凝心聚力、優(yōu)化作風(fēng)、賽馬比拼、項(xiàng)目提速、創(chuàng)新突破。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017比學(xué)趕超實(shí)施方案，歡迎大家閱讀!
【2017比學(xué)趕超實(shí)施方案1】
為扎實(shí)推進(jìn)“四大一建”活動(dòng)，按照縣委辦公室《關(guān)于提升全縣機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)效能的若干規(guī)定》(費(fèi)辦發(fā)〔2017〕50號(hào))、《關(guān)于整治和查處侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題的實(shí)施意見》(費(fèi)辦發(fā)〔2017〕60號(hào))和縣“五比五看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全縣服務(wù)窗口執(zhí)法崗位開展比學(xué)趕超暨服務(wù)效能提升年專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，經(jīng)縣教育局黨組研究決定，在全縣教育系統(tǒng)開展比學(xué)趕超暨服務(wù)效能提升年專項(xiàng)活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
緊緊圍繞打造“一城五地”、建設(shè)富裕和諧生態(tài)費(fèi)縣的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“走在前列、干字當(dāng)頭、力爭上游”的總基調(diào)，按照“全面進(jìn)步、全面過硬、全面爭先”的總要求，鞏固“學(xué)校精致管理年”、“師生品德建設(shè)年”、“教學(xué)質(zhì)量提升年”等活動(dòng)成果，在全縣教育系統(tǒng)開展比學(xué)趕超暨服務(wù)效能提升年專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)解決解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，打造一支具有“四鐵”精神和“六干”作風(fēng)的師資隊(duì)伍，使局機(jī)關(guān)全體黨員干部、全縣中小學(xué)(幼兒園)在職在崗教職工精神面貌有新變化、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作效能有新提升、各項(xiàng)工作上新臺(tái)階，持續(xù)推動(dòng)全縣教育事業(yè)健康均衡發(fā)展。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1. 開展一次作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)。結(jié)合思想大解放活動(dòng)，緊密聯(lián)系各自實(shí)際，廣泛征求意見，深入查找作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因。重點(diǎn)查找服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度生硬，辦事效率低下、推諉扯皮，作風(fēng)紀(jì)律松懈、自由散漫，廉潔意識(shí)不強(qiáng)、以權(quán)謀私等方面的問題。要針對(duì)查擺出的突出問題，逐條歸納、整理、分析，制定具體整改目標(biāo)，明確整改時(shí)限，提出行之有效的整改計(jì)劃和落實(shí)措施，并集中進(jìn)行整改。要集中整治中小學(xué)違規(guī)補(bǔ)課、征訂教輔材料和教師有償家教、收受禮品禮金等問題。
2. 開展一次落實(shí)效能制度“回頭看”活動(dòng)。在總結(jié)效能建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)局機(jī)關(guān)和各學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度重新進(jìn)行梳理、修訂和完善，提高制度的可操作性和針對(duì)性。將建立、修訂、完善的制度編印成冊(cè)，發(fā)放到干部、職工手中，加強(qiáng)制度宣傳力度，強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的要嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力和約束力。
3. 開展一次服務(wù)亮諾活動(dòng)。局機(jī)關(guān)各科室和全縣中小學(xué)(幼兒園)要聯(lián)系自身實(shí)際，根據(jù)工作職能要求，確定服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，通過會(huì)議、公開欄、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式做出公開承諾，并嚴(yán)格按承諾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，向社會(huì)公開辦事流程、熱點(diǎn)問題和重大事項(xiàng)決策，通過在醒目位置設(shè)置公示牌標(biāo)明職責(zé)范圍、辦事依據(jù)、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦件要求等公共服務(wù)事項(xiàng)。
4. 開展一次崗位“爭創(chuàng)”活動(dòng)。開展教師禮儀知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)用語培訓(xùn)，規(guī)范舉止和文明用語。結(jié)合“教師節(jié)”評(píng)選表彰活動(dòng)，組織開展“文明科室”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“崗位標(biāo)兵”、“家校共育工作先進(jìn)個(gè)人”爭創(chuàng)活動(dòng)，優(yōu)先推薦進(jìn)入全縣“師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀教育工作者”評(píng)選候選名單。通過“爭創(chuàng)”活動(dòng)把“萬名教師十萬家庭連心育人工程”貫穿服務(wù)效能提升年全過程，讓學(xué)生家長切身感受到活動(dòng)帶來的變化和實(shí)惠。
5. 開展一系列監(jiān)督檢查活動(dòng)。充分運(yùn)用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴等多種手段，對(duì)不作為、亂作為、工作紀(jì)律散漫、服務(wù)態(tài)度生硬、辦事效率低下、推諉扯皮等問題一查到底，嚴(yán)格問責(zé)。完善投訴受理機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，公布投訴電話，明確投訴受理時(shí)限和責(zé)任人，實(shí)施分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理。
