為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，制定教師工作量化考核細(xì)則!
教師工作量化考核細(xì)則【1】
1、師德師風(fēng)(20分)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、為人師表、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)愛學(xué)生，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序和學(xué)生利益，切實(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。記20分。反之參加賭博、或酗酒鬧事或酒后上課一次扣1分;向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物一次扣1分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生一次扣1分;上課時(shí)吸煙或使用通迅工具一次扣1分;隨意調(diào)課或停課一次扣1分;無故不參加中心校要求或上級(jí)教育行政部門要求的會(huì)議、培訓(xùn)一次扣1分;毆打或辱罵其他教師一次扣1分;不服從工作安排一次扣1分。
2、德育工作(5分)
結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)，在課堂教學(xué)中滲透德育教育，教案及日常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容，教育效果好。(5分)
3、教學(xué)工作(50分)
1.教學(xué)業(yè)務(wù)(10分)
根據(jù)《維新鎮(zhèn)中心學(xué)教學(xué)常規(guī)管理意見》，按時(shí)和按要求認(rèn)真制定計(jì)劃，擬寫教案、總結(jié)，完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù)，做好家訪記錄、課外活動(dòng)記錄、聽課評(píng)課記錄等，記10分。反之差1樣或1次扣0.2分。
2.教學(xué)成績(jī)(40分)
所任科目的教學(xué)成績(jī)?cè)谀昴┙y(tǒng)一檢測(cè)中均分達(dá)全鎮(zhèn)同級(jí)同科均分的，記40分，同時(shí)高鎮(zhèn)均分1分加0.5分，以次類推。反之，低鎮(zhèn)均分1分，則扣0.5分，以次類推。
4、教育科研(10分)
考核當(dāng)年，教師根據(jù)學(xué)校的課題實(shí)驗(yàn)方案確定有自己的研究課題，擬寫出課題實(shí)驗(yàn)方案，并開展好課題實(shí)驗(yàn)，記寫好課題實(shí)驗(yàn)記錄，每學(xué)期末擬寫出課題實(shí)驗(yàn)階段性小結(jié)，同時(shí)有優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教學(xué)案例等在縣級(jí)以上教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，記10分。只有課題實(shí)驗(yàn)方案和課題實(shí)驗(yàn)記錄、課題實(shí)驗(yàn)階段性小結(jié)的記6分，缺一樣扣2分，差一次記錄扣0.2分。
5、專業(yè)發(fā)展(10分)
積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種統(tǒng)一培訓(xùn)，完成相關(guān)的學(xué)時(shí)和筆記等，拓展專業(yè)知識(shí)，從實(shí)提高教育教學(xué)能力和水平，記10分。反之，差1學(xué)時(shí)扣0.2分，差1次記錄扣0.2分。
6、出勤(5分)
滿勤記5分。事假1節(jié)扣0.1分(婚、喪假除外)，曠工1節(jié)扣1分，遲到或早退1節(jié)扣0.3分，病假1節(jié)扣0.05分(絕癥或縣級(jí)以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外)。
7、加分
1、優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教學(xué)案例、研究課題、錄像課、現(xiàn)場(chǎng)作課獲國(guó)家、省、地、縣、鎮(zhèn)教育主管部門表彰，分別加5、4、3、2、1分。
2、教師因工作成績(jī)突出，獲國(guó)家、省、地、縣、鎮(zhèn)表彰，分別加5、4、3、2、1分;正式出版?zhèn)�人專著或論文集，一部加10分。
教師工作量化考核細(xì)則【2】
根據(jù)上級(jí)有關(guān)教學(xué)工作要求，結(jié)合學(xué)院教學(xué)工作實(shí)際，特制定《大連汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)專項(xiàng)評(píng)估量化實(shí)施細(xì)則》。
一、師德(100分)
1、教師要遵守法律法規(guī)，受法律制裁、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安處罰等除按有關(guān)規(guī)定處理外，此項(xiàng)不得分。
