考核辦法，促進(jìn)全委干部職工干好主業(yè)、打好主場、當(dāng)好追趕超越排頭兵、急先鋒的工作激情。委屬各單位、委機(jī)關(guān)各科室、每位發(fā)改員工，都要自覺站在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識追趕超越的重大意義，觀大勢、謀大局、出大策，立足自身工作實(shí)際，出思路，提措施，有激情，勇?lián)?dāng)，篤行實(shí)做，砥礪奮進(jìn)，咬定目標(biāo)不放松，擔(dān)當(dāng)有為當(dāng)先鋒，不待揚(yáng)鞭自奮蹄，追趕超越創(chuàng)新績，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)居全省第一方陣不退位，追趕超越不掉隊(duì)。
學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會三
“黨的十八大以來，事實(shí)上已經(jīng)成為黨中央的核心、全黨的核心。全會確立為黨中央的核心、全黨的核心，是我們黨的鄭重選擇，是眾望所歸、名副其實(shí)，當(dāng)之無愧。”
“全會通過的《準(zhǔn)則》和《條例》，直面當(dāng)前黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督存在的突出矛盾和問題，圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出明確要求，圍繞加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作出具體規(guī)定，為新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循�！�
“見行動，就是要按照來陜視察時(shí)提出的‘五個(gè)扎實(shí)’要求，堅(jiān)持黨的建設(shè)與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，認(rèn)真貫徹落實(shí)好省委‘三項(xiàng)機(jī)制’，奮力追趕超越�！�
……
初冬的三秦大地，處處涌動著學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神的熱潮。
11月14日至24日，省委宣講團(tuán)奔赴省直機(jī)關(guān)和全省各市(區(qū))，進(jìn)機(jī)關(guān)、入社區(qū)、下農(nóng)村、到工地、走校園，宣講黨的十八屆六中全會精神，累計(jì)作宣講報(bào)告18場次，聽眾1.5萬余人次。透徹深入的宣講、貼近實(shí)際的解讀，鼓舞著廣大干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全會精神，更加自覺地在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，把責(zé)任扛在肩上，保持精氣神在位，凝聚起陜西追趕超越的信心和力量。
以高度的政治責(zé)任 精心組織宣講
做好黨的十八屆六中全會精神宣講，是學(xué)習(xí)貫徹全會精神的重要環(huán)節(jié)和基本方法。中央和省委對這次宣講活動高度重視，專門作出重要指示，指出“開展集中宣講是推動黨的理論和路線方針政策深入基層、深入群眾、深入人心的重要工作方法”，強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持把這個(gè)方法用好”。省委書記婁勤儉就扎實(shí)搞好六中全會精神宣講工作多次提出明確要求，強(qiáng)調(diào)要區(qū)分層次、擴(kuò)大覆蓋，全方位、大力度闡釋全會精神，形成聲勢規(guī)模，突出亮點(diǎn)特色，做到家喻戶曉、深入人心。
為引導(dǎo)和幫助干部群眾全面領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握全會基本精神，省委宣傳部從省級相關(guān)部門和單位，抽調(diào)政治素質(zhì)強(qiáng)、政策理論水平高的領(lǐng)導(dǎo)干部，組建省委宣講團(tuán)。按照中央的部署和省委的要求，省委宣傳部、省委講師團(tuán)制定了《黨的十八屆六中全會精神宣講工作方案》，從總體要求、宣講內(nèi)容、宣講紀(jì)律、新聞報(bào)道等方面，對全省宣講工作做出了具體安排。組織宣講團(tuán)成員深入研討，形成共識，在此基礎(chǔ)上制定了《宣講提示》，便于宣講團(tuán)成員在備課和宣講中精準(zhǔn)把握。同時(shí)，還為各宣講團(tuán)成員提供了我省近幾年從嚴(yán)治黨的做法、成效和典型案例。11月10日，召開學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神省委宣講團(tuán)動員會，進(jìn)行安排部署，省委常委、省委宣傳部部長梁桂對全省宣講工作提出了具體要求。
宣講團(tuán)成員以高度的政治自覺，認(rèn)真準(zhǔn)備，做足了“功課”。除了學(xué)習(xí)《宣講提綱》，大家還全面學(xué)習(xí)了全會有關(guān)文件、中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)重要講話等。大家表示，本次宣講一定要講清楚堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要性緊迫性，講清楚加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基本精神和重要舉措，講清楚加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容和基本要求，講清楚全會明確核心地位的重大而深遠(yuǎn)的意義，講清楚領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部以上率下的標(biāo)準(zhǔn)和要求，使中央的精神原原本本、不折不扣地傳達(dá)下去。同時(shí)，要充分結(jié)合陜西實(shí)際，體現(xiàn)陜西特色，增強(qiáng)宣講的針對性和實(shí)效性，把廣大黨員干部群眾在學(xué)習(xí)中煥發(fā)出來的熱情及時(shí)引導(dǎo)到改革發(fā)展的火熱實(shí)踐中去。他們加班加點(diǎn)搜集資料、制作PPT，并針對不同群體、不同實(shí)際情況精心準(zhǔn)備了不同的宣講內(nèi)容，全身心投入宣講，很好地發(fā)揮了示范帶動作用。
