從去年底開(kāi)始，中央連續(xù)出臺(tái)一系列惠民政策，這意味著又是漲工資之年!究竟哪些人要漲?怎么漲?為大家介紹，快來(lái)看看吧!
人社部原副部長(zhǎng)何憲在今年全國(guó)兩會(huì)期間透露，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。
四川、內(nèi)蒙古等地人社部門(mén)近期透露，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。一些代表委員表示，兩年調(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)，能讓機(jī)關(guān)干部在收入增長(zhǎng)中“不掉隊(duì)”。
自1月1日起，我國(guó)按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
此前，我國(guó)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。
“十三五”規(guī)劃綱要和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明確，要在薪酬、落戶(hù)、培訓(xùn)等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇。
綱要指出，要健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。
十三五規(guī)劃綱要提出，把提升人的發(fā)展能力放在突出重要位置，全面提高教育、醫(yī)療衛(wèi)生水平，著力增強(qiáng)人民科學(xué)文化和健康素質(zhì)，加快建設(shè)人力資本強(qiáng)國(guó)。還提出堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展和全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，改善教師待遇。
推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度。天津、武漢等地展開(kāi)工資集體協(xié)商探索已有多年，在穩(wěn)定員工收入增長(zhǎng)方面成效明顯。涉及近50萬(wàn)名職工的武漢餐飲行業(yè)，從2011年起，每年通過(guò)員工代表和企業(yè)代表集體協(xié)商，來(lái)確定工資增長(zhǎng)幅度。武漢市餐飲行業(yè)一線(xiàn)員工工資連年增長(zhǎng)，目前相比2010年增長(zhǎng)近七成。
