3月19日，據(jù)鶴壁市政府消息，為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決企業(yè)用工難問題，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展城市建設(shè)，日前，鶴壁市發(fā)布八項(xiàng)政策措施，鼓勵外地人力資源到鶴就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決企業(yè)用工難問題，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展城市建設(shè)，制定如下政策措施:
一、提供交通服務(wù)補(bǔ)貼。外地人力資源在我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)首次入職，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)9個(gè)月以上的人員，由企業(yè)所在地縣區(qū)財(cái)政全額報(bào)銷來鶴入職時(shí)的航空、鐵路、公路等公共交通費(fèi)用。
二、實(shí)施健康體檢補(bǔ)助。外地人力資源在我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入職，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)9個(gè)月以上的人員，入職時(shí)的健康體檢費(fèi)按60元/人標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)所在地縣區(qū)財(cái)政和企業(yè)各負(fù)擔(dān)50%。
三、解決子女入學(xué)。外地人力資源在我市企業(yè)入職，有固定住所，持有本地居住證，其子女入學(xué)享受居住地居民待遇。
四、提高企業(yè)福利待遇。指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，鼓勵實(shí)行年度階梯工資制度，逐年提高工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，在特殊時(shí)期和用工旺季向職工發(fā)放特殊補(bǔ)貼。
五、實(shí)施租房補(bǔ)貼。外地人力資源持有技師職業(yè)資格證書，在本市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)，且本市行政區(qū)域內(nèi)無住房、未享受其他住房優(yōu)惠政策的，由企業(yè)所在地縣區(qū)財(cái)政給予400元/月的租房補(bǔ)貼，期限1年。
六、支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)提供招工服務(wù)。對入駐中國·中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園鶴壁基地的單位，享受產(chǎn)業(yè)園優(yōu)惠政策；人力資源社會保障部門對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)核撥職業(yè)介紹補(bǔ)貼；為我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)一次性引進(jìn)技術(shù)人員10人以上（持有中級以上職業(yè)資格證書），且穩(wěn)定就業(yè)9個(gè)月以上的，由企業(yè)申請所在地縣區(qū)財(cái)政按300元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予中介人獎勵。
七、給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織新錄用職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，達(dá)到人力資源社會保障部門培訓(xùn)資質(zhì)要求的，由人力資源社會保障部門按300元/人標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼；企業(yè)組織職工進(jìn)行崗位技能提升培訓(xùn)，達(dá)到人力資源社會保障部門培訓(xùn)資質(zhì)要求的，由人力資源社會保障部門按1200元至2000元的標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
八、給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對各級人力資源社會保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)入駐經(jīng)營單位，3年內(nèi)給予不超過當(dāng)月實(shí)際費(fèi)用50%的運(yùn)營補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高不超過1萬元。對貧困家庭勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予5000元的一次性開業(yè)補(bǔ)貼。
