核心內容：豐田汽車工工資待遇怎么樣?豐田汽車福利待遇好嗎?下面帶來豐田汽車漲工資的最新消息。
豐田汽車公司的勞資談判(春斗)于15日基本決定將工會成員的每月基本工資平均上調4000日元(約合人民幣206元)。這一金額創(chuàng)下了2002年采用現(xiàn)行談判方式以來的最高漲幅。此前的最高金額為去年的實際上調2700日元(工會要求上調4000日元)。至此豐田汽車連續(xù)兩年上調底薪。
工會方面要求上調6000日元，公司方面將在18日給出正式答復。
公司方面還將同意工會提出的全年發(fā)放相當于6.8個月工資的獎金的要求，金額約為246萬日元。至此公司連續(xù)五年同意工會的要求。此外，公司還同意將工廠非正式員工日薪上調300日元。
公司為員工提供國家法律規(guī)定的各類法定福利，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、重大疾病及住房公積金;其次為員工提供激勵且具有市場競爭力的福利待遇，包括：各類節(jié)假日慰問金、婚育壽葬慰問金、計生慰問金、健康體檢、高溫津貼、員工優(yōu)惠購車、補貼員工素質提升費、運動場、體育館等，同時，為消除員工后顧之憂，保障員工在遭受意外傷害或患病時的經(jīng)濟利益，為員工及員工子女購買了商業(yè)性的補充醫(yī)療保險;考慮保障員工退休后的生活，使員工的養(yǎng)老生活得到幫助與支援，在基本養(yǎng)老保險的基礎上為員工購買了企業(yè)年金(補充養(yǎng)老保險)，并且針對員工購房、供房壓力大的現(xiàn)狀為員工提高了住房公積金的比例與購房利息補貼。
堅持以人為本，通過公平公正的評價，及時對員工進行激勵，調動員工積極性，營造富有成就感的職場氛圍。
隨著組織架構擴大，員工能力成長，公司及時給予員工認可，平均年度晉級晉升比例為13.5%。
豐田toyota的薪酬待遇如下：基本工資：本科生3500，碩士生4200，試用期發(fā)80%工資，一年發(fā)16個月工資。
住房待遇如下：
廣豐苑15層電梯公寓10余座，3室一廳合租型，人均面積40平方米，臥室?guī)Э照{，客廳有電視，廚房設備齊全，洗手間公用，浴室?guī)崴鳌７孔?50塊，水電氣費另算。
