四川省人社廳正式召開新聞發(fā)布會(huì)，同時(shí)表示調(diào)整四川省退休人員基本養(yǎng)老金的政策。小編整理的四川2017漲養(yǎng)老金最新消息，歡迎大家參考!
從1月1日起，為我省12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，調(diào)整水平按照全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。涉及人群742萬人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位91萬人，企業(yè)職工651萬人，涉及新增發(fā)放養(yǎng)老金100億元左右。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
關(guān)于定額調(diào)整，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人增加40元，體現(xiàn)公平原則。
掛鉤調(diào)整，既體現(xiàn)并軌思想，也體現(xiàn)多繳多得、長繳長得的激勵(lì)機(jī)制。
省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，調(diào)整的養(yǎng)老金將于9月底以前發(fā)放到位。
近日，人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。這一次，降得實(shí)在，除了對失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面如何下調(diào)費(fèi)率有了規(guī)定外，還對公眾最為關(guān)注的降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率做出明確規(guī)定：從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省的情況屬于后者：5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例將階段性降低至19%。業(yè)界人士算了一筆賬，僅養(yǎng)老下調(diào)方案出爐 我省企業(yè)繳費(fèi)比例下調(diào)至19%
人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)的文明確了降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的兩種情況及條件：第一種情況是，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，要求將單位繳費(fèi)比例降至20%;第二種情況是，單位繳費(fèi)比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。
據(jù)四川省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省符合第二種情況，可以預(yù)期的是，從5月1日起，我省的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)落實(shí)“單位繳費(fèi)比例降低至19%”的規(guī)定。
【四川省人新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)信息】
1、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新的顯著特征是什么?
答：最主要有兩個(gè)方面：一是實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇，國家財(cái)政全額支付最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;二是實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資辦法，地方財(cái)政對農(nóng)民繳費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼。
2、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與原有農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?
答：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與原有的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱老農(nóng)保)相比具有許多鮮明的特點(diǎn)，主要有：(1)老農(nóng)保沒有明確的財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，只有集體經(jīng)濟(jì)適當(dāng)補(bǔ)助，隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換，集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助也沒有了。而新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)明確規(guī)定，國家財(cái)政直接支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，省、縣兩級(jí)財(cái)政對參保人員給予補(bǔ)貼。(2)老農(nóng)保是參照商業(yè)保險(xiǎn)模式設(shè)計(jì)的，養(yǎng)老金待遇完全由個(gè)人賬戶積累總額確定，而新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家財(cái)政出資，今后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也逐步遞增。
3、新農(nóng)保試點(diǎn)的任務(wù)目標(biāo)是什么?
答：2009年試點(diǎn)面達(dá)到全省縣(市、區(qū))總數(shù)的10%左右，參保人數(shù)占全省農(nóng)村居民總?cè)藬?shù)的10%以上。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐年擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，盡早實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
4、參加新農(nóng)保政府如何給予補(bǔ)貼?
答：農(nóng)村居民參保繳費(fèi)時(shí)，地方財(cái)政為參保人給予定額補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)100元補(bǔ)貼30元;繳費(fèi)200元補(bǔ)貼35元;繳費(fèi)300元補(bǔ)貼40元;繳費(fèi)400元補(bǔ)貼45元;繳費(fèi)500元補(bǔ)貼50元。所需資金，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助60%，試點(diǎn)縣(市、區(qū))財(cái)政補(bǔ)助40%。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，由試點(diǎn)縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
5、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍?
答：我省行政轄區(qū)內(nèi)具有農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可自愿參加新農(nóng)保。
6、繳費(fèi)檔次如何劃分?
答：參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為年繳納100元、200元、300元、400元、500元五個(gè)繳費(fèi)檔次，參保人每年可自主選擇一個(gè)檔次繳費(fèi)。
7、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有那些?
答：新農(nóng)保實(shí)施后，參保人年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇農(nóng)村有戶籍的老年人，經(jīng)試點(diǎn)縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，支付終身，但其在試點(diǎn)地區(qū)符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。
8、新農(nóng)保的繳費(fèi)年限是多久?
答：最低繳費(fèi)年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計(jì)滿15年即可。地方可以采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。
9、離退休年齡不足十五年的如何參保繳費(fèi)?
答：新農(nóng)保試點(diǎn)開始時(shí)，年齡在46至59周歲之間的農(nóng)村居民，繳費(fèi)不足15年的，可按實(shí)際年限繳費(fèi)，也可采取一次性補(bǔ)交保費(fèi)的辦法，最多不超過所差年限，地方財(cái)政補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)到位。試點(diǎn)啟動(dòng)后，45周歲以下參保人不享受一次性補(bǔ)繳政策，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。
