能否實現(xiàn)既定奮斗目標，關鍵就取決于是不是一支作風優(yōu)良、敢打必勝的干部隊伍，能不能以抓鐵有痕、踏石留印的精神抓好各項工作的推進和落實。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的轉(zhuǎn)作風提效能能擔當自查報告，歡迎大家閱讀!
【轉(zhuǎn)作風提效能能擔當自查報告1】
今年以來，根據(jù)市委市政府關于開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務建設和機關作風建設，扎實做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉(zhuǎn)作風提效能主題活動落到實處。
一、組織學習到位。成立了轉(zhuǎn)作風提效能活動領導小組，明確局長為活動的第一責任人，分管領導為活動的具體負責人，明確了工作職責和任務。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學習，組織開展現(xiàn)場問答2次，開展了“六個詰問” 、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、 “” 和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風”、轉(zhuǎn)作風的思想自覺和行動自覺。
二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內(nèi)找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。
(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式,局機關干部職工結(jié)合自己的工作實際，從思想、工作、紀律、作風方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。 二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關各股室主要負責人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認真對照查擺內(nèi)容指出農(nóng)經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調(diào)查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農(nóng)經(jīng)工作進行“挑刺”、“揭短”。
(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結(jié)出包括行政執(zhí)法、“四風”及工作作風、便民服務、隊伍建設、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設抓得不夠緊;政治業(yè)務學習得還不夠深;服務大局的意識不夠強;為民服務的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設的力度不夠大等六個方面。
(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達到“問題真解決、面貌真改變、作風真轉(zhuǎn)變、紀律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學習，提高機關工作人員綜合業(yè)務素質(zhì);加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務意識、大局意識，進一步完善規(guī)章制度，嚴格落實制度;進一步加強宣傳和政務信息公開力度;發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規(guī)范執(zhí)法行為;進一步規(guī)范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉(zhuǎn)作風提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。
三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結(jié)合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農(nóng)利益、農(nóng)村“三資”及村級財務專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調(diào)研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風方面，局黨組決定，對領導小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機關公務接待制度》、《機關財務管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費總支出持續(xù)下降。嚴格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風得到管控。通過整改，促進了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動“一流轉(zhuǎn)五服務”試點工作，設立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易中心。市鄉(xiāng)兩級完善了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調(diào)解室。加強農(nóng)民負擔監(jiān)管。新增納入財政惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放17項。重點對教育、國土、林業(yè)等領域的專項治理，遏制了面向農(nóng)民和農(nóng)村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學校收費檢查2次，“一事一議”項目建設檢查2次，農(nóng)民負擔綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴肅查處村級財務上訪案件，對村級財務混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀委立案查處的案件7起;移送司法機關查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務清查和對第八屆村級組織成員任期經(jīng)濟責任審計工作，清理審計面達100%，審計資金總額達27949.60萬元。查出有違法違紀違規(guī)問題的村37個，共清出違法違紀違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。
四、制度建設到位。為落實中央、省、衡陽市有關規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評價制度，設立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規(guī)行為，確保取得實效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升�！叭苯�(jīng)費明顯減少，領導班子也自覺執(zhí)行了公務接待標準，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。
