繼深圳上調(diào)最低工資標準之后，廣州市人力資源和社會保障局17日宣布，5月1日起上調(diào)最低工資標準。屆時，廣州企業(yè)職工最低工資標準將調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為18.3元/小時。據(jù)悉，廣州企業(yè)職工最低工資標準從1550元/月上調(diào)至 1895元/月，上調(diào)345元/月，增幅約為22.3%。
事實上，廣州1550元/月的最低工資標準已經(jīng)執(zhí)行了兩年，按人社部《最低工資規(guī)定》第十條規(guī)定，“最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次”，今年已是兩年的調(diào)整時限。因此，廣州在此時進行最低工資標準調(diào)整。
通知明確提出，本次企業(yè)職工最低工資標準的調(diào)整，綜合考慮了廣州近兩年經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實際情況。本次設置了兩個多月的調(diào)整緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預算，做好調(diào)整的準備工作。
有人力資源專家分析，最低工資標準的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標準以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)均與最低工資標準直接掛鉤，任何幅度的上調(diào)都將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。
