每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年安陽人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
“安陽是八大古都之一，在數(shù)千年歷史長河中，一代又一代古圣先賢、仁人志士在這片偉大土地上鑄就輝煌，成就夢想�！痹医≌f，新中國成立以后，經(jīng)過幾十年發(fā)展，安陽成為全省重要的工業(yè)生產(chǎn)基地，進入*，安陽圍繞建設(shè)*區(qū)域性中心強市，特別謀劃培育的“新能源汽車及零部件、高端裝備制造、精品鋼及深加工、文化旅游”四個千億級產(chǎn)業(yè)，計劃到2025年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入突破5000億元，需要各類技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才大約60萬人，目前安陽現(xiàn)有人才不到30萬人，缺口一半以上，迫切需要大量優(yōu)秀人才的加盟。
本著“聚天下英才而用之”的理念，安陽堅持以產(chǎn)業(yè)聚人才、用人才促產(chǎn)業(yè)，啟動“洹泉涌流”人才集聚計劃，針對“四個千億級”產(chǎn)業(yè)以及其他重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)，引進一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)企業(yè)人才隊伍。
【計劃】安陽啟動“洹泉涌流”人才集聚計劃
“洹泉涌流”人才集聚計劃，到底是個啥計劃?
袁家健介紹，這個計劃主要包括1個總政策和17個子政策，概括起來為“一個體系”、“三類人才”和“七項優(yōu)惠”。
“一個體系”：構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展的引進和培養(yǎng)體系，推動人才引進與技術(shù)引進、項目引進有機結(jié)合，精準服務(wù)重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“三類人才”：按照引進對象不同，分為三個類別：一是急需緊缺人才，二是青年儲備人才，三是其他特殊人才。從全市重點企業(yè)中首批篩選了1001家企業(yè)，拿出了一批關(guān)鍵重要崗位，對各類人才敞開懷抱、虛位以待。
“七項優(yōu)惠”：在落戶政策、住房補貼、生活補助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼、家屬安置、教育入學(xué)、其他優(yōu)惠政策等7個方面，出臺了一攬子優(yōu)惠政策。
【特點】“真金白銀”：生活補貼最高2000元/月，住房補貼最高一次性12萬元!
引進人才，就要有各項吸引人才的好政策。對此，袁家健介紹， “洹泉涌流”人才集聚計劃主要有4個特點。其中之一，就是用“真金白銀”吸引人才、留住人才。
為保障各類人才在安陽工作順利、生活順利，該計劃制定了相關(guān)的補貼和支持政策。就生活補助方面，所有引進到安陽企業(yè)工作的人才，三年內(nèi)每月可享受生活補助，普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。
住房補貼方面，凡是引進到安陽企業(yè)工作的人才(含配偶)，在安陽范圍內(nèi)購買商品住房的，均可享受一次性購房補貼，普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員補貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師補貼5萬元，普通全日制本科或技師補貼3萬元。對新引進且在安陽市域內(nèi)無購房的人才，提供周轉(zhuǎn)房，可免費使用3年。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼方面，在安陽落戶的青年儲備人才在安陽初始創(chuàng)業(yè)，最高可享受2萬元的一次性初始創(chuàng)業(yè)補貼。鼓勵海外人才到重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)以及“四大千億級”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園20萬元啟動經(jīng)費資助。
【服務(wù)】為來安陽工作者提供“店小二式”服務(wù)，涉及落戶、家屬安置、子女教育等方面
除了真金白銀，一系列配套服務(wù)也是吸引人才的重要手段。對此，袁家健介紹，安陽將為引進人才提供優(yōu)質(zhì)高效的“保姆式”“店小二式”服務(wù)。在落戶政策方面，實行“零門檻”，高校畢業(yè)生 、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員和技能人才來安陽即可辦理落戶手續(xù)。在家屬安置方面，對引進到安陽企業(yè)工作的普通全日制博士和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，其配偶有意向來安陽工作的，根據(jù)本人專長、原工作單位性質(zhì)等情況，全部對口安排工作。在子女教育方面，對引進人才子女在義務(wù)教育階段且有意愿在安陽就學(xué)的，按照有關(guān)政策，隨時安排入學(xué)。在職稱評定方面，對引進人才給予優(yōu)先評聘等政策傾斜。同時，依托社會保障卡，實施“人才服務(wù)一卡通”，為引進到安陽各類人才提供住房優(yōu)惠、醫(yī)療保健、交通出行、文化旅游等服務(wù)，同時享受“一元民生”政府綜合救助保險。
此外，該計劃還著重用“發(fā)展平臺”、“一流環(huán)境”吸引人才、留住人才。
安陽開啟“最強搶人才模式”：
700套保障房免費住，這類人才不低于100㎡
安居才能樂業(yè)!在人才引進上，安陽出臺了很多的優(yōu)惠政策，對于大家關(guān)心的住房問題，有啥優(yōu)惠政策?安陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長楊慶兵回答記者提問。
楊慶兵介紹，為深入貫徹落實“洹泉涌流”人才集聚計劃，加快建設(shè)豫北區(qū)域中心城市作出貢獻，市住建部門充分發(fā)揮建設(shè)行業(yè)管理優(yōu)勢，圍繞引進人才的住房問題想方設(shè)法，先后制定了享受保障性住房、人才公寓、住房補貼的相關(guān)政策。
【利好1】700套保障房房源免費居住，博士或正高不低于100㎡
