為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，11月5日至春節(jié)前，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)改委、公安、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水利、國土、經(jīng)委(國資委)、工商行政管理部門和工會組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。
專項檢查活動重點檢查使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑、礦山開采、光伏電站建設(shè)、交通、電力、水利施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。
專項檢查分普法宣傳、自查和執(zhí)法檢查兩個階段。普法宣傳和自查期間，通過送法律法規(guī)知識上門、設(shè)置舉報投訴信箱和服務(wù)窗口，在重點場所公示舉報投訴電話和地址、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、舉辦咨詢宣傳活動等形式，暢通勞動者舉報投訴的渠道，提高廣大農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，用人單位對今年以來的工資支付情況進行自查，主動糾正存在的問題。執(zhí)法檢查階段，加強重點監(jiān)控和排查，將容易發(fā)生拖欠工資問題和曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資問題的企業(yè)納入監(jiān)控的范圍，及時發(fā)現(xiàn)并解決欠薪隱患。組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域、重點企業(yè)要逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，對存在的問題限時整改。
與此同時，各地將建立清欠工作定期通報制度和懲戒制度，將農(nóng)民工工資清欠工作情況及時進行總結(jié)通報，對拒不支付工資，相互推諉不配合清欠工作的用人單位，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)堅決予以懲處，督促清欠工作落實。對不認(rèn)真履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的企業(yè)和個人，通報行業(yè)主管部門作為評定企業(yè)信用等級的重要前置條件。
“總體看，當(dāng)前農(nóng)民工的權(quán)益狀況正獲得不斷改善，但他們?nèi)悦媾R就業(yè)不穩(wěn)定、收入偏低、社會保險參保率不高、技能素質(zhì)亟須提升等突出問題”;“經(jīng)濟新常態(tài)對農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)提出新的要求，需要全方位保障農(nóng)民工權(quán)益，包括他們的勞動經(jīng)濟權(quán)、表達監(jiān)督權(quán)、職業(yè)發(fā)展權(quán)，還有流動兒童、留守兒童問題。這些都需要工會切實擔(dān)負(fù)起維權(quán)職責(zé)”……
在全總十六屆七次主席團會議上，農(nóng)民工問題成為主席團成員們關(guān)注的重要議題。
據(jù)統(tǒng)計，全國農(nóng)民工總量達到2.74億人，已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的主體，是經(jīng)濟建設(shè)的重要力量。更好地維護農(nóng)民工合法權(quán)益，不但體現(xiàn)了社會的公平正義，也關(guān)系著經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。對工會來說，做好農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作，則是履行職責(zé)的題中應(yīng)有之義。
事實上，全國總工會在9年前就提出了“農(nóng)民工有困難找工會”口號。隨后，開展了為農(nóng)民工辦“10件實事”工作，涉及組建工會、追討欠薪、法律援助、勞動合同、集體合同、勞動安全衛(wèi)生、社會保障、幫扶救助、民主管理、教育培訓(xùn)、春節(jié)平安返鄉(xiāng)等眾多內(nèi)容。時至今日，這些“實事”已成為工會維護農(nóng)民工權(quán)益的重要載體，并為廣大農(nóng)民工帶去實惠。僅在元旦春節(jié)期間，工會就與各方一起為209.42萬名農(nóng)民工追討欠薪161.33億元。
只有組織起來才能切實維權(quán)。全總十六屆七次主席團會議提出，把農(nóng)民工入會作為加強基層工會建設(shè)“落實年”的重中之重。此前，全總已啟動了“農(nóng)民工入會集中行動”，聚焦省級以上開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、建筑項目、物流(快遞)業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等5個農(nóng)民工集中的重點區(qū)域行業(yè)，不斷擴大工會對農(nóng)民工的覆蓋面，及時、有效地維護好農(nóng)民工權(quán)益。
需要特別關(guān)注的是，讓農(nóng)民工知道加入工會能獲得哪些服務(wù)、享受什么權(quán)利，有助于吸引他們靠近工會、加入工會。針對農(nóng)民工尤其是青年農(nóng)民工多元化需求和獲取信息的新媒體趨勢，亟須深入研究農(nóng)民工的心理和行為特征，善于運用網(wǎng)絡(luò)、微信、手機報等方式，宣傳中國工會的性質(zhì)和特點，增強農(nóng)民工對工會的認(rèn)知、認(rèn)同。
“工會組織既要有發(fā)展的數(shù)量，又要有服務(wù)的質(zhì)量�！鞭r(nóng)民工工作尤需如此。
在此次主席團會議上，大家討論最多的是：如何實現(xiàn)農(nóng)民工的同工同酬同權(quán)，保障他們的生命和健康權(quán)，提升其整體素質(zhì)。
國家安監(jiān)總局副局長李兆前表示，據(jù)衛(wèi)計委統(tǒng)計，最近5年我國每年新增職業(yè)病都保持在2.6萬到3萬人之間，其中大多為農(nóng)民工�！吧鼨�(quán)和健康權(quán)是勞動者最基本的權(quán)益。應(yīng)給予必要的勞動安全保護和職業(yè)健康監(jiān)護，減少職業(yè)危害對農(nóng)民工和他們家庭的傷害�！�
而來自農(nóng)民工輸入和輸出大省的工會主席們則注意到，農(nóng)民工文化技能素質(zhì)偏低的問題依然突出。目前，我國近八成農(nóng)民工學(xué)歷在高中以下，接受過技能培訓(xùn)的僅有34.8%。
抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán);探索建立欠薪報告制度，將工會配合開展工資清欠工作納入制度化軌道;積極參與國家農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，每年幫助包括農(nóng)民工在內(nèi)的100萬職工提升技術(shù)等級;加強對農(nóng)民工特別是青年農(nóng)民工的人文關(guān)懷，幫助他們?nèi)谌氤鞘小龊眯滦蝿菹路⻊?wù)農(nóng)民工工作，實現(xiàn)農(nóng)民工的“體面勞動”，各級工會使命在肩。
