什么是激情?激情，是一種性格、一種習(xí)慣，是一種責(zé)任、一種修養(yǎng)，更是一種可貴的活力、精神狀態(tài)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的激情干凈超越心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【激情干凈超越心得體會(huì)1】
“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，是漢中市作風(fēng)建設(shè)的主題，也是我們每一位黨員干部應(yīng)該努力的方向。加上去年省委出臺(tái)“黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制”后，我們更加沒(méi)有理由不去奮發(fā)圖強(qiáng)，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。
有激情、敢干事，給自己樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的決心。如果曾經(jīng)因?yàn)榕伦鲥e(cuò)事情而不敢去干，在有了“三項(xiàng)機(jī)制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應(yīng)該多創(chuàng)新、多思考、端正自己的態(tài)度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的決心，悉心思考各種方式方法來(lái)提高工作效率。
要干凈、干實(shí)事，讓自己成為干凈做事的行動(dòng)者。有句名言說(shuō)得好“山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去”。工作中可能存在觀望者，但必然有大部分是行動(dòng)者，隨著工作壓力的不斷增加，自身本領(lǐng)不夠過(guò)硬時(shí)，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶�；慕杩凇Ｒ鲆幻细竦狞h員干部，就要做一名干凈做事的行動(dòng)者，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件瑣事，遵守工作紀(jì)律、按時(shí)掛牌上崗，遵守每一項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)的要求和規(guī)定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。
力追趕、超自己，使自己超越每個(gè)昨天的自己。積極向上的態(tài)度可以使人奮進(jìn)，即便我們沒(méi)有太好的基礎(chǔ)，也沒(méi)有努力到無(wú)能為力，但我們必須保有一顆充滿勇氣愿意向上的心，每天努力一小點(diǎn)，遇到挫折和失敗的時(shí)候不灰心，面對(duì)大是大非的時(shí)候不碰底線。時(shí)刻緊繃這一根追趕超越的線，提高自身本領(lǐng)，確立一個(gè)目標(biāo)，去接近、去超越，同時(shí)廉潔自律、嚴(yán)守底線，讓自己永遠(yuǎn)充滿正能量、充滿激情、一天比一天更努力，不做愧對(duì)于民、有愧良心的事情，始終做一個(gè)有激情，敢于超越自己的干凈人。
【激情干凈超越心得體會(huì)2】
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員，我深切體會(huì)到，解放思想是人類(lèi)發(fā)展的永恒主題，“激情、擔(dān)當(dāng)、超越”是我們工作中思想、精神、作風(fēng)的旗幟。
一、揮灑激情。舉重賽場(chǎng)，運(yùn)動(dòng)員大喝一聲，舉起杠鈴。這聲大喝，有用嗎?當(dāng)然。正是它激發(fā)對(duì)成功的自信、對(duì)勝利的渴望，點(diǎn)燃了讓運(yùn)動(dòng)員超常發(fā)揮的激情。這樣的激情，并非不可捉摸，而是一個(gè)人思想意識(shí)的外部展示、精神情感的客觀呈現(xiàn)。
賽場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員，正如工作崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然不需“大喝一聲”，但同樣需要充滿激情。這綜合了對(duì)人民的深厚感情、對(duì)事業(yè)的飽滿熱情，是面對(duì)社會(huì)、面對(duì)群眾時(shí)的責(zé)任感，面對(duì)時(shí)代、面對(duì)歷史時(shí)的使命感，體現(xiàn)為蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣。毛澤東說(shuō)，“人是要有點(diǎn)精神的”;鄧小平說(shuō)，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路。這“勁”、這“氣”、這“精神”，就是我們干工作的激情。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作狀態(tài)，就出什么樣的工作效率。
工作其實(shí)從來(lái)就不是冷冰冰的。每一個(gè)數(shù)字之后，都可能有著萬(wàn)家憂樂(lè)、民生冷暖;每一項(xiàng)決策之后，都預(yù)示著燦爛未來(lái)、宏偉藍(lán)圖。為群眾謀利益需要“理性的政治”，也需要“感性的政治”。在工作中，冷靜的分析、科學(xué)的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會(huì)到其中的溫度與厚重，才能激發(fā)永無(wú)止境的動(dòng)力源泉。
