據(jù)悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。
盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數(shù)退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價(jià)上漲一點(diǎn)，工資也上漲一點(diǎn)，生活質(zhì)量不至于降低。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院發(fā)布的《國家人權(quán)行動計(jì)劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13% 以上。
退休漲工資最新規(guī)定也備受關(guān)注。在過去的一段日子里，關(guān)于退休雙軌制的討論一直是社會熱點(diǎn)。在這種背景下，退休漲工資事項(xiàng)一直為社會所關(guān)注。目前不少省份都已宣布企業(yè)退休工人漲工資方案，各省份都是針對本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來制定退休漲工資方案的，漲幅十分合理。
很多老人都表示退休后雖然花費(fèi)會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。所以此次退休漲工資最新規(guī)定出臺后，老人們莫不歡欣鼓舞。雖然我國目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻(xiàn)了很多，理應(yīng)擁有一個美好安定的晚年。
在漲工資最新消息2015里，事業(yè)單位的工資改革新政策及新方案【全文】也備受關(guān)注。據(jù)悉事業(yè)單位將會建立一個正常的工資增長機(jī)制，事業(yè)單位工作人員工資將隨著國民經(jīng)濟(jì)的變化而變化。另外事業(yè)單位績效考核改革也將作為工資改革中的重要內(nèi)容。漲工資事關(guān)國計(jì)民生，漲工資方案一定要合理合法，更要符合社會發(fā)展的趨勢。無論是在職員工還是退休員工，都希望能有一份合理的工資收入，以保障基本的生活質(zhì)量。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，既體現(xiàn)社會公平，又要進(jìn)一步體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，并對企業(yè)高齡退休人員等群體適當(dāng)予以照顧。
這是2005年以來國家連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。到底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對企業(yè)退休人員基本生活的關(guān)懷，對保障和改善民生問題的高度重視。目前各地區(qū)、各有關(guān)部門按照國務(wù)院的要求，正在組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
