1、湖北衛(wèi)視不變的步伐直播心得體會
“反腐敗斗爭要力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松”“動員千遍，不如問責一次”……近日，*政治局常委、中央紀委書記王岐山就籌備中央紀委六次全會、謀劃好紀律檢查工作，召開座談會，要求持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，厚植黨執(zhí)政的政治基礎。
人心是最大的政治。應該說，十八大以來，在中央正風反腐的不懈努力下，經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的“精神洗禮”，有腐必反、有貪必肅漸成共識，“不敢腐”正向“不能腐、不想腐”邁進。然而，樹倒根猶在，不良作風和腐敗現(xiàn)象就像“牛皮癬”，一旦停止對癥施藥，便容易反復發(fā)作。一言以蔽之，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役，要堅持打“持久戰(zhàn)”。
“紀綱一廢，何事不生?”從已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題來看，遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的任務依然艱巨。權(quán)錢、權(quán)色、權(quán)權(quán)交易屢禁不止不說，官商勾結(jié)、窩案串案更是頻頻出現(xiàn);一些腐敗現(xiàn)象從“地上”轉(zhuǎn)向“地下”，方式更加多樣，手段更加隱蔽復雜;還有的甚至訂立攻守同盟，公然對抗組織調(diào)查……種種問題，也呼喚著黨紀黨規(guī)的“安全衛(wèi)士”持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。
事實上，拿近一段時期的“打虎”“拍蠅”成果來看，隨著上海市委原常委、原副市長艾寶俊，北京市委原副書記呂錫文相繼被宣布接受組織調(diào)查，“打虎”實現(xiàn)了31個省市全覆蓋。同時，在過去的一年，全國處分的黨政機關縣處級以上“一把手”人數(shù)增長了近六成。這樣一份數(shù)據(jù)，也從側(cè)面反映著，反腐的形勢依然嚴峻而復雜。
“有功必賞，有罪必罰，則為善者日進，為惡者日止”。執(zhí)紀退讓一份，不良作風就會反彈一分;問責尺度松一分，腐敗蔓延的態(tài)勢就會前進一分。。只有常研究、常部署，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以“一刀切”的精神，寸步不讓、守土有責、守土盡責，才能真正將腐敗的苗頭遏制住。
從干部本身的成長而言，嚴是愛、松是害，不管不問要變壞。一方面，我們黨培養(yǎng)一名領導干部不易，付出了大量心血;另一方面，領導干部憑著自己的努力，一步步走上領導崗位，同樣不易。一旦在廉政方面出了問題，黨組織的心血、個人以前的努力，都會毀于一旦�？梢哉f，不管是從保持黨的肌體健康來說，還是從呵護干部隊伍的健康成長而言，黨風廉政建設和反腐敗斗爭都必須踏著不變的步伐，步步深入。惟有如此，才能回應人民群眾期盼，不斷鞏固黨的執(zhí)政之基。
2、湖北衛(wèi)視不變的步伐直播心得體會
堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。改革開放30年來，我們黨在波瀾壯闊的改革開放實踐中，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的新的壯麗史詩，同時也與消極腐敗現(xiàn)象進行了堅決的斗爭。認真總結(jié)改革開放以來我們黨反腐倡廉的理論與實踐，深刻認識反腐倡廉建設貫穿在整個改革開放過程中的必要性，對于我們在新的歷史起點上，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。
腐敗是私有制的產(chǎn)物，是人類社會的痼疾。改革開放以來，我們逐步實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制向轉(zhuǎn)變、從封閉半封閉向全方位開放社會轉(zhuǎn)變。在這個轉(zhuǎn)變過程中，各種消極腐敗現(xiàn)象容易滋生和蔓延。這就決定了我們黨必須始終與腐敗現(xiàn)象作斗爭，把反腐倡廉建設貫穿于改革開放的全過程。
我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨同各種腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。在改革開放和發(fā)展條件下，腐敗的危害性是全方位的。對于一個執(zhí)政黨來說，如果不堅決防范和懲治腐敗，任憑腐敗現(xiàn)象蔓延，最終將導致經(jīng)濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂，導致黨嚴重脫離人民群眾、失去人民群眾的支持。我們要在引領當代中國發(fā)展進步的過程中保持和發(fā)展黨的先進性，就必須加強反腐倡廉建設。
