近日，最新的教師薪酬報(bào)告正式出爐，各地城市的教師崗位工資是多少呢?為大家整理了相關(guān)信息，歡迎查看!
報(bào)告中就教師的資歷、學(xué)歷、轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗、月薪等熱門關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的披露。每個(gè)地方的政策不一，老師的各方面情況也千差萬(wàn)別。希望老師們，可以從這些行業(yè)數(shù)據(jù)中，找到那些對(duì)自己的發(fā)展有力的點(diǎn)，而不是看到不用政策實(shí)情下的工資待遇的差別而帶來的負(fù)面情緒。
非傳統(tǒng)行業(yè)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，教師2.5年跳一次槽，平均從業(yè)時(shí)長(zhǎng)4.3年，你拖后腿了嗎?
本科及以上學(xué)歷占比高達(dá)87.08%,知識(shí)結(jié)構(gòu)較好，是教育行業(yè)所有崗位知識(shí)結(jié)構(gòu)最好的。
工作1.77年之后選擇跳向其他行業(yè)，最喜歡跳往行業(yè)：學(xué)術(shù)科研;IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng);文化傳媒。
平均工作1.66年后，會(huì)選擇與教師崗位過渡更自然的崗位，如培訓(xùn)、培訓(xùn)師、秘書，或選擇招聘需求量較大的銷售、客服崗。
北上深依托一線城市的有利教育資源、學(xué)校資源，成為教育行業(yè)發(fā)展的先鋒地。
2013年、在線教育迅速發(fā)展，深圳地區(qū)新興在線教育培訓(xùn)企業(yè)分別以每年50%、30%的增速增長(zhǎng)。
深圳地區(qū)作為一座年輕的互聯(lián)網(wǎng)化的城市，對(duì)在線教育、成人教育接受度更高，對(duì)資深教師的需求度更高，在5-8年年限的教師月薪中，首次超過了北京、上海。
教師崗位底薪與工作時(shí)間長(zhǎng)短關(guān)系不大，基礎(chǔ)底薪不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呈階梯狀分布，教師收入更多依靠提成和績(jī)效。
同時(shí)據(jù)調(diào)查，隨著教育互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展，2013年跳往教育行業(yè)的人才中，13.02%來自互聯(lián)網(wǎng)，15.23%，12.32%，隨著課程的體系化和科學(xué)化，對(duì)于教職類員工的學(xué)歷及專業(yè)要求會(huì)逐步減弱，這樣能夠使得企業(yè)對(duì)于這類員工的投入成本降低，同時(shí)也減弱對(duì)于教師的依賴。
附：教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
5、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)：退休前工資×80%。三年一調(diào)。
6、政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資改革新政策及新方案【全文】。
7、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革新政策及新方案【全文】。
9、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)擬定，但需報(bào)經(jīng)學(xué)校上級(jí)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
