核心內(nèi)容：吉林省企業(yè)退休人員漲工資嗎?吉林退休人員養(yǎng)老金是多少?下面一起了解下。
完善城鎮(zhèn)居民大病保險制度，健全醫(yī)療保險重特大疾病保障機制，再就業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放突破10億元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連增”，首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準……記者今天從全省人社會議上獲悉，，吉林省將推出一系列惠民“組合拳”，全力做好人力資源和社會保障工作。
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作仍是工作首位。今年全省將深入實施“大學(xué)生就業(yè)促進計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，啟動實施“就業(yè)困難高校畢業(yè)生幫扶計劃”，整合設(shè)立省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。推進國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開。組織開展電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建創(chuàng)業(yè)大學(xué)生與創(chuàng)業(yè)園融資服務(wù)平臺。再就業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放力爭突破10億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)和帶動就業(yè)8萬人。
做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作。按照國家統(tǒng)一部署，研究制定具體實施方案，周密安排，精心組織，確保改革工作平穩(wěn)有序進行。全面實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，進一步完善并落實以被征地農(nóng)民社會保險為主的城鎮(zhèn)化社會保障政策。將連續(xù)第十一年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準。適時適度提高失業(yè)保險金標(biāo)準以及工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準。
健全城鎮(zhèn)醫(yī)療保險重特大疾病保障機制。進一步完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、職工大額補充醫(yī)保、居民大病保險等相關(guān)制度的同時，針對特定人群醫(yī)療服務(wù)需求特點，探索提供特殊保障。并于5月在長春市開展城鎮(zhèn)照護保險制度試點工作。優(yōu)化省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算管理，探索省際異地就醫(yī)即時結(jié)算。繼續(xù)提高居民醫(yī)保補助標(biāo)準，由人均320元提高到380元。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次
性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。
12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。