精準(zhǔn)解讀闡釋 增強(qiáng)宣講實(shí)效
宣講好全會精神，關(guān)鍵是多用接地氣的語言，群眾喜聞樂見的方式，把怎么看、怎么學(xué)、怎么做講清講透。“全面從嚴(yán)治黨，能否真正落到實(shí)處?”“普通黨員在日常生活中如何監(jiān)督黨的領(lǐng)導(dǎo)干部?”“六中全會精神哪些是基層黨員干部最應(yīng)該掌握的?”……這些都是干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，目的是為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。辦好陜西的事情，關(guān)鍵在各級黨組織和廣大黨員干部，把奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越作為貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體體現(xiàn)，努力作出新的貢獻(xiàn)。”省委宣講團(tuán)成員、省委組織部副部長王秉琦兩個(gè)多小時(shí)的宣講，主題鮮明、生動形象，使現(xiàn)場的干部群眾受益匪淺。
每到一地，宣講團(tuán)成員既通過報(bào)告會做好面上的宣講，又注重同基層干部群眾面對面交流互動，解疑釋惑，通過大量真實(shí)事例和具體數(shù)據(jù)，幫助黨員干部把六中全會精神學(xué)深悟透。宣講結(jié)束后，許多觀眾紛紛圍到主席臺前，與宣講團(tuán)成員進(jìn)行交流，你問我答，我問你答，接地氣、有實(shí)效地互動把宣講報(bào)告會推向又一個(gè)高潮。
“貫徹落實(shí)《條例》，如何保障黨員的民主權(quán)利，如何讓普通黨員干部放心大膽地去實(shí)施監(jiān)督?”面對省直機(jī)關(guān)工委研究室干部張劍的提問，省委宣講團(tuán)成員、省紀(jì)委副書記王舸現(xiàn)場解答：“監(jiān)督黨組織、黨內(nèi)的任何黨員，不能夠堵塞言路，要有保護(hù)機(jī)制，還要有紀(jì)律措施……”王舸還就基層黨組織貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》應(yīng)重點(diǎn)把握哪些問題、普通黨員如何履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任、怎樣監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部等問題，與部分黨員干部互動交流。
不僅在會場、在禮堂，省委宣講團(tuán)成員還深入基層，與干部群眾進(jìn)行面對面宣講。在銅川市耀州區(qū)關(guān)莊鎮(zhèn)道東村，省委宣講團(tuán)成員、省委宣傳部常務(wù)副部長劉斌圍繞黨的十八屆六中全會的重大意義，全面加強(qiáng)和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活，基層黨組織如何開展理想信念教育等，對全會精神作了深入淺出的解讀。
翔實(shí)的數(shù)據(jù)、豐富的事例、真誠的表達(dá)、透徹的解讀……一場場宣講報(bào)告，既結(jié)合陜西實(shí)際，又講究宣講藝術(shù);既有理論深度，又有實(shí)踐廣度，讓聽眾聽得懂、聽得進(jìn)、記得牢，真正達(dá)到了走進(jìn)群眾、深入人心的效果。
鑄就偉大理想 力促發(fā)展共識
“這個(gè)宣講對六中全會召開的意義和取得的重大政治成果講得清、講得透，真是太精彩了!”“聽了宣講，讓我提高了對全會精神貫徹落實(shí)的自覺性�！薄v團(tuán)所到之處，受到了黨員干部群眾的熱烈歡迎，他們表示，通過聆聽宣講報(bào)告，有助于大家更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)、更好地把全會精神貫徹到各自的工作中。
宣講報(bào)告起到了聚焦追趕超越、提振發(fā)展信心的作用。銅川市委書記郭大為說：“報(bào)告既聯(lián)系黨史，又結(jié)合實(shí)際，都是干貨硬料，給足了我們‘精神食糧’。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，我們要把貫徹全會精神體現(xiàn)在行動上，圍繞中省要求，緊盯追趕超越目標(biāo)，加滿油、鉚足勁、扎實(shí)干，多打糧食，用實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)說話，一年比一年更精彩，在追趕超越中實(shí)現(xiàn)銅川的轉(zhuǎn)型發(fā)展，給省委交出一份滿意的答卷�！�
臺上宣講精彩，臺下筆記認(rèn)真，豐富的內(nèi)容讓記錄者備受鼓舞。陜西干部張?zhí)煺f：“作為一名黨員干部，要堅(jiān)定理想信念，始終保持清醒頭腦，讓廉潔自律成為一種自覺、一種常態(tài)和一種習(xí)慣”。省社科院政治與法律研究所黨支部書記呂曉明說：“《條例》和《準(zhǔn)則》是我們黨員錘煉黨性的一個(gè)重要平臺，是我們黨凈化黨風(fēng)的金鑰匙，作為一名普通黨員，在以后的工作中，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，守住底線，認(rèn)真貫徹好《條例》和《準(zhǔn)則》。”省法院直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記李濱先說，要以全會精神為動力，立足本職工作，把全會的精神落實(shí)到工作中。
聆聽、記錄、交流，一場場宣講、一次次碰撞，在三秦大地興起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神的熱潮，形成了落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、實(shí)現(xiàn)追趕超越的強(qiáng)大合力和強(qiáng)勁動力。
