作為擁有500多萬人口的城市平頂山，對(duì)于人才引進(jìn)是十分重視的。近幾年來，平頂山相繼推出了多項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃及政策，更有多種福利和補(bǔ)貼為引進(jìn)對(duì)象解決方方面面的后顧之憂。
近日，傳來一則好消息。為了貫徹落實(shí)平頂山市人才新政31條，平頂山市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于開展2020年“鷹城英才”分類認(rèn)定工作的通知》（平人社辦〔2020〕72號(hào)），這標(biāo)志著平頂山市2020年度高層次人才分類認(rèn)定工作正式全面啟動(dòng)。
按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈鷹城英才分類認(rèn)定工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉和〈鷹城英才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2020）〉的通知》（平人社〔2020〕45號(hào)）規(guī)定，此次分類認(rèn)定申報(bào)工作依托各企事業(yè)單位進(jìn)行，符合《鷹城英才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2020）》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人才均可申請(qǐng)，年齡在35周歲（含）以下的全日制普通本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）可按照“鷹城青年人才集聚工程”人選申報(bào)。
由人才向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，提供相關(guān)資料，填寫《鷹城英才分類認(rèn)定評(píng)審表》；人才所在單位對(duì)資料進(jìn)行預(yù)審，對(duì)符合條件的，按照單位性質(zhì)和隸屬關(guān)系報(bào)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核。此次認(rèn)定申報(bào)時(shí)間為7月20日-8月10日，詳情請(qǐng)登錄平頂山市公共就業(yè)思而學(xué)教育網(wǎng)
通過鷹城英才分類認(rèn)定，我市將為認(rèn)定的人才發(fā)放“鷹城英才證書”，認(rèn)定結(jié)果作為兌現(xiàn)落戶、住房、生活津貼、子女入學(xué)等政策待遇的依據(jù)。
說起“鷹城英才”計(jì)劃，相信大家對(duì)4月份平頂山三大部門聯(lián)合印發(fā)的《平頂山市人才住房保障實(shí)施辦法》的通知記憶猶新，根據(jù)“辦法”，自平頂山市“鷹城英才計(jì)劃”實(shí)施之日起對(duì)于全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A、B、C類人才選擇購買平頂山市商品房的，首套住房按應(yīng)納稅房價(jià)的80%予以補(bǔ)貼，最高購房補(bǔ)貼200萬元！
“辦法”顯示，全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A類、B類、C類、D類、E類及E類以下6類人才，通過分配人才公寓、公租房和發(fā)放購房補(bǔ)貼等方式提供住房保障，實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。其他全日制本科及以上學(xué)歷各類人才，可優(yōu)先申請(qǐng)公租房。
全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A、B、C類人才在我市無住房、選擇居住人才公寓的，分別免費(fèi)提供1套面積不低于300平方米、140平方米、100平方米的人才公寓。D、E類人才申請(qǐng)公租房，在我市無住房或人均住房面積不超過16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門直接受理。
全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A、B、C類人才選擇購買我市商品房的，首套住房按應(yīng)納稅房價(jià)的80%予以補(bǔ)貼，最高分別不超過200萬元、100萬元、50萬元。新引進(jìn)的D、E類人才在我市首次購買商品房的，分別給予10萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼按引進(jìn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)每人只享受一次。夫妻雙方同屬引進(jìn)人才的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高的一方全額給予補(bǔ)貼，另一方減半給予補(bǔ)貼。
附《平頂山市人才住房保障實(shí)施辦法》全文：
平頂山市人才住房保障實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為充分發(fā)揮住房在人才發(fā)展中的保障作用，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)水平，根據(jù)《中共平頂山市委、平頂山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見》（平發(fā)〔2018〕12號(hào)）和《平頂山市公共租賃住房管理辦法》（平政辦〔2017〕86號(hào)）制定本辦法。
第二條 本辦法人才住房保障是指我市“鷹城英才計(jì)劃”實(shí)施之日起全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A類、B類、C類、D類、E類及E類以下6類人才，通過分配人才公寓、公租房和發(fā)放購房補(bǔ)貼等方式提供住房保障，實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。其他全日制本科及以上學(xué)歷各類人才，可優(yōu)先申請(qǐng)公租房。
第三條 市住房保障部門負(fù)責(zé)市本級(jí)人才住房保障的準(zhǔn)入審核、住房分配、補(bǔ)貼發(fā)放和日常管理工作。設(shè)立人才住房保障專門機(jī)構(gòu)，納入高層次人才服務(wù)綠色通道體系，提高保障效率。
第二章 住房實(shí)物保障
第四條 全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A、B、C類人才在我市無住房、選擇居住人才公寓的，分別免費(fèi)提供1套面積不低于300平方米、140平方米、100平方米的人才公寓。D、E類人才申請(qǐng)公租房，在我市無住房或人均住房面積不超過16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門直接受理。