2、凡觸犯《大連汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師職業(yè)道德規(guī)范》中八條規(guī)定之一者，此項(xiàng)不得分。
3、在單位與同事和睦相處，不團(tuán)結(jié)或不服從工作安排，無理取鬧者，一次扣10分。經(jīng)處理，仍然不改正者，此項(xiàng)不得分。
4、學(xué)生對(duì)任課教師師德測(cè)評(píng)占20分。
5、教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議共占30分。
二、考勤(100分)
1、產(chǎn)假、婚假、喪假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、正常考勤按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。遲到、早退每次扣1分; 病假、事假、曠工每次分別扣1分、2分、30分。連續(xù)曠工3天自行辭退。
3、每學(xué)期期末，依據(jù)辦公室統(tǒng)計(jì)的考勤資料，計(jì)算每位教師的考勤分。
4、平時(shí)會(huì)議、活動(dòng)等考勤按照以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。
三、備課(100分)
1、理論課程教案要有課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教具學(xué)具準(zhǔn)備、教學(xué)主要環(huán)節(jié)與時(shí)間分配、教學(xué)內(nèi)容安排、師生活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與教學(xué)手段設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、課堂小結(jié)、作業(yè)安排、教學(xué)反思等部分。
2、技能課程教案要有實(shí)習(xí)課題、職業(yè)技能訓(xùn)練目標(biāo)、有關(guān)的工藝規(guī)范要求、操作安全要求、形成職業(yè)技能的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)、教學(xué)過程設(shè)計(jì)、課內(nèi)、外訓(xùn)練作業(yè)安排、教學(xué)場(chǎng)所及設(shè)施要求等部分。
3、理實(shí)一體課教案要把理論課與技能課的要求結(jié)合起來，要注重解決生活、生產(chǎn)實(shí)際工作中遇到或想定的問題。
4、頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)有計(jì)劃、有合同、有安排、有實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、有用人單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定。
5、所寫教案數(shù)與實(shí)際授課時(shí)數(shù)相符。要做到先2周備課。該項(xiàng)由各教研室每月檢查簽字驗(yàn)收，教務(wù)處不定時(shí)集中檢查或者抽查 。
6、各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行按照教學(xué)常規(guī)基本要求賦分標(biāo)準(zhǔn)。由教學(xué)評(píng)估小組集體評(píng)分。
7、不寫教案或?qū)懥私贪覆粎⒓釉u(píng)估，該項(xiàng)不得分。每延遲一天上交扣5分，超過三天視為不參加評(píng)估。
四、上課(200分)
1、教師上課應(yīng)提前2分鐘到教室候課，不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入教室，上課期間不得隨便出入教室，不準(zhǔn)接聽手機(jī)，不準(zhǔn)拖堂上課或提前下課，不準(zhǔn)坐著上課。否則，每違反上述一項(xiàng)扣5分。
2、教師曠課(含付講不在位)，每節(jié)扣20分，并通報(bào)批評(píng)。教師上課遲到或早退，每遲到或早退一次(5分鐘以內(nèi))，扣5分;如一節(jié)課遲到或早退5分鐘以上，則該節(jié)課按曠課處理。
3、教師不經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，私自換課或調(diào)課，每節(jié)扣當(dāng)事人10分。
4、教師上課應(yīng)按照要求認(rèn)真維持課堂紀(jì)律,對(duì)學(xué)生上課進(jìn)行考勤，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，妥善處理課堂上發(fā)生的一切問題，并將記錄及時(shí)送交教務(wù)處。如已上課但沒進(jìn)行課堂考勤管理，每少一次記錄扣1分。
5、所有教師授課時(shí)必須滲透思想品德教育和職業(yè)道德教育。對(duì)教學(xué)過程組織不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)其意見多的教師，經(jīng)落實(shí)后每有一次扣10分。
6、教師上課必須保證環(huán)節(jié)齊全、內(nèi)容充實(shí)，不得隨意以自習(xí)代替講課，否則，每發(fā)現(xiàn)一節(jié)隨意自習(xí)扣教師本學(xué)期積分10分。
