2015中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息：2月16日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省政府 《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，我市從5月1日起調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2月16日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省政府 《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，我市從5月1日起調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1310元/ 月調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行12.5元/小時調(diào)整為14.4元/小時。
該通知要求，有關(guān)部門要加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查。對違反最低工資保障相關(guān)規(guī)定的行為，要依法及時嚴(yán)肅查處，對因執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)而引發(fā)的勞資糾紛要及時化解，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早介入、早處理，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