學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會四
碾子鎮(zhèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面提升各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在碾子形成真抓實(shí)干、追趕超越的強(qiáng)大合力。鎮(zhèn)紀(jì)委從20I6年9月初開始至脫貧攻堅(jiān)結(jié)束，在全鎮(zhèn)各級黨支部和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中，開展“治四病、強(qiáng)作風(fēng)、促超越”專項(xiàng)整治活動。
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開展的“治四病”專項(xiàng)整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開展兩學(xué)一做的具體實(shí)踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準(zhǔn)有效推動各項(xiàng)決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，具有十分重大的意義。
強(qiáng)作風(fēng)。一是把專項(xiàng)整治作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員在“全員對標(biāo)、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)”活動中，對照“四種病”的具體表現(xiàn)，認(rèn)真找準(zhǔn)“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認(rèn)識到位、問題導(dǎo)向突出、學(xué)做結(jié)合緊密，真正推動學(xué)習(xí)教育深入有效開展。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范帶動。領(lǐng)導(dǎo)干部在專項(xiàng)整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進(jìn)去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內(nèi)容和黨員評議的重要依據(jù)，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制，各連片領(lǐng)導(dǎo)將包抓的脫貧攻堅(jiān)村作為整治工作的包抓點(diǎn)，親自指導(dǎo)檢查“四種病”整治工作，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。三是持續(xù)開展督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持用好督導(dǎo)工作機(jī)制，采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查、信訪受理、日常檢查、專項(xiàng)效能監(jiān)察等手段，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查專項(xiàng)整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實(shí)成效，推動專項(xiàng)整治工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開展專項(xiàng)整治作為完成年度經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)任務(wù)的重要推手，重點(diǎn)看既定目標(biāo)完成得好不好、責(zé)任主體落得實(shí)不實(shí)、工作力度夠不夠，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，推動全鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。把開展專項(xiàng)整治作為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的重要保障，重點(diǎn)看幫扶措施切不切合實(shí)際、第一書記能不能實(shí)心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進(jìn)一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項(xiàng)整治作為加快項(xiàng)目建設(shè)的重要支撐，重點(diǎn)看爭跑項(xiàng)目的力度大不大、推進(jìn)項(xiàng)目的措施硬不硬、項(xiàng)目建設(shè)的成效好不好，進(jìn)一步提高工作效能，營造高效便捷的服務(wù)環(huán)境。二是進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、宗旨意識不斷強(qiáng)化，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)干事、盡心履職的自覺性明顯增強(qiáng)，奮勇爭先、敢為善為、比學(xué)趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實(shí)中省市縣決策部署的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。