7、理論課要嫻熟運(yùn)用基本教學(xué)技能，講授內(nèi)容要符合教學(xué)大綱及教學(xué)進(jìn)程要求，具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。
8、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課要組織好教學(xué)、講解清楚工藝規(guī)程、明確目標(biāo)和有關(guān)安全事項(xiàng)，作好實(shí)習(xí)講解示范、指導(dǎo)好學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練、搞好集中講評(píng)、布置訓(xùn)練作業(yè)等。
9、體育與健康課程要講授體育知識(shí)、健康知識(shí)，傳授體育技術(shù)、技能和鍛煉方法，養(yǎng)成學(xué)生自覺鍛煉身體的好習(xí)慣。
10、以上1-6項(xiàng)評(píng)估采用平時(shí)檢查記錄、調(diào)查了解學(xué)生、學(xué)生問卷、教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等形式賦分(滿分100分);7-9項(xiàng)評(píng)估采取教學(xué)督導(dǎo)人員深入課堂一線現(xiàn)場(chǎng)聽課的方式進(jìn)行，滿分100分。
五、作業(yè) (50分)
1、作業(yè)一般分口頭作業(yè)、書面作業(yè)、實(shí)踐技能作業(yè)等。
2、作業(yè)數(shù)量符合要求(每個(gè)課題或單元至少布置一次)，達(dá)不到規(guī)定要求，每少一次扣2分。滿分10分。
3、口頭作業(yè)有記錄、有檢評(píng)、有補(bǔ)償訓(xùn)練，經(jīng)學(xué)生測(cè)評(píng)屬實(shí)，每次0.5?1分。滿分5分。
4、書面作業(yè)布置的作業(yè)量適中，有相當(dāng)數(shù)量的知識(shí)含量。每次知識(shí)容量過少，酌情扣1?3分。滿分10分。
5、實(shí)踐技能作業(yè)按照項(xiàng)目大小給予計(jì)算。每次由評(píng)估小組打分計(jì)入1?3分。滿分10分。
6、作業(yè)批改記錄或者實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)記錄詳實(shí)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，由教學(xué)評(píng)估小組打分計(jì)入1?5分。
7、學(xué)院檢查時(shí)，學(xué)生作業(yè)本或者實(shí)習(xí)報(bào)告要收交齊全。根據(jù)實(shí)際，由教學(xué)評(píng)估小組打分計(jì)入1?5分。
8、教師對(duì)學(xué)生作業(yè)或者實(shí)習(xí)報(bào)告的評(píng)價(jià)(評(píng)語(yǔ))要恰當(dāng)、有科學(xué)性、激勵(lì)性。由教學(xué)評(píng)估小組打分計(jì)入1?5分。
六、工作量(累計(jì))
1、工作量分為教學(xué)工作量和工作總量。教學(xué)工作量是指與教學(xué)有關(guān)的工作量，包括正課、自習(xí)輔導(dǎo)、技能訓(xùn)練、興趣小組輔導(dǎo)、高職輔導(dǎo)等，按課時(shí)計(jì)算。適用于教師教學(xué)專項(xiàng)評(píng)估及教學(xué)人員評(píng)優(yōu)樹先。工作總量是指教師的工作總量，包括教學(xué)工作量和非教學(xué)工作量。適用于學(xué)院整體評(píng)估和評(píng)優(yōu)樹先。
2、技能訓(xùn)練、興趣小組輔導(dǎo)、高職輔導(dǎo)等需要有明確的計(jì)劃、方案、課程、評(píng)估，材料齊備，計(jì)入教師教學(xué)工作量。
3、所有教學(xué)工作量，需要通過教務(wù)處審核備案，并且材料齊備，通過檢查落實(shí)后，記入教師教學(xué)工作量。
4、學(xué)院倡導(dǎo)實(shí)踐性作業(yè)，按照項(xiàng)目教學(xué)法的要求，完成項(xiàng)目后，經(jīng)教學(xué)專項(xiàng)評(píng)估小組人員評(píng)估后，根據(jù)作品難易程度和時(shí)間給予相應(yīng)教學(xué)工作量。書面作業(yè)并及時(shí)認(rèn)真批改，將按批改數(shù)量及人次分專業(yè)(或?qū)W科)按一定比例記入工作量。
5、在學(xué)院安排下，教師從事學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)帶隊(duì)指導(dǎo)工作，由專業(yè)部申請(qǐng)，培訓(xùn)處同意，屬于學(xué)院安排的，教務(wù)處給予計(jì)入教學(xué)工作量。
6、如教師未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，私自調(diào)課，除所調(diào)課不記入被調(diào)課人工作量外，還要減掉參與調(diào)課的當(dāng)事人與私自調(diào)課相同節(jié)數(shù)的工作量。
7、學(xué)院統(tǒng)一安排的其它工作，不需備課、上課、作業(yè)和評(píng)估，記為教師工作總量。
七、教研 (50分)
