兩優(yōu)一先，是指在基層黨組織和黨員中開展評選表彰出的優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織。
【1】銀行兩優(yōu)一先心得體會
孫榮俊現(xiàn)任交通銀行總行風(fēng)險管理部資產(chǎn)監(jiān)控高級經(jīng)理。他擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，積極踐行，政治素養(yǎng)好，嚴(yán)守法紀(jì)，廉潔自律，做到與時俱進(jìn)。
在日常工作中，他堅持科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)，立足本職帶頭刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)交通銀行風(fēng)險管理工作新局面做出了積極貢獻(xiàn)。近年來，他先后被評為交通銀行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、總行機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、交通銀行優(yōu)秀員工，2010年5月他所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊被共青團(tuán)交通銀行機(jī)關(guān)委員會命名為2010 年交通銀行機(jī)關(guān)青年文明號創(chuàng)建單位。
2012年新增信貸8萬億成業(yè)內(nèi)共識理財產(chǎn)品預(yù)期收益全線超5%銀行卡刷卡費率醞釀下調(diào)利率市場化或令銀行少賺一半退休阿姨托辦信用卡 被騙47萬和訊網(wǎng)信用卡頻道正式上線主動加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，從思想和行動上保持與時俱進(jìn)。
孫榮俊同志始終堅持自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我鍛煉和自我改造。一方面，注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策，在思想政治上始終同黨中央保持高度一致，始終同交行黨委的重大決策保持高度一致。另一方面，不斷加強(qiáng)自身知識更新，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)、全面風(fēng)險管理、新資本協(xié)議、法律法規(guī)等新知識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求，不斷增強(qiáng)為交行事業(yè)奮斗的責(zé)任感、使命感。他能夠?qū)W(xué)到的理論知識用于解決經(jīng)營與管理中的突出矛盾與問題，積極處理好追求盈利與貫徹宏觀調(diào)控，“有所為”和“有所不為”，當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益等方面的關(guān)系。他先后負(fù)責(zé)起草了《交通銀行2005-2007年全面風(fēng)險管理綱要》、《交通銀行2008～2010年全面風(fēng)險管理規(guī)劃》、《交通銀行股份有限公司2009～2011年全面風(fēng)險管理規(guī)劃》，從全新的角度、用全新的思路、以全新的措施，積極謀劃全行風(fēng)險管理工作的發(fā)展方向。
不斷強(qiáng)化自律意識，牢固樹立正確的工作原則和事業(yè)價值觀
長期以來，孫榮俊同志始終堅持以自律為本，在工作和生活中，能時刻以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，自覺抵制腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。他始終堅持以交行事業(yè)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)務(wù)工作本質(zhì)出發(fā)分析和判斷問題，努力破除本位主義和小集體觀念，按照總行黨委關(guān)于板塊聯(lián)動的要求思考和處理事物，主動融入交行科學(xué)發(fā)展的大局，積極為全行“兩化一行”戰(zhàn)略和“倍增計劃”目標(biāo)的實施添磚加瓦。他始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上低要求，努力做到“說了就算、定了就干、干就干好”，成績面前不滿足、失敗面前不氣餒，敢于承擔(dān)責(zé)任，主動攻堅克難。他始終能正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，時時自勵，每天以全新的精神狀態(tài)投入到工作中。
深刻挖掘事物本質(zhì)，堅持合規(guī)經(jīng)營的思想不動搖