執(zhí)行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學(xué)深學(xué)透系列重要講話，認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成中心任務(wù)迎難而上、有力有效，帶領(lǐng)群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強(qiáng)化整治結(jié)果運(yùn)用。將開展專項(xiàng)整治與落實(shí)鎮(zhèn)黨委“三項(xiàng)機(jī)制”有機(jī)結(jié)合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導(dǎo)致脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施黨的基層組織建設(shè)、“全面過硬”工程、開展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，或是被上級通報(bào)批評，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照“三項(xiàng)機(jī)制”精神進(jìn)行問責(zé)處理，進(jìn)一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會五
黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出，要圍繞落實(shí)對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。經(jīng)過近3個(gè)月的調(diào)查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項(xiàng)機(jī)制”文件，其根本目的在于充分調(diào)動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項(xiàng)機(jī)制”的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實(shí)。
一、充分認(rèn)識“三項(xiàng)機(jī)制”的時(shí)代背景和重大意義
推動建立“三項(xiàng)機(jī)制”，是省委落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。
第一，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是實(shí)現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當(dāng)前，陜西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展下行壓力不斷增大，面對區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動力不足、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重等問題和差距，能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”，能不能把對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求變成現(xiàn)實(shí)、落地生根，關(guān)鍵在于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
第二，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是深化我省黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐。近幾年來，立足于反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺和完善了年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是激發(fā)全省干部隊(duì)伍活力的迫切需要。當(dāng)前，全省干部隊(duì)伍的主流是好的，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。
第四，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是鞏固我省學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育逐步實(shí)現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內(nèi)問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機(jī)制來保證。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，進(jìn)一步構(gòu)建起以制度建設(shè)的長效機(jī)制。
二、深刻把握“三項(xiàng)機(jī)制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向
“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯(cuò)者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機(jī)制，綜合運(yùn)用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號，向那些考核優(yōu)良、進(jìn)步明顯的單位和個(gè)人發(fā)放獎金、給予實(shí)惠，對那些實(shí)績突出、作風(fēng)過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政干部堅(jiān)定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵措施基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)金獎勵“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人傾斜等一系列新的激勵舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。