楊慶兵介紹，市里拿出700套保障房房源，免費為引進人才用于居住，具體來說，普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員提供保障性住房不低于100㎡，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師提供保障性住房不低于60㎡，普通全日制本科或技師提供保障性住房不低于50㎡。
這些房源分布在安陽主要城區(qū)、縣(市)，面積為50到100㎡不等，小區(qū)基本設(shè)施齊全、配套完善，隨時可辦理入住。
【利好2】設(shè)立人才公寓，憑人才服務(wù)一卡通可直接入住
在位置較好的安陽賓館、中原賓館設(shè)立人才公寓，符合條件的人員憑人才服務(wù)一卡通可直接入住，費用為：安陽賓館150元/天，中原賓館100元/天。
【利好3】一次性購房補貼，最高可補貼12萬
在安陽重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)以及“四大千億級”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作、簽訂3年以上勞動合同的引進人才，在購買新建商品房時可享受3萬到12萬元不等的一次性購房補貼。具體來說，普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員享受一次性購房補貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師享受一次性購房補貼5萬元，普通全日制本科或技師享受一次性購房補貼3萬元。
楊慶兵介紹，為確保引進人才及時享受到住房保障政策，在市民之家設(shè)立了專項受理窗口，開通綠色服務(wù)通道，提供“一站式”受理，申請人只需到窗口提相關(guān)材料即可辦理所有手續(xù)。
安陽市將發(fā)布一波崗位需求
工程師等年薪12萬-18萬元
作為安陽近年來分量最重、影響力最大的人才新政，如何為企業(yè)引才提供精準服務(wù)?安陽市人力資源和社會保障局局長路曙光回答記者提問。
路曙光介紹，圍繞“洹泉涌流”人才集聚計劃為企業(yè)引才，安陽市人社局主要從三個方面來提供精準服務(wù)。
一是精準發(fā)布崗位需求。前期，市人社部門對重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)以及“四大千億級”產(chǎn)業(yè)進行了大量的走訪調(diào)研，深入企業(yè)了解人才引進情況，全面梳理了重點企業(yè)的人才智力需求，從中精選出46家重點企業(yè)的1000個人才崗位需求，這次通過“安陽社會保障卡”微信公眾號平臺，于3月24日—4月30日集中統(tǒng)一發(fā)布。這次人才需求有軟件架構(gòu)師、人工智能研發(fā)工程師等崗位，年薪在12萬-18萬元。
二是精準搭建對接平臺。實行線上線下相結(jié)合的辦法，做到精準對接。線下，在市民之家和各縣(市)區(qū)設(shè)置人才服務(wù)窗口，規(guī)范優(yōu)化引才服務(wù)流程;線上建好引才服務(wù)信息系統(tǒng)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”求職平臺。根據(jù)企業(yè)人才需求，及時發(fā)布崗位信息，依托人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以微信、短信形式定向推送引才活動預(yù)告，發(fā)出活動邀約。堅持“走出去”“請進來”，組團赴全國高校集中的城市召開綜合性推介對接會，合理穿插海外高層次人才招引活動。
三是精準做好宣傳引導(dǎo)。人社局將圍繞落實落細《安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃》，精準宣傳好一系列的人才服務(wù)配套細則。如：人才引進的生活補助(普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員2000元/月，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師1200元/月，普通全日制本科、技師600元/月)，人才配偶安置(全額對口安排工作)，職稱評審(不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位數(shù)額限制，不再把論文論著作為必要申報條件)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼(青年儲備人才初始創(chuàng)業(yè)可申請最高2萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼)，以及人才服務(wù)一卡通等一系列“真金白銀”的人才新政，通過各種渠道，做到家喻戶曉，展現(xiàn)安陽的引才誠意和力度。
安陽市公布重點企業(yè)名錄
1001家企業(yè)可享人才優(yōu)惠政策
安陽市啟動了“洹泉涌流”人才集聚計劃，廣納天下賢士。那么，安陽市哪些企業(yè)可以享受“洹泉涌流”人才集聚計劃中的相關(guān)優(yōu)惠政策?
安陽市工業(yè)和信息化局局長彭水巖介紹，按照市委市政府安排，由市工信局牽頭，組織市發(fā)改委、科技局、文廣體旅局等單位，從安陽重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)以及市政府著力培育的“四大千億級產(chǎn)業(yè)”中進行篩選，建立了全市《重點企業(yè)名錄》，包括35家領(lǐng)軍企業(yè)在內(nèi)，共有1001家企業(yè)。其中重點項目企業(yè)包括省、市重點工業(yè)項目企業(yè)。重點企業(yè)包括規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)專精特新企業(yè)。重點產(chǎn)業(yè)包括傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和文化旅游產(chǎn)業(yè)�！八拇笄|級”產(chǎn)業(yè)包括新能源汽車及零部件產(chǎn)業(yè)、精品鋼及深加工產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)。
納入《重點企業(yè)名錄》的企業(yè)，主要特點是規(guī)模較大、貢獻較大，產(chǎn)值較高、稅收較高，帶動能力強、企業(yè)成長性好。
納入《重點企業(yè)名錄》中的企業(yè)引進的各類人才，只要符合條件，都可以享受“洹泉涌流”人才集聚計劃中的優(yōu)惠政策。對于35家領(lǐng)軍型企業(yè)引進的特殊人才，只要經(jīng)過企業(yè)家認可，即使學(xué)歷達不到，也可以享受優(yōu)惠政策。
