臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應(yīng)屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學(xué)選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年山西事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?山西事業(yè)單位工資改革最新方案有哪些?

山西省將獲385.28億元,補發(fā)6個月工資!公務(wù)員、事業(yè)單位均可享受

2018年年底,國家財政部發(fā)布了一條通知??《關(guān)于提前下達2019年中央對地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》,在該通知中,明確指出:應(yīng)優(yōu)先考慮調(diào)整工資等增支因素!

2019年均衡性轉(zhuǎn)移支付13350.2億元資金,分配給內(nèi)蒙古、四川、河南、四川、廣西等26個省份。

結(jié)合上述通知,人社部和財政部還發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離休費三個實施方案的通知》。

根據(jù)政策,各地公務(wù)員機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)開展了工資調(diào)整的申報批審工作,人均增加300元/月,并且將持續(xù)補發(fā)6個月!

這是相關(guān)的政策,我們大家可以看一看:

公務(wù)員工資高還是事業(yè)單位工資高

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。應(yīng)該說:同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額財政撥款,像林業(yè)局。

一種是差額的,給一個百分點,然后自己單位給你發(fā)一個百分點,像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制,不管工資,只給政策,不給錢,像一些博物館。

工資標準調(diào)整詳情

1、機關(guān)工作人員

▲ 職務(wù)工資標準

由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元;

▲ 級別工資各級別起點標準

由現(xiàn)行的每月1020元~6496元,分別提高到每月1130元~7109元,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準也適當調(diào)整。

3、機關(guān)事業(yè)單位離休人員

調(diào)整后,職務(wù)工資標準適當提高

其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高

如果換算為實際工資收入增長

大約每人每月平均增長300元左右

據(jù)悉,這次調(diào)整

同時還適當提高了直接

從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準