1、教師積極參加教研活動(dòng)，缺少一次扣2分。上課除外。(10分)
2、積極撰寫教學(xué)札記、教學(xué)心得、教學(xué)反思，每一篇加2分。由教務(wù)處匯總驗(yàn)收。滿分10分。
3、主動(dòng)參加教師的教學(xué)研究活動(dòng)。在學(xué)院舉辦一次公開課、示范課、研究課等加5分。滿分10分。
4、積極開展教學(xué)交流活動(dòng)、聽評(píng)課活動(dòng)。聽課記錄書寫認(rèn)真，每人每學(xué)期聽課至少5次(集中組織除外)，實(shí)習(xí)期教師每人每學(xué)期聽課至少20次。 每聽一次加2分。滿分10分。
6、教師教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)心得完善，并按要求上報(bào)教務(wù)處。每缺一項(xiàng)扣2分。滿分10分。
八、教學(xué)效果(加分)
1、指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽加分。獲得院、市、省、國(guó)家優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的教師，一、二等獎(jiǎng)分別給有關(guān)老師加4分、6分、10分、16分、20分。三等獎(jiǎng)分別給有關(guān)老師加2分、4分、6分、10分。在學(xué)院技能比賽中，獲得技能比賽一、二、三等團(tuán)體獎(jiǎng)，分別給指導(dǎo)教師加4分、3分、2分。
2、教師技能大賽加分。 教師參加各級(jí)各類技能大賽，分獲院、區(qū)、市、省、國(guó)家一、二等獎(jiǎng)?wù)撸謩e加2分、4分、8分、10分、15分;三等獎(jiǎng)分別加1分、2分、4分、5分、10分。
3、文明風(fēng)采競(jìng)賽加分。 輔導(dǎo)學(xué)生所交參賽作品獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)，分別加8、7、6分;獲省一、二、三等獎(jiǎng)，分別加6、5、4分;獲市一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4、3、2分;獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3、2、1分;獲院一、二等獎(jiǎng)，分別加2、1分。
4、教師參加文明風(fēng)采競(jìng)賽，獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)，分別加6、5、4分;獲省一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4、3、2分;獲市一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3、2、1分;獲區(qū)一、二 等獎(jiǎng)，分別加2分;獲院一、二等獎(jiǎng)，分別加1分。
九、學(xué)生評(píng)教(80分)
1、每學(xué)期至少兩次學(xué)生評(píng)教。期中和期末。平時(shí)不定期調(diào)查問卷。
2、主要對(duì)師德、上課情況、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平和能力、教學(xué)手段、自習(xí)輔導(dǎo)、作業(yè)布批、技能訓(xùn)練、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)議。
3、由教務(wù)處印制測(cè)評(píng)表格，組織任教班級(jí)學(xué)生無記名評(píng)議打分，匯總后計(jì)算平均分。
十、獎(jiǎng)懲附加
1、“雙師型”教師加分。凡是學(xué)歷已達(dá)到學(xué)院要求的標(biāo)準(zhǔn)，且獲得經(jīng)國(guó)家職能考試中心、勞動(dòng)部或信息部考核認(rèn)可的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)證書，并且與所授專業(yè)相近或相同、在教學(xué)中發(fā)揮積極作用的，經(jīng)學(xué)院評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議認(rèn)可，獲中級(jí)證書加2分，獲高級(jí)證書加4分，獲技師及其以上資格證書加6-8分。
2、論文、論著加分。正式刊物發(fā)表的論文，國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)3分，市級(jí)1分。如有論著，依據(jù)作者所居位次及所承擔(dān)部分的數(shù)量、質(zhì)量，由評(píng)估小組評(píng)議酌情加1?3分。由教務(wù)處送交教育主管部門評(píng)選的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等，分獲市、省、國(guó)家一等獎(jiǎng)?wù)�，分別加3分、4分、5分;二等獎(jiǎng)?wù)�，分別加2分、3分、4分;分獲市、省、國(guó)家三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e加1分、2分、3分。
