每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年永州人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
10月25日，中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布重要公告：為深入貫徹市委、市政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和“開放興市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面實(shí)施瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，永州市委、市政府決定，面向海內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì)。
公告明確，根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（永委人才〔2017〕1號(hào)）和《永州市引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》（永人才辦〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，永州市市直企事業(yè)單位2021年引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，以及永州經(jīng)開區(qū)、永州農(nóng)科園所轄企業(yè)全職引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)人才享受八項(xiàng)政策待遇。其中，住房保障政策提到，引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購(gòu)買首套商品住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，由市財(cái)政給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他引進(jìn)人才，由市財(cái)政給予5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
（一）工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
（二）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，每人每月4000元；引進(jìn)的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
（三）崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
（四）科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由市財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
（五）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供5年免費(fèi)的臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在永州購(gòu)房后由用人單位收回。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購(gòu)買首套商品住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，由市財(cái)政給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他引進(jìn)人才，由市財(cái)政給予5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
（六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才子女入學(xué)按就近入學(xué)原則予以保障，引進(jìn)的高層次人才子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。
（七）優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
（八）其他政策。在引進(jìn)人才專項(xiàng)考核中連續(xù)2年評(píng)定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。
