隨著新年的到來，美國14個州和多個城市通過立法或自行推動的加薪措施正式生效。盡管美國已有六年多沒有增加每小時7.25美元的聯(lián)邦基本工資，但打工者們有望在新的一年迎來漲薪勢頭。
據(jù)報道，阿拉斯加、阿肯色、加利福尼亞、康涅狄格、夏威夷、馬薩諸塞、密歇根、內布拉斯加、羅德島和佛蒙特10個州從1月1日起實施漲薪，其中馬薩諸塞和加利福尼亞州最高，從每小時9美元提升到10美元。紐約和西弗吉尼亞州在元旦假期迎來漲薪至每小時9美元和8.75美元。此外，科羅拉多和南達科他州根據(jù)州議會會議，也從1月1日起將最低時薪自動增加至8.5美元和8.55美元。
數(shù)座城市最低工資增加更多。西雅圖采取彈性調薪方式，范圍介于10.5-13美元之間。舊金山達到12美元，芝加哥、紐約提高到10.5美元。
盡管集體加薪，但全美只有29個州和華盛頓特區(qū)的最低時薪高于聯(lián)邦基本工資。據(jù)勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，餐飲服務業(yè)勞工在最低工資行列中占最大比重。
“經濟大蕭條之后，消費者的需求和收入水平還沒有恢復，提高最低工資標準是拉動內需的一個非常有效的工具�！薄肮降淖畹凸べY業(yè)務”副主席巴倫門扎說。
但也有其他反對群體指出，此舉最終將使工人和企業(yè)受到傷害。強制加薪可能引發(fā)商品和服務提價，同時員工福利降低。全美獨立企業(yè)聯(lián)盟發(fā)言人莫茲魯姆表示，“企業(yè)銷售額不增加與工資的提高同步，使得他們面臨艱難的抉擇�！�
美國目前的聯(lián)邦最低工資標準為每小時7.25美元，它是由八年前國會通過的“公平最低工資法”(Fair Minimum Wage Act)規(guī)定的。隨著生活費用的上漲，在很多州、市或地區(qū)，這個最低標準已經不能滿足維持最低生活水準的要求，于是在過去的八年里，一些州(包括首都特區(qū))、市、 郡紛紛根據(jù)自己生活水平的變化重新立法規(guī)定最低小時工資標準，其中尤以過去的一年里通過并生效執(zhí)行得最多。下表羅列了美國50個州的最低小時工資標準，另外首都哥倫比亞特區(qū)的最低工資為每小時10.50美元，比50個州都高;其中的29個州的最低工資超過了聯(lián)邦標準(藍色);14個州沿用聯(lián)邦標準(綠色)，這其中還有一個州(肯塔基)中的個別城市超過了聯(lián)邦標準;沒有最低小時工資立法的州有5個，巧合的是它們均是美國傳統(tǒng)的南方州;目前最低小時工資低于聯(lián)邦標準的只有兩個州，它們是佐治亞和懷俄明州。
除各州之外，美國一些生活水準較高的城市也在紛紛通過立法提高各自的最低小時工資標準。以美國最大的城市紐約市為例，最近紐約州通過決議，將快餐業(yè)員工的最低工資提高到15美元一小時，該決議還規(guī)定到2018年時，紐約市內的快餐業(yè)員工最低工資為15美元一小時，而到2021年時全州快餐業(yè)員工的最低工資也將達到這個水平�？觳蜆I(yè)在紐約餐飲服務行業(yè)占重要地位，快餐業(yè)工人最低小時工資的提高，勢必將影響其他行業(yè)的工資水平，從而帶動工資上漲。而美國第二大城市洛杉磯市今年5月也立法分五步走來逐步提升最低工資標準，到7月將由目前的每小時9美元提到10.50美元，2017年12美元，2018年13.25美元，2019年提到14.25美元，2020年達到15美元的目標。截至今年七月，美國已有好幾個城市通過了高于10美元的最低小時工資標準，如舊金山、芝加哥、西雅圖、奧克蘭、圣達菲(Santa Fe，新墨西哥州)、圣荷西(San Jose，加州)等，另外還有幾十個城市也正在考慮這樣做。
