公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新規(guī)定：討論得沸沸騰騰的養(yǎng)老雙軌制改革終于塵埃落定，1月14日國務(wù)院公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)。未來，機關(guān)事業(yè)單位工作人員將與企業(yè)員工一樣，繳納社會保險。
歷經(jīng)多年討論的養(yǎng)老雙軌制改革終于在年初破局，1月14日國務(wù)院公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)。
根據(jù)該《決定》的相關(guān)規(guī)定，各級地方政府財政一邊負擔(dān)“老人”的退休金，一邊給“中人”和“新人”繳費，不僅加大了地方財政壓力，也要小心出現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險運行近20年的結(jié)果——3萬億元的個人賬戶空賬情況。
從已有的改革實踐看，這一設(shè)定將導(dǎo)致地方政府短期內(nèi)面臨巨大財政壓力，同時，自收自支事業(yè)單位和差額事業(yè)單位的籌資難度大，只能等“并軌”來“接盤”。
地方財政“承壓”：黑龍江養(yǎng)老金已嚴重收不抵支
《決定》指出，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱“單位繳費”)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱“個人繳費”)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
“這個20%是政府需要撥款才能繳納的，地方財政壓力會很大�！北本┮晃徽块T的財務(wù)人員表示。
有數(shù)據(jù)顯示，參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員近4000萬。而政府財政一邊繼續(xù)負擔(dān)“老人”的退休金，一邊給“中人”和“新人”繳費。
《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2014》中顯示，2013年各個省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金檔期結(jié)余率中，老工業(yè)基地黑龍江為-4.78%，即嚴重收不抵支，當(dāng)期結(jié)余為-40.43億元。
人社部社會保障研究所所長金維剛26日表示，改革以后地方財政的負擔(dān)問題肯定是存在的：“現(xiàn)在只是出了一個改革決定，實施細則還沒有出臺。出臺了以后再實行征繳。目前來講，肯定當(dāng)期征繳的都需要用于當(dāng)期支付，尤其是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革更多是靠財政，所以這一塊當(dāng)期肯定不會有積累的，很快就會支付掉�！�
針對這一狀況，《決定》指出，建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌;暫不具備條件的，可先實行省級基金調(diào)劑制度，明確各級人民政府征收、管理和支付的責(zé)任。
所謂轉(zhuǎn)移支付，是各級政府之間為解決財政失衡而通過一定的形式和途徑轉(zhuǎn)移財政資金的活動，也是收入分配改革中，彌補區(qū)域差異的重要手段。