金融是國民經(jīng)濟(jì)中重要的敏感行業(yè)，風(fēng)險管理稍有不慎或放松警惕就有可能出問題，使國家利益受到損害。作為一名大型商業(yè)銀行的職業(yè)風(fēng)險經(jīng)理人，孫榮俊同志始終在工作中堅持合規(guī)原則，堅持合規(guī)優(yōu)先，堅持運用合規(guī)手段化解風(fēng)險。注意在業(yè)務(wù)管理中梳理違規(guī)風(fēng)險點，注意通過制度流程的完善防堵潛在風(fēng)險，注意吸取各類案例教訓(xùn)，從管理框架、決策機(jī)制、制度執(zhí)行等各方面提高部門和條線合規(guī)經(jīng)營能力。他運用系統(tǒng)，自動執(zhí)行貸款分類定量風(fēng)險特征，全面提升制度執(zhí)行的剛性。面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊及其對商業(yè)銀行經(jīng)營帶來的嚴(yán)重影響，主動挖掘危機(jī)表象背后的本質(zhì)，他認(rèn)為商業(yè)銀行的經(jīng)營行為不僅要符合監(jiān)管規(guī)則，而且要遵守企業(yè)倫理和社會道德規(guī)范，即使在監(jiān)管沒有直接規(guī)定或者規(guī)定不明確的領(lǐng)域，也要避免形成“只要不明確，什么都可以做”的認(rèn)識。
堅持不斷開拓創(chuàng)新，善于引入國際領(lǐng)先的管理工具和方法
面對外部金融形勢變化和交行改革發(fā)展的需要，孫榮俊同志堅持勤思考、謀對策，善于吸取國內(nèi)外先進(jìn)的風(fēng)險管理理念，使自己的專業(yè)理論水平和實踐能力適應(yīng)一流現(xiàn)代金融企業(yè)的要求，使自己成為本職崗位上的行家里手。在工作中他善于探索、敢為人先、敢于創(chuàng)造，堅持以求真務(wù)實的科學(xué)精神和扎實苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作結(jié)合起來，先后設(shè)計開發(fā)了貸款遷徙分析(Loan Risk Migration Analysis)、風(fēng)險經(jīng)理制度(Risk Manager)、三層風(fēng)險過濾模式(Three-Level Risk Filter)、風(fēng)險監(jiān)察名單制度(Watch List)四大風(fēng)險管理工具，參與開發(fā)了現(xiàn)金流貼現(xiàn)撥備系統(tǒng)(DCFDS)、信貸資產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)(CARMS)、資產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(ARMS)三大風(fēng)險管理系統(tǒng)，促使全行的風(fēng)險管理水平取得了較大的突破，這些先進(jìn)的技術(shù)已成為基層經(jīng)營單位日常風(fēng)險管理工作中的有力抓手。他積極參與交通銀行新資本協(xié)議達(dá)標(biāo)工作，在第二支柱風(fēng)險偏好(Risk Appetite)項目中，創(chuàng)造性地通過報表數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系來驗證風(fēng)險戰(zhàn)略的可行性。他還善于思考工作中面臨的各種問題，持續(xù)提高自己的理論水平和解決實際問題的能力，2008年9月他起草的《以全面風(fēng)險管理為抓手，推動交行持續(xù)又好又快發(fā)展》一文榮獲共青團(tuán)交通銀行機(jī)關(guān)委員會組織的“科學(xué)發(fā)展觀與全面風(fēng)險管理”交通銀行機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)十七大精神情面征文比賽二等獎以及共青團(tuán)交通銀行委員會征文比賽優(yōu)秀獎。
積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)全面風(fēng)險管理各項實際工作
按照交行黨委要求，孫榮俊同志積極參與交通銀行風(fēng)險管理組織體系建設(shè)研究制定方案，構(gòu)建了以“全面風(fēng)險管理委員會?信用、市場、操作三個風(fēng)險管理子委員會?貸審會、風(fēng)審會二個專業(yè)審查委員會”的“1+3+2”總行決策議事機(jī)構(gòu)，建立了雙線報告、三級風(fēng)險部、四道防線的“234”型風(fēng)險管理組織架構(gòu)，形成了專職風(fēng)險管理“大中臺”與條線、地區(qū)、機(jī)構(gòu)三類“小中臺”的管理模式。在日常工作中，孫榮俊樂當(dāng)先進(jìn)文化的“播種機(jī)”，積極通過授信大講堂、風(fēng)險經(jīng)理培訓(xùn)、分行講座、高管人員培訓(xùn)、審計中心培訓(xùn)、管理培訓(xùn)生講課等形式向分行傳遞先進(jìn)的風(fēng)險管理理念，通過交流大力宣傳總行風(fēng)險管理的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一全行對風(fēng)險管理的思想認(rèn)識，使得正確的風(fēng)險文化逐漸在基層生根，使得全面風(fēng)險管理理念在全行念漸入人心，使得分行在經(jīng)營中自覺和總行的管理思路保持一致。在工作中他留意做個有心人，針對全行的一些突出問題和監(jiān)管部門、投資者經(jīng)常關(guān)注的重點領(lǐng)域，如融資平臺、房地產(chǎn)貸款、產(chǎn)能過剩、匯率風(fēng)險等情況及時開展有針對性的分析。作為一名總行管理部門員工，孫榮俊同志深知只有了解基層實際才能有說話權(quán)，他經(jīng)常跟隨總行領(lǐng)導(dǎo)走訪分行，針對基層單位經(jīng)營中存在的問題，及時制定新的制度、修改現(xiàn)有流程、改進(jìn)考核辦法來確保風(fēng)險管理制度不留死角，構(gòu)建起持續(xù)、有效、協(xié)調(diào)的風(fēng)險管理機(jī)制。
