“人才10條”有哪些獎勵補貼政策?
給予大學(xué)畢業(yè)生和技能人才有落戶獎勵、生活補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、租住人才公寓等政策;給予駐昌院校工作經(jīng)費補貼;給予駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。
駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位有何獎勵?
凡引進大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。
申領(lǐng)生活補貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)?
大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂3年以上勞動合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級技師(一級)，全日制本科及技師(二級)，全日制大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。
02、具體的落戶情形申領(lǐng)落戶獎勵的條件和標(biāo)準(zhǔn)?
大學(xué)畢業(yè)生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。
申領(lǐng)落戶獎勵需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準(zhǔn))
本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗證碼(已畢業(yè)大學(xué)生提供學(xué)歷認證驗證碼;在校大學(xué)生提供學(xué)籍認證驗證碼;留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證)或技能證書、個人銀行賬號。落戶證明材料申報人可不需提供，由公安部門戶籍系統(tǒng)自動驗證。
申領(lǐng)生活補貼是否必須落戶?
全日制博士、碩士研究生未落戶南昌也可申領(lǐng)生活補貼，但需在昌首次繳納社保滿1年以上。
申領(lǐng)生活補貼需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準(zhǔn))
在昌就業(yè)申領(lǐng)生活補貼應(yīng)提供本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗證碼(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證)或技能證書、行政機關(guān)證明或與用人單位簽訂的《勞動合同》(或《聘用合同》)掃描件、社會保障卡銀行賬號(需激活金融功能);
“首次將戶口遷移至南昌”的概念是什么?
落戶獎勵中“首次將戶口遷移至南昌”是指2020年6月16日(含)以后將戶口遷入南昌，遷入南昌前曾經(jīng)有過落戶南昌經(jīng)歷的也屬獎勵范圍。2020年6月16日后，將戶口遷出(包括遷出再遷入)人員不享受落戶獎勵。
03、具體的購房情形申領(lǐng)購房補貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)?
對在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)(不含行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè))簽訂3年以上勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購住房方可進行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
申領(lǐng)購房補貼需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準(zhǔn))
本人身份證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)驗證碼(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證)或技能證書、與用人單位簽訂的《勞動合同》及用人企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照掃描件(就業(yè)人才提供)、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟實體佐證材料【包括統(tǒng)一社會信用代碼證(工商營業(yè)執(zhí)照)或社會組織法人登記證書等】掃描件(創(chuàng)業(yè)人才提供)、新建商品房購房合同或存量房不動產(chǎn)證、個人銀行賬號。落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動驗證。
04、具體的創(chuàng)業(yè)情形申請創(chuàng)業(yè)扶持的條件和標(biāo)準(zhǔn)?
大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)等經(jīng)濟實體，除按前款條件和標(biāo)準(zhǔn)可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度;大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;對具有全日制博士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生、高級技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，貸款額度100萬元以內(nèi)的，可免除反擔(dān)保。
在昌創(chuàng)業(yè)申領(lǐng)生活補貼應(yīng)提供本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗證碼(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證)或技能證書、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟實體佐證材料【包括統(tǒng)一社會信用代碼證(工商營業(yè)執(zhí)照)或社會組織法人登記證書等】掃描件、個人銀行賬號。
落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動驗證。
申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準(zhǔn))
本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗證碼(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證)或技能證書、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟實體佐證材料【包括統(tǒng)一社會信用代碼證(工商營業(yè)執(zhí)照)、社會組織法人登記證書等】掃描件、個人銀行賬號。落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動驗證。
駐昌院校引導(dǎo)鼓勵畢業(yè)生留昌有何獎勵?
在駐昌院校設(shè)立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，引導(dǎo)鼓勵在校大學(xué)生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經(jīng)費補貼。
“首次繳納社�！比绾谓缍�?
是指2020年6月16日(含)以后來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)繳納社保，之前無在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)社保繳納記錄。
南昌“人才10條”提出省市人才政策要“同城同享”，具體包括哪些內(nèi)容?
南昌“人才10條”覆蓋所有在昌駐昌的行政機關(guān)和企事業(yè)單位，除在行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才不能享受購房補貼政策外，南昌“人才10條”中的其他政策對在昌省、市企事業(yè)單位“一視同仁、同城同享”，全面支持廣大大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
南昌“人才10條”提出每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供15萬個就業(yè)崗位，這些崗位怎樣征集?怎樣查詢?
統(tǒng)籌全市行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及基層社會服務(wù)管理機構(gòu)提供就業(yè)崗位開發(fā)力度，力爭每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供約15萬個就業(yè)崗位。具體是在市直行業(yè)主管單位的指導(dǎo)下，由各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))歸集匯總所轄區(qū)內(nèi)用人單位人員需求、崗位(工種)分類、技能要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息，定期上報市人社局更新崗位需求數(shù)據(jù)。
采取政府購買服務(wù)的方式，利用市場化手段，積極支持人力資源服務(wù)機構(gòu)參與人才服務(wù)平臺建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢和作用，努力為來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務(wù)。
南昌“人才10條”與2018年出臺的“南昌人才新政”對比是否有交叉和重復(fù)?新舊政策是怎樣銜接的?
南昌“人才10條”與2018年出臺的“南昌人才新政”對比，在大學(xué)畢業(yè)生和技能人才的生活補貼、購房補貼和創(chuàng)業(yè)支持上存在一定的交叉和重復(fù)，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策發(fā)布之后首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策;政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行南昌市原有人才政策。
對提供虛假信息或未按規(guī)定履行義務(wù)的行為，會采取什么措施?
申請人(單位)凡提供虛假材料騙取獎勵補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補貼后須在昌就業(yè)滿3年，對未達到規(guī)定年限離開南昌或?qū)艨谶w出南昌的，需退回剩余補貼，不予退回的，將納入失信名單。
