關(guān)于退休公務(wù)員工資如何計(jì)算

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內(nèi)容提示:公務(wù)員退休工資如何計(jì)算?下面為大家整理了相關(guān)信息,希望對(duì)大家有幫助。

目前我市公務(wù)員分兩類,一類是公務(wù)員改革前的綜合管理類公務(wù)員,其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),列入財(cái)政預(yù)算。一類是聘任制公務(wù)員,則與企業(yè)員工一樣,購(gòu)買社保,但其社保屬于單獨(dú)建制,也就是說(shuō),聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn),退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢(qián),并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。

公務(wù)員退休收入計(jì)算公式如下:公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中X%的規(guī)定是:

年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);

年限滿30-35年的,按85%計(jì)發(fā)

年限滿20-30年的,按80%計(jì)發(fā)

年限滿10-20年的,按70%計(jì)發(fā)

年限在10年以下的,按50%計(jì)發(fā)

其中,退休前工資主要由四部分構(gòu)成:基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分,通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資,所以,基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā),而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā),也就是X%。相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性,公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此,企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來(lái)衡量和計(jì)算,而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算,而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來(lái)核定。

溫馨提示:

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

1月8日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議確定,從1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益。

1月,企業(yè)退休人員又一次迎來(lái)了基本養(yǎng)老金10%的上漲,經(jīng)過(guò)連續(xù)10年的上漲之后,當(dāng)前企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平已突破2000元。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金連漲11年,也將進(jìn)一步改善企業(yè)退休人員的生活水平。

假設(shè)一公務(wù)員今年30歲,參加工作5年。每月工資5000元,假設(shè)社會(huì)平均工資也是5000元,他還有30年退休。在不考慮工資上漲、延遲退休等因素前提下,養(yǎng)老金并軌后,這位公務(wù)員的工資會(huì)發(fā)生什么變化呢?

并軌前

個(gè)人每月繳納 養(yǎng)老金

0元

實(shí)發(fā)工資 5000元 退休后每月 可領(lǐng)退休金 5000×90%= 4500元 (按工資替代率 90%計(jì)算)

并軌后

個(gè)人每月繳納養(yǎng)老金

400元

個(gè)人每月繳納職業(yè)年金

200元

實(shí)發(fā)工資

4400元

退休后每月

可領(lǐng)退休金

包括4部分

1.基本養(yǎng)老金:

工資基數(shù)×繳費(fèi)年數(shù)%

即5000×35%=1750元

(含5年視同繳費(fèi)年數(shù))

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:

每年繳費(fèi)×繳費(fèi)年數(shù)÷計(jì)發(fā)月數(shù)

即400×12×30÷139=1036元

3.職業(yè)年金:

每年繳費(fèi)×繳費(fèi)年數(shù)÷計(jì)發(fā)月數(shù)

即600×12×30÷139=1554元

4.過(guò)渡性養(yǎng)老金:待定

退休后每月可領(lǐng)退休金:

1750+1036+1554

=4340元

(不包括過(guò)渡性養(yǎng)老金)

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