【2】銀行兩優(yōu)一先心得體會
為慶祝建黨95周年，6月28日，中國人民銀行舉行“為黨旗添光彩??人民銀行系統(tǒng)慶祝建黨95周年‘兩優(yōu)一先’表彰暨先進(jìn)事跡展示報告會”。中國人民銀行黨委委員、副行長郭慶平出席會議并講話。中國人民銀行黨委委員、行長助理楊子強(qiáng)宣讀了人民銀行黨委關(guān)于表彰中國人民銀行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的決定。中組部、中宣部、中央國家機(jī)關(guān)工委有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席。
郭慶平表示，黨的十八大以來，人民銀行系統(tǒng)各級黨組織認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署和系列重要講話精神，切實履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)理想信念教育和黨性鍛煉，思想建設(shè)取得新成果;高度重視人才培養(yǎng)和干部選任，組織建設(shè)取得新進(jìn)展;增強(qiáng)群眾觀念，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階;始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，反腐倡廉建設(shè)向縱深發(fā)展;著力提高黨建工作科學(xué)化水平，制度建設(shè)實現(xiàn)新突破;著力提升凝聚力向心力，群團(tuán)工作開創(chuàng)新局面。
郭慶平指出，廣大黨員干部肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史使命，進(jìn)一步提升落實全面從嚴(yán)治黨的緊迫感和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，為有效履行人民銀行職責(zé)和央行事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治、思想和組織保障。這些成績的取得，得益于黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo);得益于央行堅持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，以實際行動踐行黨的宗旨;得益于各級黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新;得益于各基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。
郭慶平要求，要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的復(fù)興夢想，進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信，自覺擔(dān)負(fù)起時代賦予的重大責(zé)任。要堅定理想信念、提高黨性覺悟、強(qiáng)化宗旨觀念，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的志氣、改革創(chuàng)新的勇氣、逢先必爭的銳氣、奮發(fā)有為的朝氣，以更加飽滿的熱情、更加良好的形象、更加優(yōu)良的作風(fēng)，切實把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到各項工作中，不斷提升人民銀行黨的建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化水平，有效發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)和保障作用，為開創(chuàng)人民銀行工作新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)。
本次報告會采用電視電話會議形式，主會場設(shè)在人民銀行總行，總行行領(lǐng)導(dǎo)，各司局、黨委各部門、在京直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志及部分干部職工參加會議�？h支行以上分支機(jī)構(gòu)設(shè)分會場，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人和部分干部職工參加會議。
【3】銀行兩優(yōu)一先心得體會
近日,中央決定授予100名共產(chǎn)黨員“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號、100名黨務(wù)工作者“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號、300個基層黨組織“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號,并于“七一”召開表彰大會隆重表彰。
他們,是全國8800多萬名共產(chǎn)黨員、300多萬名黨務(wù)工作者、440多萬個基層黨組織中的優(yōu)秀代表。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件 精心組織推薦