三、活動(dòng)步驟
(一)動(dòng)員部署階段。(7月30日前)
要組織召開動(dòng)員會(huì)議，組織全體工作人員學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于提高行政效能、提升服務(wù)水平的文件、規(guī)定、制度，結(jié)合單位工作情況展開討論，形成具體的思路和方案，充分認(rèn)識(shí)開展比學(xué)趕超暨服務(wù)效能提升年活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、要求，切實(shí)增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)工作人員參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。
(二)組織實(shí)施階段。(8月1日至11月30日)
要結(jié)合工作實(shí)際，明確重點(diǎn)、確定目標(biāo)、分清責(zé)任，制定切實(shí)可行、具有可操作性的落實(shí)措施，積極開展整頓作風(fēng)紀(jì)律、落實(shí)效能制度“回頭看”、服務(wù)亮諾、教師技能培訓(xùn)、崗位“爭創(chuàng)”等活動(dòng)，下大氣力解決實(shí)際問題，認(rèn)認(rèn)真真、切切實(shí)實(shí)、逐項(xiàng)逐條地抓好落實(shí)。
(三)總結(jié)完善階段。(12月1日至12月31日)
要對(duì)比學(xué)趕超暨服務(wù)效能提升年活動(dòng)進(jìn)行回顧總結(jié)，并收集活動(dòng)相關(guān)資料，對(duì)活動(dòng)開展過程中的工作作風(fēng)和服務(wù)效能情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做好單位自查自糾、個(gè)人自我評(píng)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，鞏固成果，建立長效機(jī)制。
四、活動(dòng)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)�？h教育局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、調(diào)度和指導(dǎo)。各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，層層落實(shí)責(zé)任，把活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，確�；顒�(dòng)全面有效推行。
(二)加強(qiáng)輿論宣傳。要注重加強(qiáng)宣傳工作，通過網(wǎng)站、宣傳欄、校園廣播等途徑方式，及時(shí)宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法和所取得的成效以及先進(jìn)典型等，營造濃厚氛圍。同時(shí)，加大反面典型曝光力度，形成警示和震懾作用。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要緊密結(jié)合工作實(shí)際開展比學(xué)趕超暨服務(wù)效能提升年活動(dòng)，提高活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)和調(diào)度會(huì)，及時(shí)研究、解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督促和檢查。
【2017比學(xué)趕超實(shí)施方案2】
為切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)，全力打造想干事、能干事、干成事的黨務(wù)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定自9月份至12月底，開展“勇于擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超”活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委的中心工作和黨務(wù)工作主要目標(biāo)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展成果，緊扣“干部有激情，工作重規(guī)范，素質(zhì)再加強(qiáng)，業(yè)績?cè)偬嵘钡闹黝}，在全部范圍內(nèi)深入開展“勇于擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超”的活動(dòng)，使全體機(jī)關(guān)干部能夠進(jìn)一步找準(zhǔn)定位，明確方向，鼓足干勁，努力開創(chuàng)黨務(wù)工作新的局面。
二、方法步驟
“勇于擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超”活動(dòng)共分三個(gè)階段實(shí)施：
第一階段：現(xiàn)狀分析階段。(活動(dòng)期限：9月底前)
對(duì)照年初工作計(jì)劃，結(jié)合半年工作總結(jié)，對(duì)自身崗位職責(zé)和工作開展情況進(jìn)行深入分析。通過召開內(nèi)部懇談會(huì)、組織生活會(huì)、“面對(duì)面”約談等方式，分別從縱向和橫向兩個(gè)方面對(duì)比去年同期及與其他區(qū)市、區(qū)內(nèi)先進(jìn)單位和個(gè)人，分析查擺出顯性差距和隱性問題，并對(duì)年底工作目標(biāo)任務(wù)加以修訂完善，使之更具體、可操作性更強(qiáng)。要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，各科室都要列出所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作量，并列出每名干部的具體崗位職責(zé)，由綜合科于9月底前完成匯編。
第二階段：實(shí)施推進(jìn)階段。(活動(dòng)期限：10月上旬至12月下旬)
要按照既定的活動(dòng)方案，積極落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，有序推進(jìn)各個(gè)時(shí)期的工作，并認(rèn)真做好監(jiān)督評(píng)估和完善提升，力求通過整改、實(shí)踐和再創(chuàng)新的循環(huán)推進(jìn)，扎實(shí)推動(dòng)活動(dòng)的又好又快開展。尤其要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面：
