紀律是不可觸碰的底線，規(guī)矩是檢驗對黨忠誠的重要標準。以下內容由思而學教育網小編為大家整理的黨員觀看不可觸碰的紀律紅線觀后感范文，希望能幫助到您!
【黨員觀看不可觸碰的紀律紅線觀后感范文一】
為持續(xù)深入推進第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，弛而不息正風肅紀。5月18日，吳嶺水庫管理局組織全體黨員干部集中觀看了由湖北省紀委監(jiān)察廳和湖北廣播電視臺聯(lián)合攝制的警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。
該片以案釋紀、以案說法，警醒和告誡黨員干部黨紀國法不容挑戰(zhàn)，政治底線不容觸碰，任何人一旦認識模糊、思想麻木、逾越紅線，走上違法犯罪的貪腐道路，必將受到法律的嚴厲制裁。
短短半小時的觀影，為全體干部職工上了一堂生動的廉政教育課。大家紛紛表示，一定要從警示片中汲取深刻教訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，落實“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，在工作中牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，立足本職崗位，永葆廉潔本色，加強履職盡責，為實現吳嶺局水利事業(yè)的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
【黨員觀看不可觸碰的紀律紅線觀后感范文二】
近日，為進一步筑牢全隊黨員干部職工拒腐防變思想道德防線，強化全隊黨風廉政建設工作，XX組織全體隊員觀看了《不可觸碰的紀律紅線》，感受如下。
紀律是衡量黨員干部行為的尺子，把紀律當耳旁風必然要付出代價。很顯然汪祖敏沒有經受住尺子的衡量，越過了紀律的紅線，最終付出了黨內警告處分的代價。而有的黨員干部抱著自己分文未拿就不算違紀的錯誤想法，突破防線，觸犯了黨紀黨規(guī)。這樣的案例，亟需我們的高度重視和警戒，拉響警鐘，守住紅線。
守住紅線，扎緊制度的藩籬。孟德斯鳩在《論法的精神》中說：“要防止泛濫權力，就必須以權力制約權力。”無論何種社會，都要扎緊制度的藩籬，把權力關進籠子里，對權力進行監(jiān)督制約，這是在政治層面上遏制違反經濟紀律的根本方法。汪祖敏能夠輕易的虛假上報獎金人數、超標準發(fā)放獎金，就源于“一言堂”、獨斷專行，沒有受到制約和監(jiān)督。對此，要強化制度建設，在基層推動權力清單和責任清單制度落實，通過制度約束讓權力在陽光下運行，避免“牛欄關貓”現象。
守住紅線，牢記為官的信念。一個人倘若無法戰(zhàn)勝自己，制度建設再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有�！蔽覀兊狞h員干部要做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之感“，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，把好世界觀、人生觀和價值觀這個思想的”總開關“，始終以”三嚴三實“為標尺，常補理想信念之鈣，常剪思想行為的岔枝雜葉，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
守住紅線，掃清思想的塵埃。黨的各級組織和紀律檢查機關要深入開展組織紀律和組織規(guī)矩教育，增強黨員干部的組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律現象，幫助領導干部常掃“思想塵埃“，做到明制度于前，重威刑于后。加強黨風廉政建設，把紀律工作做到位，避免”汪祖敏“們以不清楚組織紀律為由來為自己開脫。
【黨員觀看不可觸碰的紀律紅線觀后感范文三】
紀律是衡量黨員干部行為的尺子，把紀律當耳旁風必然要付出代價。很顯然汪祖敏沒有經受住尺子的衡量，越過了紀律的紅線，最終付出了黨內警告處分的代價。而有的黨員干部抱著自己分文未拿就不算違紀的錯誤想法，突破防線，觸犯了黨紀黨規(guī)。這樣的案例，亟需我們的高度重視和警戒，拉響警鐘，守住紅線。
守住紅線，扎緊制度的藩籬。孟德斯鳩在《論法的精神》中說：“要防止泛濫權力，就必須以權力制約權力。”無論何種社會，都要扎緊制度的藩籬，把權力關進籠子里，對權力進行監(jiān)督制約，這是在政治層面上遏制違反經濟紀律的根本方法。汪祖敏能夠輕易的虛假上報獎金人數、超標準發(fā)放獎金，就源于“一言堂”、獨斷專行，沒有受到制約和監(jiān)督。對此，要強化制度建設，在基層推動權力清單和責任清單制度落實，通過制度約束讓權力在陽光下運行，避免“牛欄關貓”現象。
守住紅線，牢記為官的信念。一個人倘若無法戰(zhàn)勝自己，制度建設再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有�！蔽覀兊狞h員干部要做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之感“，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，把好世界觀、人生觀和價值觀這個思想的”總開關“，始終以”三嚴三實“為標尺，常補理想信念之鈣，常剪思想行為的岔枝雜葉，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
守住紅線，掃清思想的塵埃。黨的各級組織和紀律檢查機關要深入開展組織紀律和組織規(guī)矩教育，增強黨員干部的組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律現象，幫助領導干部常掃“思想塵�！�，做到明制度于前，重威刑于后。加強黨風廉政建設，把紀律工作做到位，避免”汪祖敏“們以不清楚組織紀律為由來為自己開脫。