今年是中國共產(chǎn)黨成立95周年,是實施“十三五”規(guī)劃開局之年。評選表彰全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織,是建黨95周年紀(jì)念活動的一項重要內(nèi)容。
黨中央高度重視全國“兩優(yōu)一先”表彰工作,對表彰工作提出明確要求。今年3月26日,中央組織部印發(fā)通知,對全國“兩優(yōu)一先”推薦工作作出具體部署。
31個省區(qū)市和中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委、國資委、金融、民航、鐵路、解放軍和武警部隊等21個系統(tǒng)(部門)共52家推薦單位按照中央要求,周密安排部署,精心組織實施,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,扎實做好全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織推薦工作。
??堅持自下而上、上下結(jié)合。充分保障黨員主體地位,發(fā)揚黨內(nèi)民主,把推薦先進(jìn)的條件和要求亮出來,發(fā)動廣大基層黨組織和黨員參與進(jìn)來。
在云南,簿竹箐村新店小組村民、界務(wù)員楊天才經(jīng)全村黨員群眾推薦,橋頭鄉(xiāng)黨委、河口瑤族自治縣委考察,紅河哈尼族彝族自治州委審核把關(guān)后報省委。省委審核組對楊天才同志事跡進(jìn)行綜合評審,而后將其作為正式推薦人選上報中央組織部。
據(jù)了解,52家推薦單位上報的604個推薦表彰對象,普遍采取了自下而上、上下結(jié)合方式。
內(nèi)蒙古、吉林、浙江、安徽等地將推薦全國表彰對象與推薦省區(qū)表彰對象相結(jié)合,確保推薦對象的廣泛性。上海要求各基層黨組織通過多種渠道廣泛發(fā)動黨員參與推薦。河北發(fā)動基層黨組織和黨員逐級推、層層選。廣西玉林市依托傳統(tǒng)媒體、新媒體等開展宣傳動員,全市20萬名黨員普遍參與推薦活動。江蘇、福建、河南、安徽、廣東、中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委、中國鐵路總公司、中國進(jìn)出口銀行、光大集團(tuán)等單位成立評審(遴選)小組,對各基層單位推薦上來的人選認(rèn)真審核遴選、反復(fù)比較。
??堅持認(rèn)真考察,嚴(yán)格公示。各推薦單位都組建專門考察組,采取召開座談會、查閱檔案、實地家訪、個別訪談等方式對推薦對象進(jìn)行全面考察、嚴(yán)格把關(guān),并征求紀(jì)檢、公安、信訪、計生、稅務(wù)、審計、安全、環(huán)保等部門意見,防止帶病推薦。
北京對副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象的個人有關(guān)事項報告進(jìn)行核查。天津?qū)ν扑]對象預(yù)備人選的黨風(fēng)廉政、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審核。貴州按照關(guān)聯(lián)度、代表性等要求,隨機(jī)選取30名以上相關(guān)人員進(jìn)行個別談話,隨機(jī)選取50至100人進(jìn)行滿意度測評。一些推薦單位在此過程中對推薦對象進(jìn)行了調(diào)整。
各地區(qū)各部門各單位普遍利用媒體以及部門、系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊、公示欄等多種方式,對推薦對象進(jìn)行為期5天的公示。部分推薦單位還在市、縣層面逐級公示。根據(jù)公示情況,一些推薦單位對部分推薦對象進(jìn)行了調(diào)整。
??堅持結(jié)合實際,創(chuàng)新方法。各推薦單位在嚴(yán)格執(zhí)行中央要求基礎(chǔ)上,積極探索嘗試,創(chuàng)新方式方法,確保全國“兩優(yōu)一先”推薦工作順利開展。
山東、湖北和廣西等地在推薦過程中堅持新老典型相結(jié)合,既積極推薦近5年本省區(qū)市、本部門(系統(tǒng))已經(jīng)表彰的老典型,也充分考慮今年“七一”擬表彰的新典型。
據(jù)統(tǒng)計,本次244名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦對象中,111人近5年曾受過省一級黨委表彰、占45.5%,113人擬作為今年省一級黨委“七一”表彰對象、占46.3%。
黑龍江、江西、湖南、四川、陜西、青海、寧夏、民用航空局、解放軍和武警部隊將推薦工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,把學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型推薦為表彰對象。
西藏、新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)在推薦工作中,將優(yōu)秀的少數(shù)民族共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者代表推薦為表彰對象。
據(jù)統(tǒng)計,在所有推薦對象中,少數(shù)民族代表達(dá)到了推薦總數(shù)的15%,涵蓋蒙、回、藏、維、滿等15個少數(shù)民族,其中布依族黨員首次入選。
許多基層黨員群眾反映,這次推薦工作,請基層黨組織和黨員來推薦,推薦的都是身邊的典型,這樣的先進(jìn)可敬、可信、可學(xué)、可比。