二是“錯(cuò)者”容。就是要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實(shí)中主動化解矛盾、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮�！蛾兾魇↑h政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進(jìn)一步強(qiáng)化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向。
三是庸者下。就是要建立能上能下機(jī)制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進(jìn)取意識不強(qiáng)、不求有功但求無過的干部進(jìn)行調(diào)整，對那些履職不力工作滯后的干部進(jìn)行調(diào)整，對那些在全面從嚴(yán)治黨新形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整�！蛾兾魇⊥七M(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。
三、切實(shí)抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)
一分部署，九分落實(shí)。各地各部門黨委(黨組)要強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的主體責(zé)任，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與正在進(jìn)行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設(shè)提升年、與年度考核和班子研判相結(jié)合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)工作。
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，深入領(lǐng)會和全面把握“三項(xiàng)機(jī)制”的制定背景和核心要求。
二要加強(qiáng)宣傳解讀。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實(shí)施辦法和操作細(xì)則，既要不折不扣地落實(shí)好省委要求，又要緊密結(jié)合實(shí)際，大膽探索實(shí)踐，體現(xiàn)地方和單位特色。
四要帶頭抓好落實(shí)。各級組織人事部門要主動承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細(xì)化落實(shí)的牽頭責(zé)任，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實(shí)。
學(xué)習(xí)追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會六
“面對開放發(fā)展的時(shí)代大勢，要敢于邁出創(chuàng)新求變的大步伐，為追趕超越增添動力”8月25日市政府第二次全體(擴(kuò)大)會議上，市長徐啟方的話語鏗鏘有力。
他說，創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，墨守成規(guī)跟不上時(shí)代發(fā)展，封閉僵化駕馭不了市場經(jīng)濟(jì)，我們要在改革創(chuàng)新、開放發(fā)展上邁出更大步伐。
第一，追趕超越要有敢想敢為的境界。有什么樣的思想境界，就會有什么樣的發(fā)展水平。我們必須從全國、全省發(fā)展大局中去思考謀劃，大膽破除思想禁錮，變壓力為動力，放開手腳，敢想敢干。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們的干部還存在很多不適應(yīng)。在思想上，不會或者不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面，干部隊(duì)伍本土化，受教育程度低，學(xué)習(xí)自覺性不夠，在工作方法上，老辦法不管用，新辦法不會、不敢用，熟悉計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、行政推動的干部多，缺乏懂管理、熟悉市場經(jīng)濟(jì)的各類專業(yè)人才。從滯后效應(yīng)看，我們是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中的不發(fā)達(dá)地區(qū)，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一個(gè)窮地方。安康經(jīng)常被聚焦、被圍觀的，不是天災(zāi)就是人禍。我們好山好水好風(fēng)光卻深藏閨中，包容、誠信、大度、勤勞的安康人民還不為世人所知。安康的發(fā)展需要眾志成城，我們每個(gè)人都要成為推動發(fā)展的動力。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就，要進(jìn)一步拓展思想的維度和空間，開辟新的思想境界，抓在實(shí)處，干出成效。
