收入分配是民生之源，關(guān)乎公平正義。作為薪酬體系改革的重要一環(huán)，目前，央企負(fù)責(zé)人薪酬改革是大家討論和關(guān)注的話題。
日前全國(guó)兩會(huì)中再次面對(duì)中新社記者，此前一直婉拒采訪請(qǐng)求的全國(guó)政協(xié)常委、國(guó)家電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)劉振亞緩緩打開了話匣子，“你們記者這么盛情，我也不得不講�！�
被巡視、被降薪、電力私有化、混合所有制、特高壓輸電爭(zhēng)議……出人意料的是，這幾天在政協(xié)小組討論會(huì)場(chǎng)內(nèi)外話不多的劉振亞，7日晚在接受記者專訪時(shí)沒有回避任何敏感話題，半個(gè)多小時(shí)里侃侃而談。
“還在巡視中，但不存在是否‘過關(guān)’的問題�！眲倓傆瓉碇醒氲诎搜惨暯M進(jìn)駐，劉振亞否認(rèn)有壓力，他認(rèn)為，對(duì)于巡視組和被巡視企業(yè)而言，“搞好巡視是共同的政治責(zé)任�！�
除對(duì)央企的密集巡視之外，今年初國(guó)家正式實(shí)施的央企負(fù)責(zé)人調(diào)薪方案，被認(rèn)為動(dòng)了不少央企高管的“奶酪”。
“中央決定這么做是對(duì)的，我是擁護(hù)的，已經(jīng)帶頭把工資降下來了�！眲⒄駚喺f，“我過去含稅一年120、130萬(wàn)元(人民幣，下同)，現(xiàn)在我是公司降得最多的，但是也沒意見，因?yàn)檫^去(高薪)拿了這么多年了，房子也有了，還配著車……別說降下來，就是兩年不發(fā)也夠吃夠喝�！�
“中國(guó)發(fā)展的這個(gè)階段，幾十萬(wàn)塊錢對(duì)老百姓就是大數(shù)，甚至天文數(shù)字�！眲⒄駚喺f，他的薪酬比起國(guó)際電力企業(yè)高管低了“幾十倍”，但是比起許多老百姓還是高得多的，“給我的錢還是不少了。我把錢降下來了，國(guó)家電網(wǎng)收入水平中下層的員工相反會(huì)提高�！�
今年兩會(huì)期間被問到電改方案時(shí)，劉振亞因一句“私企來把控我們的電力資產(chǎn)，大家心不心疼?”，一時(shí)成為輿論焦點(diǎn)。
對(duì)此，劉振亞向記者強(qiáng)調(diào)，媒體上對(duì)他這句話的引述是“不太完全的”。
他表示，私企包括了境內(nèi)外企業(yè)。自己的原意是，從世界電力改革的歷史來看，英國(guó)為代表的電力全盤私有化改革，“搞了20多年后，實(shí)際上非常困難，不管是電網(wǎng)還是電源�！�
劉振亞說，英國(guó)電力走過極端私有化，首都倫敦供電資產(chǎn)甚至被不止一次甩賣給外國(guó)公司，今天來看是不夠成功的，“假如說在英國(guó)這種國(guó)家，這種資產(chǎn)被其它國(guó)家買下還可以接受的話，那么在中國(guó)我們能否同意?”
“資本是趨向逐利的，而國(guó)企有其社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任，不能完全考慮利益。”他強(qiáng)調(diào)，以中國(guó)目前以公有制為主體的發(fā)展階段，國(guó)企必須承擔(dān)更多的責(zé)任， “如果把電力私有化了，會(huì)是什么結(jié)果?我自己經(jīng)歷過，四川汶川等一些縣的(電力)資產(chǎn)給私有化了，結(jié)果到了汶川大地震時(shí)就都不管、都跑了，我們(國(guó)家電網(wǎng))于是都給接過來了。”
不過，他也表示，針對(duì)電力改革，盡管具體文件尚未下達(dá)，但國(guó)家層面已有了明確思路。
不是單純限薪
近日有報(bào)道稱，此次改革，中央企業(yè)、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬(wàn)元。甚至有消息曝出某銀行行長(zhǎng)、分行長(zhǎng)、部門經(jīng)理等的所謂“5321的減薪計(jì)劃”：即高管減半、部門負(fù)責(zé)人減30%、處長(zhǎng)減20%、員工降薪一成。
中央政治局會(huì)議提出，深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，要適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制和國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程。
“中央政治局會(huì)議通過的國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革新政策及新方案【全文】并不是所謂的‘降薪令’，而是薪酬制度的‘改革’，其價(jià)值取向就是‘合理’。”國(guó)資委研究中心的一位不愿具名的專家稱。
