工資結算表又稱工資表，是按車間、部門編制的，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中。員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發(fā)金額”三大部分。
| 工資發(fā)放表 | ||||||||||||
| 序號 | 姓名 | 應發(fā)工資 | 應扣款項 | 實發(fā)金額 | 簽名 | |||||||
| 職務 | 基本工資 | 出勤天數(shù) | 崗位津貼 | 小計 | 事（病）假 | 曠工（違紀） | 小計 | |||||
| 1 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | |||||||||
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| 合計 | 0.00 | 0.00 | ||||||||||
批準： | 制表人： | |||||||||||
1、生管下工單，生產(chǎn)線領(退)料，工單的實際耗用情況檢查
沒有系統(tǒng)的企業(yè)，需平衡 期初在制+本期投入-期末在制=本期耗用
2、財務根據(jù)工資表和生管的工時效率月報，分攤直接人工;
3、當月待攤預提費用的入賬，資產(chǎn)計提折舊，當月費用入賬審核;
4、庫存材料計價(先進先出/月加權)，按完工產(chǎn)品耗用材料結轉領用成本;
5、改修改制工單領用成品、耗用材料轉入成本;
6、涉及多工序有半成品，先核算半成品成本，后核算成品成本;
7、庫存商品的計價，按照銷售數(shù)量結轉銷售成本;
8、按照庫存商品的自用、費用領用、視同銷售做賬務處理;
9、制作成本報表、產(chǎn)品盈利能力分析……