第二，追趕超越要有開放發(fā)展的氣度。發(fā)展的差距，實(shí)質(zhì)是開放的差距。今年我們實(shí)施以“促進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)品和安康人走出去，加快資本、技術(shù)、人才引進(jìn)來”為主要內(nèi)容的開放發(fā)展“十大行動”，首次讓安康走向了世界，提升了安康對外影響力。但我們與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，無論是開放的廣度、深度，還是合作的層次、水平，都存在明顯差距。我們一方面，要更加主動地“走出去”，積極融入長江經(jīng)濟(jì)帶、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶、京津冀一體化等國家戰(zhàn)略，積極參與“海外陜西”發(fā)展，不斷深化與關(guān)天、江漢、成渝經(jīng)濟(jì)圈和城市群合作，在更大范圍更高層次推動開放發(fā)展。另一方面，要更大力度“引進(jìn)來”，把招商引資同優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高技術(shù)水平和擴(kuò)大對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有機(jī)結(jié)合起來，突出特色化、專業(yè)化招商。要著力提升“三區(qū)兩園”和“飛地經(jīng)濟(jì)”園區(qū)招商引資和承載發(fā)展能力，在基礎(chǔ)支撐、品牌培育、環(huán)境保障等方面下大功夫，建立跨區(qū)域聯(lián)動發(fā)展機(jī)制，共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)，增強(qiáng)核心競爭力。把招商引資和引智引才結(jié)合起來，把自身優(yōu)勢與市場需求對接起來，形成“優(yōu)勢集群”、產(chǎn)生“裂變效應(yīng)”。項(xiàng)目簽約不是終點(diǎn)而是新的起點(diǎn)，招商引資工作既要抓招引，更要重推進(jìn)。以推進(jìn)項(xiàng)目落地為導(dǎo)向，加快招商項(xiàng)目的轉(zhuǎn)換，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，努力實(shí)現(xiàn)開工一批、簽約一批、談判一批、跟蹤一批項(xiàng)目，捕捉一批項(xiàng)目信息的局面。
第三，追趕超越要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展深層次矛盾和問題、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動力和活力的根本措施。要突破創(chuàng)新軟肋、培育創(chuàng)新主體、打破制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藩籬。
加快創(chuàng)新發(fā)展對于安康來說尤為重要。一要借智借力，主動深化與科研院所、高等院校的務(wù)實(shí)合作，依托省內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)攻克一批核心技術(shù)，轉(zhuǎn)化一批科技成果，孵化一批科技企業(yè)。二要緊盯行業(yè)頂尖，企業(yè)要密切跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，向國際頂尖技術(shù)學(xué)，跟一流科研院所聯(lián)，跟著產(chǎn)業(yè)艦隊(duì)走，敢于將自己的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和大企業(yè)、大集團(tuán)合作，吸引戰(zhàn)略投資者，努力成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，將自己的企業(yè)打造成區(qū)域一流、全省一流、全國一流的大公司大集團(tuán)。三是柔性引進(jìn)人才，圍繞“百千萬人才”工程，優(yōu)化人才成長環(huán)境，培育一批經(jīng)營人才、管理人才和專業(yè)人才，鼓勵“冠名班”辦學(xué)，全力推進(jìn)訂單培養(yǎng)，推動育人鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對接，培育一批能工巧匠。
企業(yè)是創(chuàng)新的主體，沒有企業(yè)的參與，創(chuàng)新發(fā)展就是無源之水、無本之木。安康一方面要下大力氣培育一批頂天立地的創(chuàng)新型企業(yè)，另一方面，要更加重視中小微企業(yè)發(fā)展，形成梯次推進(jìn)，鋪天蓋地的創(chuàng)新企業(yè)群，特別是要培育“瞪羚企業(yè)”。要在全市上下掀起“精英創(chuàng)業(yè)”、“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”浪潮，特別是鼓勵外出創(chuàng)業(yè)能人回鄉(xiāng)“二次創(chuàng)業(yè)”，全面拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力活力。
打破制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藩籬，一是要切實(shí)推進(jìn)“放管服”改革，最大限度取消下放行政審批事項(xiàng)，規(guī)范各類涉企收費(fèi)，注重簡政放權(quán)的實(shí)際效果，提高放的質(zhì)量。同時(shí)，要在清理中介、規(guī)范秩序上下功夫，完善政府購買社會中介服務(wù)制度，切實(shí)做好“紅頂中介”清理工作。二是要提高行政審批效率，學(xué)習(xí)借鑒紫陽政務(wù)服務(wù)中心的做法，大力推行并聯(lián)審批，實(shí)行“一個(gè)窗口”受理，真正做到“一站式”，而不僅僅是“收發(fā)室”。在優(yōu)化流程、創(chuàng)新方式上下功夫，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，完善提升網(wǎng)上辦事、并聯(lián)審批、聯(lián)動審批等功能，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上行政審批。三是構(gòu)建“親”與“清”的新型政商關(guān)系�！坝H”“清”政商關(guān)系是規(guī)則更是標(biāo)尺，“親”就是坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，幫助解決實(shí)際困難;“清”不是要劃清界限，老死不相往來，而是要清白純潔，不搞權(quán)錢交易。
