各州、市人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)委、辦、廳、局，各類企業(yè)：
為引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，合理確定職工工資水平，經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將我省企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布如下：
一、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為13%；
二、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%；
三、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為3%。
四、上述工資指導(dǎo)線適用于我省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)在崗職工的工資分配。
五、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)以工資指導(dǎo)線為重要參考，結(jié)合自身實(shí)際合理安排工資增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可參考基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)水平。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的企業(yè)，可以在基準(zhǔn)線與上線之間確定工資增長(zhǎng)水平。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑的，可以參考下線確定工資增長(zhǎng)水平。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)虧損，增加職工工資確有困難的企業(yè)，應(yīng)通過征求職工意見或交由職代會(huì)討論等民主程序，向職工說明情況，并且支付給提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、各州、市應(yīng)根據(jù)發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，依據(jù)《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法開展工資集體協(xié)商；積極推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，逐步建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