第五條 市住房保障部門可根據(jù)需要籌措套型面積較大、裝修標(biāo)準(zhǔn)較高的租賃住房，用于人才住房保障。
第六條 人才住房實(shí)物保障實(shí)行日常申報(bào)，在房源籌措到位情況下實(shí)行日常分配。房源籌措期間申請(qǐng)住房實(shí)物保障的，房源籌措到位后集中分配。
第七條 人才住房保障的準(zhǔn)入、分配和日常管理應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，申請(qǐng)人提交本人及家庭成員身份證并填寫申請(qǐng)表后，市住房保障部門組織進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)和信息審核，實(shí)現(xiàn)一張身份證辦理住房保障。在部分必要數(shù)據(jù)未納入大數(shù)據(jù)管理之前，可輔以人工線下審核。
第八條 市住房保障部門收到申請(qǐng)人申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核并將結(jié)果告知申請(qǐng)人。符合條件的，根據(jù)房源籌措情況給予相應(yīng)安置。申請(qǐng)人根據(jù)市住房保障部門安置通知到市住房保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理入住手續(xù)。
第九條 其他全日制本科學(xué)歷及以上各類人才申請(qǐng)公租房的，按公租房管理有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，但可不受收入條件的限制。
第三章 購房補(bǔ)貼的申請(qǐng)和發(fā)放
第十條 全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的A、B、C類人才選擇購買我市商品房的，首套住房按應(yīng)納稅房價(jià)的80%予以補(bǔ)貼，最高分別不超過200萬元、100萬元、50萬元。新引進(jìn)的D、E類人才在我市首次購買商品房的，分別給予10萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼按引進(jìn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)每人只享受一次。夫妻雙方同屬引進(jìn)人才的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高的一方全額給予補(bǔ)貼，另一方減半給予補(bǔ)貼。
第十一條 市財(cái)政部門應(yīng)對(duì)人才購房補(bǔ)貼資金足額保障。人才公寓建設(shè)資金由住房保障部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要分年度納入財(cái)政預(yù)算。人才住房保障資金專帳核算，�？顚Ｓ�。
第十二條 行政及參照公務(wù)員管理單位就職人才不享受購房補(bǔ)貼。
第十三條 A、B、C類人才購房補(bǔ)貼按年分5次平均發(fā)放，D類人才購房補(bǔ)貼于第1年和第3年分2次平均發(fā)放，E類人才購房補(bǔ)貼一次性發(fā)放。第一次購房補(bǔ)貼經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放，第二次及以后發(fā)放時(shí)間不遲于當(dāng)年的第一季度。購房補(bǔ)貼也可一事一議，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)一次性發(fā)放。
第十四條 購房補(bǔ)貼實(shí)行日常申報(bào)、日常審核、集中發(fā)放制度，市住房保障部門每半年將申請(qǐng)審核、資金需求情況上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)研究同意后，由財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付市住房保障部門專戶，市住房保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放到人。
第十五條 申請(qǐng)住房補(bǔ)貼時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)提交本人及家庭成員身份證、申請(qǐng)人銀行賬號(hào)并填寫申請(qǐng)表，市住房保障部門組織進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)和信息審核。在部分必要數(shù)據(jù)未納入大數(shù)據(jù)管理之前，可輔以人工線下審核。
第十六條 市住房保障部門會(huì)同人才工作部門在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核、認(rèn)定，符合條件的，給予補(bǔ)貼資格并確定補(bǔ)貼金額。市住房保障部門應(yīng)每季度匯總申請(qǐng)審核認(rèn)定結(jié)果，將購房補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。
第四章 居住管理
第十七條 人才公寓居住人應(yīng)簽訂房屋使用合同，履行合同約定的義務(wù)。人才公寓在使用過程中不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租，不得改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，未經(jīng)同意不得對(duì)房屋進(jìn)行裝修，按照規(guī)定繳納水、電、有線電視、網(wǎng)絡(luò)以及物業(yè)管理等生活服務(wù)費(fèi)用。
第十八條 居住人才公寓的全職引進(jìn)和新培養(yǎng)的A、B、C類人才在平工作滿5年（其中，每年在我市不少于10個(gè)月），可獲得居住的人才公寓產(chǎn)權(quán)。
第十九條 獲得完全產(chǎn)權(quán)的人才公寓需出售的，依法應(yīng)由市住房保障部門代表市政府統(tǒng)一回購，并納入人才公寓房源統(tǒng)一管理，回購價(jià)格按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)執(zhí)行。
第二十條 申請(qǐng)人在平工作不滿5年離職，或人才認(rèn)定文件被撤銷，以及存在相關(guān)違規(guī)情形的，用人單位應(yīng)及時(shí)以書面形式反饋至市住房保障部門，由市住房保障部門收回所提供的人才公寓。
第二十一條 各類人才租住公租房的，按《平頂山市公共租賃住房管理辦法》進(jìn)行管理。
