石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)底薪最新規(guī)定

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據(jù)悉,12月1日起,石家莊將實行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元,比目前的1320元上漲160元。市人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,指出最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求,所有用人單位都不得違反。同時,將對本轄區(qū)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況組織一次專項檢查。為大家整理了具體的實施標(biāo)準(zhǔn),希望對您有幫助。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

近日,石家莊市人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》指出:本次調(diào)整最低工資從12月1日起執(zhí)行。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1480元,比目前的1320元上漲160元,而本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為15元。

《通知》特別強(qiáng)調(diào),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求,所有用人單位都不得違反。經(jīng)營正常的單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的標(biāo)準(zhǔn)工資支付,確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)履行必要的民主程序。同時,企業(yè)應(yīng)通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機(jī)制。

同時,3月底前,市人社局及各縣(市、區(qū))人社局要對本轄區(qū)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況組織一次專項檢查,對有違反最低工資規(guī)定的,要責(zé)令其改正,對拒不改正的用人單位要依照法律法規(guī)予以處罰,并記入企業(yè)誠信檔案。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線,用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應(yīng)發(fā)工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

對此,相關(guān)負(fù)責(zé)人特別提醒,最低工資里不包含加班費(fèi)、津貼以及相關(guān)福利等,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

用人單位如果要做到合法用工,必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間,以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額,代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額,實發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習(xí)、見習(xí)人員的,還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。

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