每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年瀘州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
搶人才，瀘州實施五大計劃
到2020年，瀘州將建設一支與經濟社會發(fā)展相匹配的人才隊伍，人才資源總量達到80萬人，引進和培育國內頂尖人才20名左右，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊100個左右，入選省以上人才計劃100名左右，市級以上高層次人才計劃入選5000名左右，初步建成成渝城市群南部區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。
為此我市將實施“麒麟計劃”、“菁苗計劃”、“紅鷗計劃”、“歸雁計劃”、“工匠計劃”等五大人才計劃，加快推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設。
到2020年，在重點優(yōu)勢產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高端成長型產業(yè)、現代服務業(yè)等領域建成一批人才小集群，人才輩出、人盡其才、才盡其用的環(huán)境基本形成。
下面，我們一起來看看
“五大計劃”的具體內容
“麒麟計劃”
支持引進具有獨特性、創(chuàng)新性、領軍型的項目和團隊，經評定后最高可給10億元的綜合資助；每年遴選最高10個領軍人才領辦項目給予最高300萬元資助。
“菁苗計劃”
在各領域遴選50名創(chuàng)業(yè)人才，享受6年培訓和每年5000元激勵；推出“人才貸”，最高可享50萬元低息個人信譽貸款。
“紅鷗計劃”
對新興產業(yè)柔性引進的高層次人才按照20-30萬元、30-40萬元、40萬元以上三個區(qū)間，分別按年薪的20%、30%、40%的標準給予資助，金額最高20萬元。
“歸雁計劃”
支持瀘州籍大學生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)；對引進的重點大學全日制本科生及碩士研究生發(fā)放5萬元的一次性安家補貼。
“工匠計劃”
對我市企業(yè)按規(guī)定培養(yǎng)高技能人才的按要求給予每人1500-6000元的補貼。
瀘州發(fā)布
鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅
急需緊缺人才崗位需求目錄
《瀘州市鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅急需緊缺人才崗位需求目錄》共涉及全市140 家用人單位、337個崗位、873 個人才需求。其中，省、市屬涉及到30家用人單位，78個崗位，143個人才需求；區(qū)縣涉及到龍馬潭區(qū)、合江縣、敘永縣、古藺縣，合計106 家用人單位，龍馬潭區(qū)人才需求67人，合江縣233人，敘永縣199人，古藺縣217 人。按學歷分，博士10 人、碩士研究生211人、985-211本科29人、普通本科403人、大專212人、中專8人。
按照我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體設計，我們在此次引進人才中，重點包括教育、衛(wèi)生和社會工作、文化體育和娛樂、建筑、科學研究和技術服務、水利環(huán)境和公共設施管理、金融、租賃和商務服務、房地產、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、農林牧漁、公共管理、批發(fā)和零售、制造等15個符合當前鄉(xiāng)村經濟發(fā)展的崗位。同時，突出基層導向，將崗位設置重點延伸到了縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位，涉及基層用人單位260 家，需求人才713 人，以切實幫助基層解決招人難、招不進、留不住的問題。
該目錄政策具吸引力，部分用人單位對博士研究生給出了可享受事業(yè)單位工資待遇，提供一次性安家費25-30 萬元；提供科研啟動費( 理工科10-15 萬元、文科6-10萬)；提供70-120平方米的住房；協(xié)助解決配偶子女的就業(yè)和入學問題的最高待遇。對碩士研究生、985-211本科生給出了可享受事業(yè)單位工資待遇，年薪12-15萬的最高待遇。對一般本科生給出了可享受事業(yè)單位工資待遇，月薪8000-12000元的最高待遇。