改革開放越深入越要加強反腐倡廉建設。鄧小平同志在改革開放初期就指出：“我們自從實行對外開放和對內(nèi)搞活經(jīng)濟兩個方面的政策以來，不到一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了”，“如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那么，我們的黨和國家確實要發(fā)生會不會‘改變面貌’的問題”。他還強調(diào)，整個改革開放過程都要反對腐敗。進入20世紀90年代，我們黨對改革開放過程中腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及反腐敗的必要性的認識更加深刻。江澤民同志指出：“我們建立，要經(jīng)歷一個艱難的新舊體制轉(zhuǎn)換過程。在這個過程中，由于制度和機制的不健全、不完善，工作中存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，也會給腐敗現(xiàn)象滋生以可乘之機�！薄霸绞歉母镩_放，越要加強黨風和廉政建設，深入開展反腐敗斗爭�！毙率兰o新階段，我們黨對反腐敗斗爭的形勢和任務的認識更為清醒，胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。
3、湖北衛(wèi)視不變的步伐直播心得體會
堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。改革開放30年來，我們黨在波瀾壯闊的改革開放實踐中，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的新的壯麗史詩，同時也與消極腐敗現(xiàn)象進行了堅決的斗爭。認真總結(jié)改革開放以來我們黨反腐倡廉的理論與實踐，深刻認識反腐倡廉建設貫穿在整個改革開放過程中的必要性，對于我們在新的歷史起點上，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。
腐敗是私有制的產(chǎn)物，是人類社會的痼疾。改革開放以來，我們逐步實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制向轉(zhuǎn)變、從封閉半封閉向全方位開放社會轉(zhuǎn)變。在這個轉(zhuǎn)變過程中，各種消極腐敗現(xiàn)象容易滋生和蔓延。這就決定了我們黨必須始終與腐敗現(xiàn)象作斗爭，把反腐倡廉建設貫穿于改革開放的全過程。
“干部工作中的腐敗是最大的腐敗!”我們黨政領導干部選拔工作中的不正之風和嚴重違紀現(xiàn)象，深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。只有從這個源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。 “為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領導自身的素質(zhì)和作風建設。從我們在平時的反腐倡廉的工作中，積累了一些經(jīng)驗，首先原則上要做到以下四點：
第一、要把“三個代表”重要思想作為選拔干部的首要標準，要把“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則作為建立新的用人機制的原則。在選拔干部之前，我們要對他們的思想動態(tài)進行跟蹤檢查，確認他們真正能做到“三個代表”的要求，如不符合要求，應當暫時放置下來，不斷進行培養(yǎng)直至其成熟后，方可重用，否則會給黨和國家留下重大隱患。
第二、要把擴大民主、落實群眾“四權(quán)”作為提高選人用人質(zhì)量的基本方向。即要落實群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要落實這四權(quán)，重點落實在知情權(quán)上，群眾對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。只有充分發(fā)揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。
第三、要規(guī)范和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規(guī)范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規(guī)定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。
