北京市將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。今年北京市按絕對(duì)額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是60元、70元、100元、150元。
北京市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足，以避免臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”。
1.企退人員王某全部繳費(fèi)年限為34年，12月的養(yǎng)老金為3800元/月，按照普調(diào)1和普調(diào)2調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)34×3.5+120=239元，由于他不存在臨界問(wèn)題，所以調(diào)整后月養(yǎng)老金為3800+239=4039元。
2.企退人員李某全部繳費(fèi)年限為32年，12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)140元，按絕對(duì)額調(diào)整后共3200元。
同樣，繳費(fèi)年限為32年的企退人員張某，12月的養(yǎng)老金為3045元/月，按圖表1的第四檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)160元，按絕對(duì)額調(diào)整后共3205元。
針對(duì)上述情況，由于此項(xiàng)調(diào)整后張某反超了李某，因此根據(jù)政策，再對(duì)李某進(jìn)行差額補(bǔ)足，使他達(dá)到第四檔的最高額3210元。在按絕對(duì)額調(diào)整中，李某實(shí)際每月增長(zhǎng)的養(yǎng)老金是150元，再加上按繳費(fèi)年限調(diào)整(3.5×32=112)，實(shí)際每月共增加養(yǎng)老金262元，調(diào)整后為3322元;張某調(diào)整后為3045+3.5×32+160=3317元。
| 年底前基本養(yǎng)老金水平 | 增加絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)(元/月） | 增加后未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足(元/月） |
| 4550元（含）以上 | 100 | 4670（4550+120） |
| 3550元（含）～4550元之間 | 120 | 3690（3550+140） |
| 3050元（含）～3550元之間 | 140 | 3210（3050+160） |
| 3050元以下 | 160 |
| 底之前年滿 | 65至69 周歲 | 70至74 周歲 | 75至79 周歲 | 80周歲 以上 |
| 傾斜標(biāo)準(zhǔn)(元/月） | 100 | 120 | 140 | 160 |
