每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年河源人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
一、資助對(duì)象
（一）高層次人才：依據(jù)《河源市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》劃定的急需、緊缺人才；“珠江人才計(jì)劃”、“揚(yáng)帆計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才； （二）高學(xué)歷人才：博士、博士后人才； （三）高技能人才：在本市企業(yè)生產(chǎn)或管理一線就業(yè)的技師和高級(jí)技師； （四）鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)人才；
二、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
（一）高層次人才 1.急需、緊缺人才：全日制博士研究生或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予 30 萬元經(jīng)費(fèi)及不低于 100 平方米的住房獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；全日制碩士研究生或副高職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予 15 萬元工作經(jīng)費(fèi)和相當(dāng)于 50 平方米的住房獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；全日制本科畢業(yè)生，每人給予 5 萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 2.“珠江人才計(jì)劃”、“揚(yáng)帆計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，按省資金扶持標(biāo)準(zhǔn)的 50%給予配套資金扶持。 （二）高學(xué)歷人才在我市設(shè)立院士和博士后工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，給予 50—100 萬元開辦經(jīng)費(fèi)資助；在我市產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立博士后流動(dòng)站或工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，每個(gè)分別給予 80 萬元和 50 萬元專項(xiàng)資助。 （三）高技能人才 1.在本市企業(yè)生產(chǎn)或管理一線就業(yè)的技師和高級(jí)技師，服務(wù)期滿三年以上，分別給予 1 萬元和 2 萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 2.“高新技術(shù)企業(yè)納稅人才鼓勵(lì)獎(jiǎng)”：對(duì)前一年納稅達(dá) 1000 萬元以上的企業(yè)，按本年度增加納稅地方留成部分 10%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算安排獎(jiǎng)補(bǔ)資金給企業(yè)；對(duì)年度新增納稅額排名前 10 位的企業(yè)，可申報(bào)最多 5 名高層次人才且每人享受 5 萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 （四）鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)人才凡項(xiàng)目投資超（含）5000 萬元以上，按項(xiàng)目到位資金 0.5%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算安排獎(jiǎng)補(bǔ)資金。 此外，金融產(chǎn)業(yè)人才、旅游產(chǎn)業(yè)人才、基教/衛(wèi)生、宣傳文化等人才引進(jìn)均能獲得相應(yīng)的資助和培訓(xùn)。
三、配套保障
（一）住房保障：入戶我市、全職工作滿 10 年的杰出人才，可享受無償獲贈(zèng)不低于 200 平方米的別墅或相當(dāng)?shù)馁彿垦a(bǔ)貼；其他經(jīng)認(rèn)定符合條件的高層次人才，在享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的同時(shí)，可選擇最長 3 年、每月最高 3500 元的租房補(bǔ)貼，或選擇免租入住最長 3 年、面積最大 150 平方米的住房； （二）入戶管理：具有全日制大專及以上學(xué)歷的人員可直接申領(lǐng)居住證，同時(shí)符合年齡條件的直接申辦入戶；其他具有較高專業(yè)技能以及我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才，也可申領(lǐng)居住證或直接申辦入戶。凡中專以上學(xué)歷或我市社會(huì)發(fā)展急需、緊缺人才，愿意落戶市區(qū)的，只要具有合法穩(wěn)定的職業(yè)和合法穩(wěn)定的住所，可以到公安機(jī)關(guān)戶籍管理部門申請(qǐng)落戶。 （三）子女入學(xué)：在幼兒教育、義務(wù)教育階段的優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)安排學(xué)位，按照就近入學(xué)原則；高中階段教育根據(jù)中考成績享受與本市戶籍學(xué)生同等待遇，表現(xiàn)優(yōu)秀并達(dá)到面向全省招生省屬優(yōu)質(zhì)高中學(xué)校招生要求的，可根據(jù)學(xué)生意愿優(yōu)先推薦。 （四）配偶就業(yè)：根據(jù)屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制內(nèi)拿出相應(yīng)的崗位和數(shù)量，配偶是在編在崗公務(wù)員的，優(yōu)先安置；配偶是事業(yè)單位在編人員的，定向招聘；失業(yè)或無工作單位的配偶，按月發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)至開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金為止，為其購買居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；