第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權(quán)上的強化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機會，在程序上作出了 一系列嚴密的規(guī)定。“人民的眼睛是血亮的”，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。
以上述原則才能建立完善的用人制度，堅持用好的制度選人時，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風好的干部。在完善制度上要注意以下幾個方面：
一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執(zhí)行力度和方向。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結(jié)合的方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。三要增強主動監(jiān)督意識，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個環(huán)節(jié)之中，通過干部監(jiān)督機構(gòu)和干部任免機構(gòu)簽訂監(jiān)督合同，切實把好干部選拔作用的政治素質(zhì)關、廉政建設關、任職資格關和群眾公認關。要認真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處選人用人上的違紀違規(guī)行為。要做好選人工作，還要注意領導自己的素質(zhì)作風問題，領導干部要不斷增強自身的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強認識、選拔干部的能力。只有以堅韌的黨性、良好的作風才能保證選好人、用好人。
總而言之，在我們平時選拔工作中，需要一個更加完善、齊全的制度進行制約。在干部選拔選過程中，，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風、干部的政績、干部的公認程度。注重看干部的思想政治素質(zhì)，就看其是否能堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論，能否以“三個代表”作為自己的工作、生活的準則，只有一心一意為群眾著想，為黨辦實事的同志，才稱得上具備干部應有的思想政治素質(zhì)。注重看干部的作風就是加強干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的考察;注重干部的政績，就是全面、客觀、真實、科學地識別和評價干部的政績，防止片面性和簡單化;注重看干部的群眾公認程度，就是要用好“群眾公認”這把尺子，做到用好干部、用人民滿意的干部。
4、湖北衛(wèi)視不變的步伐直播心得體會
觀看《不變的步伐》,我作為庭長組織審監(jiān)庭干警學習了反腐倡廉方面教育的有關文件，自身得到了很好的教育和學習，進一步增強黨員干部廉政意識，堅定了拒腐防變的思想防線。
一、認真學習文件內(nèi)容，加強反腐倡廉意識。通過庭務會的專題學習，尤其是結(jié)合《人民法院警示教育案例選編》(第三輯)的學習，深切地感覺到當前法院內(nèi)部存在的腐敗現(xiàn)象雖然數(shù)量不多，但涵蓋面十分廣泛，有立案、刑事、民商事等各部門，涉及人員有法院院長、副院長、審委會委員、法官等，發(fā)案的性
質(zhì)有貪污、受賄、枉法裁判等，具有十分強的警示意義。因此堅決懲治和預防司法腐敗，十分迫切，是人民法院加強司法公信建設、提升司法權(quán)威的必然要求，也幫助我們自我凈化、自我完善、自我提高。
二、認真履行一崗雙職，確保隊伍不出問題。審監(jiān)庭擔負著民事審判和審判監(jiān)督的重要任務，因此要將廉政教育和業(yè)務教育放在同等重要位置，不能因此而掉以輕心，還是要警鐘長鳴，要繼續(xù)通過庭務會、個別談話等方式加強教育，使所在庭室每一位干警始終堅持自重、自省、自警、自勵，確保每一個同志不掉隊。對于容易發(fā)生廉政問題的環(huán)節(jié)庭里進行了分析，要求每位干警對于可能發(fā)生問題的案件要求及時匯報，集體討論一些重大、敏感、關注的案件，防止發(fā)生廉政問題。
三、嚴格遵守紀律，帶頭執(zhí)行制度。作為部門負責人，要率先垂范帶頭執(zhí)行廉政準則的有關規(guī)定，自覺遵守紀律。同時要求包括自己在內(nèi)的全庭干警特別是審判法官要嚴格執(zhí)行廉政從政規(guī)定，在案件財產(chǎn)保全、庭審安排、案件討論等不得超越職責權(quán)限，應當依法開展審判活動。
四、自覺接受監(jiān)督，做到司法公正。針對民事審判和審判監(jiān)督過程中可能影響司法廉潔的問題，需要進一步完善相關制度，防止發(fā)生出現(xiàn)司法腐敗問題。我作為庭領導更要自覺接受監(jiān)督，一方面要接受庭員的監(jiān)督;另一方面要接受其他業(yè)務庭室和紀檢、監(jiān)察等部門，特別是黨組領導的監(jiān)督，自身要嚴格遵守“五個嚴禁”、“十條紀律”，切實做到嚴格、公正、文明司法。
