香港最低工資是多少?下面為大家整理了香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的最新消息，僅供參考。
香港特區(qū)行政長官會(huì)同行政會(huì)議接納最低工資委員會(huì)的建議，將法定最低工資水平由目前每小時(shí)30元提高8.3%至32.5元。據(jù)官方14日公布，有關(guān)建議周五刊憲，下周三提交立法會(huì)，待立法會(huì)通過后，新法定最低工資會(huì)于5月1日實(shí)施。
香港：公務(wù)員漲薪是常態(tài) 有時(shí)官員會(huì)主動(dòng)減薪
據(jù)香港媒體報(bào)道，最新出爐的特區(qū)政府施政報(bào)告公布。報(bào)告接納香港最低工資委員會(huì)建議，把法定最低工資由時(shí)薪30元(港元，下同)調(diào)高至32.5元，增幅為8.3%。
最低工資又漲了
香港勞工及福利局長張建宗表示，這一調(diào)整如獲立法會(huì)批準(zhǔn)，將于5月1日正式實(shí)施，預(yù)料會(huì)有15萬名基層市民受惠。最低工資委員會(huì)預(yù)期，上調(diào)最低工資會(huì)為香港企業(yè)帶來超過13億元的整體額外薪酬開支。
早在年中，香港最低工資委員會(huì)就檢討最低工資水平展開了6個(gè)星期的公眾咨詢。委員會(huì)主席翟紹唐1月15日表示，大家達(dá)成共識(shí)，認(rèn)為增幅合適。他期望立法會(huì)盡快通過建議，以便新的最低工資水平可以在5月1日起實(shí)施。
香港最低工資委員會(huì)是根據(jù)《最低工資條例》設(shè)立的獨(dú)立法定組織，委員會(huì)成員包括主席和不多于12位來自勞工界、商界、學(xué)術(shù)界和政府的委員，其主要職能是就法定最低工資水平向港府提出建議報(bào)告。按照現(xiàn)行規(guī)定，香港法定最低工資水平每兩年至少檢討一次，2011年5月香港推出每小時(shí)28元的最低工資水平，支持者贊為“香港10年來最重要的勞工法例”，后于2013年5月起上調(diào)至每小時(shí)30元。
公務(wù)員(課程)調(diào)漲工資是常態(tài)
除了保證弱勢(shì)群體的最低工資增幅，據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，香港特區(qū)政府1月16日晚深夜宣布，行政長官及全體政治委任官員下月起調(diào)整薪酬。
在香港，公務(wù)員調(diào)整工資早已形成一種慣例。離現(xiàn)在最近的公務(wù)員加薪方案發(fā)生在6月份。當(dāng)時(shí)的特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局宣布，港府首長級(jí)和高層薪金級(jí)別的公務(wù)員薪酬上調(diào)5.96%，中層及底層薪金級(jí)別的公務(wù)員薪酬統(tǒng)一上調(diào)4.71%。有關(guān)調(diào)整在4月1日起生效。
港府公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，在做出有關(guān)公務(wù)員薪酬調(diào)整的決定時(shí)，行政長官和行政會(huì)議已經(jīng)充分考慮到6項(xiàng)因素，包括從薪酬趨勢(shì)調(diào)查得出的薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)，香港的經(jīng)濟(jì)狀況，生活費(fèi)用的變動(dòng)，特區(qū)政府的財(cái)政狀況，職工一方對(duì)薪酬調(diào)整的要求以及公務(wù)員的士氣。
有時(shí)官員也會(huì)主動(dòng)減薪
不過值得關(guān)注的是，港府多位高級(jí)官員表示，這次并非“加”薪，而是“調(diào)”，即恢復(fù)到2009年自愿減薪前水平。
2009年6月，時(shí)任香港行政長官曾蔭權(quán)宣布，他將聯(lián)同33名政治任命官員，包括行政長官、行政長官辦公室主任、三司十二局的15名官員以及17名副局長和政治助理，自7月1日起自愿減薪5.38%。這一減薪行動(dòng)每年可為庫房節(jié)省約500萬元。
曾蔭權(quán)強(qiáng)調(diào)，減薪的幅度是參考最近公務(wù)員薪酬趨勢(shì)的調(diào)查結(jié)果，是一個(gè)自愿減薪的決定，主要是為體現(xiàn)特區(qū)政府問責(zé)團(tuán)隊(duì)在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)與市民共度時(shí)艱。時(shí)任香港行政會(huì)議召集人的梁振英隨后也表示，行政會(huì)議全體非官守成員，跟隨行政長官及所有政治任命官員，自愿減酬金5.38%。
如今調(diào)漲回來，又是為什么?張建宗在出席一個(gè)電臺(tái)節(jié)目后表示，問責(zé)團(tuán)隊(duì)于2009年自愿減薪，自后公務(wù)員每年加薪，但問責(zé)團(tuán)隊(duì)并沒調(diào)整薪酬，讓局長與常任秘書長的薪酬水平愈來愈近�？紤]到如今環(huán)境與經(jīng)濟(jì)狀況與那時(shí)已不可同日而語，為挽留或吸引人才，有必要回復(fù)到當(dāng)年薪酬水平。
香港食物及衛(wèi)生局局長高永文也表示，問責(zé)官員均是放棄其工作或?qū)I(yè)加入政府，大家都不是很計(jì)較薪酬。2012年上任時(shí)已知道原有薪酬需要削減，雖然當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)已較2009年好了很多，但經(jīng)各委任官員商討后，決定仍支取2009年調(diào)減后的薪酬。他強(qiáng)調(diào)自己并不計(jì)較薪酬多少，加入政府是希望盡量服務(wù)市民。