1.提升全員素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，外聘專家、學(xué)者，每月開展一次集中學(xué)習(xí)(暫定每月第二個(gè)周五下午)，通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、專家知識(shí)講座、經(jīng)驗(yàn)做法交流等多重方式，不斷強(qiáng)化理論與實(shí)踐互為指導(dǎo)、共同促進(jìn)的聯(lián)動(dòng)作用，穩(wěn)健提高黨務(wù)干部的理論修養(yǎng)和工作水平，繼而系統(tǒng)提升發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力。
2.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要教育引導(dǎo)干部常懷憂患意識(shí)，常備進(jìn)取之心，自覺進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代和思想觀念的新陳代謝，自覺用發(fā)展的眼光看問題、做事情，自覺用創(chuàng)新的方法指導(dǎo)新的實(shí)踐，以此不斷推動(dòng)工作螺旋上升，每人每半年撰寫調(diào)研文章一篇，綜合科負(fù)責(zé)將優(yōu)秀創(chuàng)新調(diào)研文章匯編成冊(cè)，用于學(xué)習(xí)交流使用。
3.強(qiáng)化服務(wù)理念。要持續(xù)強(qiáng)化黨務(wù)干部的政治敏銳感和宗旨意識(shí)，深入推進(jìn)聯(lián)系群眾服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步厚植黨務(wù)干部與人民群眾的深厚感情，教育引導(dǎo)黨務(wù)干部更好地堅(jiān)守群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)定群眾立場(chǎng)、堅(jiān)持群眾路線，自覺強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)理念，真正將“為人民服務(wù)”的旗幟插在思想高地上，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力和水平。
4.加強(qiáng)同外部的合作交流。要大力營造“走出去”的開放氛圍，鼓勵(lì)部內(nèi)科室加大同其他區(qū)市相關(guān)業(yè)務(wù)部門的交流力度，主動(dòng)開闊眼界、拓展思路，善于借鑒并改良兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)與做法，取人之長，補(bǔ)己之短。
5.完善激勵(lì)考核機(jī)制。在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展月評(píng)月議活動(dòng)，由科長負(fù)責(zé)，每月匯報(bào)當(dāng)月工作成果，并由分管部長點(diǎn)評(píng)(暫定每月第四個(gè)周五下午舉行)。通過個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)的方式評(píng)選出優(yōu)秀集體和個(gè)人，更好地激發(fā)機(jī)關(guān)干部的內(nèi)在潛力，不斷突破局限，超越自我，力爭上游。
第三階段：總結(jié)評(píng)估階段。(活動(dòng)期限：12月底前)
1.全面回顧。立足活動(dòng)開展的現(xiàn)實(shí)情況，科室與個(gè)人都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，科學(xué)分析活動(dòng)成效，并提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的整改辦法，以最大限度地確�；顒�(dòng)善始善終、不走過場(chǎng)。
2.績效測(cè)評(píng)。結(jié)合全年工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況，綜合測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)整體工作效能，及時(shí)對(duì)各科室及個(gè)人績效作出全面而公正的測(cè)評(píng)，并予以公示。對(duì)于測(cè)評(píng)不合格的同志要進(jìn)行誡勉談話并限期整改。
3.總結(jié)提升。根據(jù)全面回顧和績效測(cè)評(píng)的情況，各科室與個(gè)人要分別做出書面總結(jié)，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法予以總結(jié)推廣，并在此基礎(chǔ)上制定新一年的工作計(jì)劃，力促部門整體工作更上一層新臺(tái)階。
三、工作要求
1.提高認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)開展本次活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)目的和長遠(yuǎn)意義，堅(jiān)持雙管齊下的原則，從集體和個(gè)人兩個(gè)角度出發(fā)，既要加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，又要提高整體的辦事效率，力求職責(zé)分明、效能疊加，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入地開展。
2.統(tǒng)籌兼顧。要摒棄“孤立搞活動(dòng)”的思想，堅(jiān)持將總體目標(biāo)與日常工作結(jié)合起來，將個(gè)人榮譽(yù)與集體榮譽(yù)統(tǒng)籌起來，在活動(dòng)中不斷深化對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，在工作中不斷促進(jìn)活動(dòng)的開展，大力營造出重榮譽(yù)、重創(chuàng)新、重管理和重服務(wù)的工作環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)活動(dòng)與工作的雙向提高。
3.督促落實(shí)。在活動(dòng)開展過程中，要定期對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行階段性突擊檢查，并及時(shí)糾正出現(xiàn)的新問題，確�；顒�(dòng)能夠一以貫之、善做善成。同時(shí)，要善于運(yùn)用獎(jiǎng)懲杠桿的調(diào)度作用，不定期對(duì)活動(dòng)的開展情況予以通報(bào)，以便更好地鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)。