所以說(shuō)，激情是是一種難能可貴的狀態(tài)。保持激情的狀態(tài)，是工作崗位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是我們自己發(fā)現(xiàn)人生意義、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的內(nèi)在需求。
二、敢于擔(dān)當(dāng)。范仲淹有一句名言說(shuō)的好，“為官公罪不可無(wú)，私罪不可有”，說(shuō)的就是從政為官，必須有一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢駝t，尋求一般、不敢突破，是當(dāng)不好官成不了大事的。
但是，現(xiàn)實(shí)生活中卻有很多干部或不敢負(fù)責(zé)，或不愿負(fù)責(zé)。他們習(xí)慣于遇到困難繞道走，碰到風(fēng)險(xiǎn)縮著頭，出了問(wèn)題躲后頭，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事，在處理一些棘手問(wèn)題時(shí)畏首畏尾、瞻前顧后，面對(duì)急需解決的問(wèn)題采取拖延、躲避的方法，以至于矛盾越積越多，群眾意見(jiàn)越來(lái)越大，耽誤了解決問(wèn)題的最好時(shí)機(jī)。殊不知，勇于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在，就像工人做工、農(nóng)民種地一樣順理成章。困難面前躲著走，遇到問(wèn)題繞著走，應(yīng)視為領(lǐng)導(dǎo)干部的一大恥辱。難怪有的群眾說(shuō)：“不愿擔(dān)責(zé)任就不該當(dāng)干部，不敢擔(dān)責(zé)任就不配當(dāng)干部，不會(huì)擔(dān)責(zé)任就不能當(dāng)干部”。
勇于擔(dān)當(dāng)需要境界。俄國(guó)著名詩(shī)人普希金說(shuō)過(guò)，“大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯”。面對(duì)難題，之所以會(huì)有強(qiáng)者弱者之分，關(guān)鍵在于兩者境界不同。強(qiáng)者敢于擔(dān)當(dāng)，他們做事大多想到的是他人，是“大家”，如焦裕祿、孔繁森、沈浩等一批人民的好公仆，從他們身上，我們看到了崇高和偉大。弱者害怕?lián)?dāng)，他們做事想到的大多是自己，只顧個(gè)人利益得失，只會(huì)念叨自己的那一點(diǎn)小九九，是“小家”，在這些人身上，我們看到的是卑微、是渺小。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把敢于負(fù)責(zé)作為基本素養(yǎng)來(lái)培育。要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以對(duì)人民、對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的精神，在難題面前勇于開(kāi)拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)
任。組織上也應(yīng)當(dāng)以高度負(fù)責(zé)的精神正確看待和評(píng)價(jià)干部，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，把那些有魄力、有精力、有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到適合的崗位，從而保護(hù)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，讓他們放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為，從而挑起更大的重?fù)?dān)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
三、勇于超越。超越是一種進(jìn)取、一種精神，一種積極的人生態(tài)度�！坝c天公試比高”，你強(qiáng)我比你更強(qiáng)。一個(gè)人最難做到的就是戰(zhàn)勝自己。很多時(shí)候，我們躊躇不前，并非因?yàn)橥饨绲淖钃�，而是受到了�?nèi)心的羈絆。因此，每一個(gè)部門(mén)、每一位干部都有必要自我剖析、自我診斷，有針對(duì)性地在心態(tài)、作風(fēng)、干勁、機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)脫胎換骨式的超越。
從傳統(tǒng)落后觀念的束縛中解放出來(lái)，從以往的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降木窒拗薪夥懦鰜?lái)，從過(guò)時(shí)的條條框框的阻礙中解放出來(lái)，從部門(mén)權(quán)力、部門(mén)利益的羈絆中解放出來(lái)，切實(shí)做到“四個(gè)清醒”：即清醒地認(rèn)識(shí)存在的差距和不足，不為過(guò)去的成績(jī)而自滿;清醒地認(rèn)識(shí)面臨的挑戰(zhàn)和難題，不為既有的經(jīng)驗(yàn)所束縛;清醒地認(rèn)識(shí)發(fā)展階段的變化和特征，不為陳舊的模式所局限;清醒地認(rèn)識(shí)自己所處的工作崗位和職責(zé)，不為目前的現(xiàn)狀而停滯，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感。
我們迎來(lái)了重要時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期、攻堅(jiān)時(shí)期、戰(zhàn)略機(jī)遇時(shí)期，這是時(shí)代賦予我們的使命。讓我們每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)同志都奮勇比拼、爭(zhēng)創(chuàng)一流，就一定能夠把我們的家園早日建成長(zhǎng)三角“秀美、富裕、和諧”的現(xiàn)代田園城市。