【轉(zhuǎn)作風提效能能擔當自查報告2】
今年以來，根據(jù)市委市政府關于開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題活動實施精神，我處以此為契機，大力加強人員業(yè)務建設和機關作風建設，扎實做好接待服務工作，確保轉(zhuǎn)作風提效能主題活動落到實處。
一、完善制度，提高效能。
隨著年初中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”的出臺，為接待工作樹立了旗幟指明了方向。為落實中央、省、XX市有關規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共XX市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風、簡化公務接待，嚴格執(zhí)行工作日禁酒。在今年4月28日召開的2013年度第五次市委常委會上，由我處提請會議研究，建議出臺《關于進一步加強和規(guī)范全市公務接待工作的意見》，從制度上進一步規(guī)范接待范圍，嚴格執(zhí)行接待審批程序，使接待工作有章可循。
十八屆三中全會后頒布實施的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，為接待工作厲行節(jié)約樹立了基本法;新《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，對規(guī)范公務接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設明確了方向。為此，我們結(jié)合全市“六大專項整治工作”實施方案，認真學習相關精神，嚴格執(zhí)行相關要求，在減量不減質(zhì)、花小錢辦大事的前提下圓滿完成各項任務，今年我處的接待費用同比下降了50?，將公務接待真正完善規(guī)范到實處。
二、不斷創(chuàng)新，提升水平。
針對接待工作“接待無小事，事無巨細”，我們堅持有利公務，務實節(jié)約的原則，使接待水平真正得到提升。
一是堅持“圍繞發(fā)展搞接待，搞好接待促發(fā)展”，有效發(fā)揮接待工作的積極作用，服務政治，服務經(jīng)濟。今年圓滿完成任務255批4135人次，省部級8批90人次，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委、市人武部95批1065人次，廳局級領導70批1705人次，視察組、工作組、考察團40批970人次，專家教授、新聞媒體記者及各界知名人士6批37人次，商務接待36批268人次。
二是熱情周到，抓好精細化服務，在具體接待中做到事前想細、事中做細、事后謀細。在飲食方面，以科學、營養(yǎng)、節(jié)儉、實惠為標準，結(jié)合地方特色，土菜精做，制定個性化菜譜，讓客人感到賓至如歸。在住宿方面，根據(jù)客人不同的要求和特點，不超標安排住宿地點。在任務完成后，我們每次都進行認真總結(jié)，填寫好接待日志，及時更新網(wǎng)站接待快報內(nèi)容，不斷探索研究接待工作的規(guī)律，促進水平提高。
三是堅持勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)服務，重點做好接待工作的全程管理與跟蹤服務，在保證來賓的必要工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，做到既保證任務圓滿完成，又實現(xiàn)控制經(jīng)費，節(jié)省開支。
三、整合資源，提高服務。
公務接待是一項系統(tǒng)工程，要圓滿地完成一批大型接待任務，涉及方方面面，需要上下聯(lián)動、左右互通來共同完成。一是溝通好。搞好同上級(部門)、對口接待單位、接待基地、接待人員的溝通，建立信息反饋機制，及時獲取相關信息。二是協(xié)調(diào)好。與各相關單位團結(jié)協(xié)作，做好會議場所、匯報材料、觀摩現(xiàn)場和安全保衛(wèi)等接待準備工作。5月，XX市縣(市)區(qū)政協(xié)人口資源環(huán)境工作會議在我市召開，為期兩天。應政協(xié)要求和提供的信息，我們制作了詳細的會議指南，讓與會人員清楚了解會議日程。三是配合好。與定點酒店協(xié)調(diào)積極配合工作，做好用餐、住宿等一系列工作。9月，“全國科普日”湖南省主場活動和XX市黨辦主任座談會兩個大型活動在我市同期舉行，參會人員和工作人員將近有300余人，考慮規(guī)模大、人員多因素，我們采取自助餐和圍桌相結(jié)合的方式，使為期兩天的會議安排有條不紊地進行，確保了兩項活動圓滿落幕，得到了與會領導及相關人員的一致好評。
四、多管齊下，促進建設。
為實現(xiàn)建設節(jié)約效能型機關的目標，我處堅持“廉潔、服務、節(jié)儉”原則，改革管理體制，改進工作機制，不斷規(guī)范和改進公務接待工作，切實提高公務接待保障能力和服務水平。
第一，認真學習，提高自身素質(zhì)建設。我們在抓好黨的重要思想理論學習的同時，加大了對接待業(yè)務知識的學習;在加強接待規(guī)章制度學習的同時，加大了對接待業(yè)務禮儀培訓的力度;在提高自身素質(zhì)的同時，我們還積極參與全市開展的“1+1” 聯(lián)村、城市網(wǎng)格化管理活動，響應市委市政府號召，從人力到資金方面都積極投入，深入基層為民辦實事;并且我處主要負責人還是市老年公寓、青陽北路等重點項目的成員，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展諫言獻策。我們鼓勵大家加強各方面的學習積累，不僅滿足于做好接待工作，還要為自身以后的發(fā)展打好基礎、積聚后勁。
第二，強化管理，嚴格執(zhí)行財務制度。財務管理方面，我們一是實行統(tǒng)一管理、限額支付、嚴格審核，嚴格公務接待費和會務費用的管理，杜絕了公務接待和會務費超支、亂支、濫支等現(xiàn)象;二是加強會計專業(yè)知識培訓，實時登賬、對賬、清帳，做到財務收支情況一目了然;三是實行財政局集中支付和公務卡制度，堅持票據(jù)要素齊全、層層把關審批。
第三，遵守制度，規(guī)范機關內(nèi)部管理。我處通過從抓紀律、抓作風、抓制度建設入手，修改完善了接待工作制度、考勤制度、考核制度等一系列內(nèi)部管理規(guī)章制度，加強了干部職工的思想作風建設，大大提高了工作效率。一是堅持考勤管理機制。按市委市政府要求實行指紋打卡考勤制，由于考慮我們工作的特殊性，所以我處堅持每天的日常簽到制。二是完善分工合作機制。今年我處在接待用品管理方面分工更加明確。首先安排兩人專門負責。一人負責實物進庫管理，一人負責出庫管理(利用倉庫管理軟件登記);其次制定了《接待用品領用單、退庫單》，領用和退庫都由接待人員和倉庫管理員雙方簽字確認;再是實行月底清庫制度常態(tài)化。每月月底由進庫和出庫人員盤底清庫，并將結(jié)果錄入信息數(shù)據(jù)庫。三是實行“5+2”工作機制。隨著常寧社會經(jīng)濟的發(fā)展，除了正常工作日的視察組、工作組外，來常參觀考察、投資建廠等客商也日益增多。為進一步提升常寧形象，改善投資軟環(huán)境，我處從今年起，實行“5+2”工作機制，即五天常規(guī)工作日和兩天輪流值班日，雙休日全天待命，責任到人，使接待零脫節(jié)。
