引進(jìn)人才的福利待遇
正式選調(diào)后除享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關(guān)福利待遇：
1、安家補(bǔ)貼。對(duì)正式引進(jìn)的研究生給予每人安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元（正式簽訂合同時(shí)一次性支付5萬(wàn)元，其余分10年付清）。
2、購(gòu)房補(bǔ)助。對(duì)正式引進(jìn)的研究生給予每人補(bǔ)助10萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)助在年度考核合格及以上等次的情況下，按購(gòu)房補(bǔ)助總額的10%的比例，分10年依次兌現(xiàn)，每人（戶）只能享受一次，未購(gòu)買住房的，由縣政府提供暫住房。
3、配偶、子女就業(yè)就學(xué)。按上述對(duì)象范圍引進(jìn)人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別優(yōu)先就近安排相應(yīng)的工作單位或會(huì)同人社部門(mén)積極協(xié)助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生，原則上就近入學(xué)，或根據(jù)本人意愿由教育體育局在優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排；屬高中階段學(xué)生，可根據(jù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)在縣內(nèi)安排就學(xué)。
4、設(shè)立教師激勵(lì)基金，教師每年可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。
5、享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報(bào)銷比例外，再補(bǔ)貼5%。
6、每年享受一次免費(fèi)體檢。
7、積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺(tái)，設(shè)立“名師工作室”、“名班主任工作室”，并定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)。
8、戶口遷移中有關(guān)部門(mén)給予大力支持。
9、在職稱評(píng)定上，同等條件可優(yōu)先。
10、提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。
