宿遷市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,宿遷市企業(yè)退休增資方案信息如下：
中國江蘇網(wǎng)4月22日訊 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又上調(diào)啦，有人已經(jīng)拿到啦！4月21日，記者從宿遷市人社局獲悉，根據(jù)江蘇省統(tǒng)一部署和要求，2015年宿遷市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整對象是參加宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。這已是宿遷市連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次調(diào)整惠及宿遷市退休人員9萬余人。
宿遷市第11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
究竟怎么調(diào)整？
記者了解到，2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)辦法變化不大，體現(xiàn)公平并與本人繳費情況掛鉤。“這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則�！笔腥松缇稚绫Ｖ行母敝魅螐堄抡f。
根據(jù)方案規(guī)定，養(yǎng)老金普調(diào)包括三塊：一是按定額增加，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元；二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元增加；三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加。
張勇介紹，今年的固定額部分增加幅度由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個百分點。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
到底漲了多少？
對于退休人員來說，按照養(yǎng)老金調(diào)整方案，到底可以漲多少錢？晚報來給你算一算。
根據(jù)上面的內(nèi)容，普調(diào)部分三塊，那就可以換成公式，市民完全可以套用公式來計算自己能夠增加的養(yǎng)老金。
普調(diào)包括“固定額+與本人繳費年限掛鉤部分+與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分”，換成公式就是：新增養(yǎng)老金=“60元”+“≥45元”+“3.5%×目前養(yǎng)老金”。比如趙先生今年67周歲，繳費年限20年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2000元，此次調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金新增加190元。計算方法便是：60+(20×3)+(2000×3.5%)=190元。
還增發(fā)養(yǎng)老金？
據(jù)了解，本次調(diào)整除了體現(xiàn)公平并與本人繳費情況掛鉤原則外，還采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負(fù)擔(dān)也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
還記得上面的公式嗎？拿下來再加上增發(fā)的數(shù)額就可以了。如退休人員張先生，75周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
啥時發(fā)放到位？
那么，到底符合什么樣條件的人才能享受這個增幅的待遇？錢什么時候能到位呢？對此，張勇說，本次調(diào)整對象是參加宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。這已是宿遷市連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次調(diào)整惠及宿遷市退休人員約9萬余人。
日前，市社會保險基金管理中心積極籌措資金，完善調(diào)資軟件，已完成市本級企業(yè)退休人員6145人，1-3月份基本養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)及4月份基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。
據(jù)悉，宿遷市各縣區(qū)人社部門也正加緊安排資金，力爭盡快將調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到退休人員手中，預(yù)計本月底前發(fā)放到位。
此外，今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2015年7月1日起，參照這一調(diào)整基本養(yǎng)老金方案進行調(diào)整。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，也參照對高齡人員適當(dāng)傾斜的相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金方案進行調(diào)整
宿遷市政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預(yù)算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
宿遷市養(yǎng)老金上調(diào)的錢從哪來？
宿遷市6.5%幅度是否合理？
此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%，是否合理？
全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的�！�
中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。
兩個倒掛怎么辦？
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜�！瘪腋ｌ`說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大。”
1375億多元從哪里來？
養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來？，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元�！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠(yuǎn)看，應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，他還建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電
鏈接：數(shù)說養(yǎng)老金
10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院2015年公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”