3、公開課加分。獲區(qū)、市、省、國(guó)家舉行的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一二等獎(jiǎng)分別加2分、3分、4分、5分。公開課按相應(yīng)級(jí)別一等獎(jiǎng)加分。三等獎(jiǎng)分別加1分、2分、3分、4分。課件獲獎(jiǎng)按公開課的降一級(jí)次加分。
4、科研成果加分。由學(xué)院和教育主管部門考核認(rèn)定的教科研項(xiàng)目，在教學(xué)中已明顯見效，經(jīng)過教育主管部門認(rèn)定的，獲省、市一等獎(jiǎng)，主持人分別為5、4分;獲省、市二等獎(jiǎng)，主持人分別為4、3分;獲省、市三等獎(jiǎng)，主持人分別為3、2分;課題組成員(僅限前三位)比課題主持人遞減1分�？蒲姓n題已經(jīng)過結(jié)題鑒定的教師按相應(yīng)級(jí)別科研成果的三等獎(jiǎng)加分。
5、教師在本職工作中由于責(zé)任心不強(qiáng)造成工作被動(dòng)或失誤，受到院內(nèi)通報(bào)批評(píng)者扣個(gè)人積分10分，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)者扣個(gè)人積分20分。責(zé)任事故嚴(yán)重者給予解除勞動(dòng)合同。
6、由學(xué)院或上級(jí)安排的各種計(jì)劃、總結(jié)等材料應(yīng)及時(shí)上報(bào)，一次不報(bào)者扣個(gè)人積分3分。
7、學(xué)院組織的捐款、捐物、勞動(dòng)等活動(dòng)每次1?3分。
8、其它未盡事宜，由學(xué)院教學(xué)評(píng)估小組研究確定 。
教師工作量化考核細(xì)則【3】
一、 教師師德 ( 25 分)
(一)思想表現(xiàn)( 5 分)應(yīng)得分( )
1 、堅(jiān)持道德教育，即：愛祖國(guó)、愛人民、愛科學(xué)、愛( 1 分)。
2 、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表( 1 分)。
3 、積極上進(jìn)，務(wù)實(shí)求真，與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注學(xué)校發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心學(xué)生進(jìn)步( 1 分)。
4 、辦事有原則，服從安排，顧全大局，胸懷寬闊，謙遜讓人( 1 分)。
5 、團(tuán)結(jié)協(xié)助，不參與吵架、打架，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有害團(tuán)結(jié)的事( 1 分)。
(二)政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度( 3 分)應(yīng)得分( )
1 、自覺遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺席，不遲到，不早退( 1 分)。
2 、學(xué)習(xí)時(shí)事與業(yè)務(wù)或會(huì)議記錄齊全( 1 分)。
3 、學(xué)習(xí)要求聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題，思想覺悟適應(yīng)新形勢(shì)( 1 分)。
(三)職業(yè)道德( 3 分)應(yīng)得分( )
1 、忠于職守。工作上善于思考，勇于創(chuàng)新，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精( 1 分)
2 、關(guān)愛學(xué)生。要面向全體，為了一切學(xué)生，對(duì)差生一視同仁。教育學(xué)生不護(hù)短，不挖苦、不諷刺、不體罰、不打罵學(xué)生，以德育人，以理感人，親密師生關(guān)系( 1 分)。
3 、為人師表，行為規(guī)范。衣著整潔、舉止端莊、語(yǔ)言文明、待人禮貌( 1 分)。
(四)學(xué)識(shí)水平( 14 分)應(yīng)得分( )
1 、學(xué)歷：小學(xué)教師中師 6 分，初中教師大專 6 分，高中教師本科 6 分，提高一個(gè)學(xué)歷層次以上加 1 分。
2 、知識(shí)更新：積極參加校本培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)及教研活動(dòng)并達(dá)到當(dāng)年規(guī)定學(xué)分的得 7 分。
二、業(yè)務(wù)水平( 35 分)應(yīng)得分( )
(一)及時(shí)交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)反思( 5 分)。
要求：詳寫教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)方法實(shí)施，教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃，定時(shí)作業(yè)計(jì)劃，教學(xué)反思、案例分析，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
(二)教案要求( 5 分)：寫教案有規(guī)范性，不缺細(xì)節(jié)，上下相連，與教學(xué)同步，有課后反思記錄，缺一項(xiàng)扣 0.5 分。
(三)課堂教學(xué)要求( 5 分)：教學(xué)方法得當(dāng)，因材施教，教學(xué)設(shè)計(jì)符號(hào)學(xué)生實(shí)際，面向全體學(xué)生，突出以學(xué)生為主體的課堂互動(dòng)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)性，并能用多媒體輔助教學(xué)。
(四)聽課、評(píng)課要求( 3 分)：每學(xué)期完成學(xué)校規(guī)定的聽課任務(wù)，有聽課記錄和意見反饋。每人每周至少聽一節(jié)課并寫好筆錄。少一節(jié)口 0.5 分，扣完單項(xiàng)分為止。
(五)定量作業(yè)要求( 3 分)：每學(xué)期完成定量作業(yè)(含作文)計(jì)劃數(shù)，有全批全改，有批不改或作業(yè)次數(shù)不完成規(guī)定基數(shù)倒扣分(少一次扣 0.2 分，扣完單項(xiàng)分為止)。
(六)期考與單元測(cè)驗(yàn)要求( 4 分)：按學(xué)校規(guī)定測(cè)試定量基數(shù)完成，并有批改、試卷分析、總結(jié)學(xué)生能力、水平(每少一次扣 0.5 分)。
(七)考勤及工作量要求( 5 分)：指完成規(guī)定的工作量，即出滿勤，有事請(qǐng)假，不遲到、不早退。無故缺課一節(jié)倒扣1 分，有遲到、早退一次扣 0.2 分(扣完該項(xiàng)分為止)，增加課時(shí)節(jié)數(shù)可加分(每增加一節(jié)課加 0.5 分加滿該項(xiàng)分為止)。
(八)示范指導(dǎo)課與公開課要求( 5 分)：學(xué)年內(nèi)要上公開課不少 2 節(jié)記 2 分(以學(xué)科組為主)，每少一節(jié)扣 1 分;全校示范或公開課 1 節(jié)記 1.5 分，曾與調(diào)教課省級(jí)以上 1 次記 3 分，市級(jí) 1 次記 2 分，校際間一次記 1 分，各項(xiàng)累計(jì)得分不超過 5 分。
三、業(yè)績(jī)( 35 分)
(一)教學(xué)效果( 20 分)應(yīng)得分( )
按一年兩個(gè)學(xué)期所教學(xué)科期末考試平均成績(jī)及格率達(dá) 60 ? 65% ( 6 分)，及格率達(dá) 66 ? 70% ( 8 分)，及格率達(dá)71 ? 75% ( 10 分)，及格率達(dá) 76 ? 80% ( 15 分)，及格率達(dá) 81% 以上( 20 )，(注：選一項(xiàng)記分，山區(qū)學(xué)校的及格率折半計(jì)算)。
(二)獲獎(jiǎng)及表彰( 15 分)應(yīng)得分( )
1 、教研活動(dòng)獎(jiǎng)( 8 分)
一年內(nèi)參加市級(jí)以上調(diào)教獲獎(jiǎng) 2 分;區(qū)(鎮(zhèn))級(jí) 1 分;校級(jí) 0.5 分。參加市級(jí)以上說課獲獎(jiǎng) 2 分;校級(jí) 1 分。自制教具在市級(jí)以上評(píng)比獲獎(jiǎng) 1 分;培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)一項(xiàng)得 1 分;參加市級(jí)以上教學(xué)論文比賽獲獎(jiǎng) 1 分;自編自導(dǎo)文藝節(jié)目演出獲獎(jiǎng) 1 分(只編不導(dǎo)或只導(dǎo)不編 0.5 分)。本年內(nèi)獲得省級(jí)以上同項(xiàng)獎(jiǎng)的加倍得分(市級(jí)獎(jiǎng)不記分)。
2 、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)( 7 分)
本年內(nèi)榮獲“先進(jìn)教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀專家”或“優(yōu)秀教育工作者”、“教(課)改積極分子”“勞�！薄ⅰ皟�(yōu)秀黨員”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、“先進(jìn)工作者”等為單項(xiàng)獎(jiǎng)，市級(jí)以上按單項(xiàng)記分(區(qū)、鎮(zhèn)以下)兩項(xiàng)合一項(xiàng)記分(獲一項(xiàng)的記二分之一分)。
獲學(xué)校級(jí)獎(jiǎng) 3 分
獲區(qū)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng) 4 分
獲市級(jí)獎(jiǎng) 5 分
獲省級(jí)獎(jiǎng) 6 分
獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) 7 分
獲獎(jiǎng)記分以證書為準(zhǔn)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)取最高一級(jí)的得分，累計(jì)滿 7 分為止。
(三)其他( 5 分)應(yīng)得分( )
根據(jù)各學(xué)校實(shí)際情況，自行制定條件，得分標(biāo)準(zhǔn)并附說明。
四、說明：
(一)記分方法用鋼筆在每一項(xiàng)得分處打“ √ “號(hào)。
(二)報(bào)送考核材料時(shí)要用備好原材料記錄，以便核實(shí)得分。
(三)本年度內(nèi)獲獎(jiǎng)證書要有復(fù)印附件。
(四)年度考核量化評(píng)分方案按每人一份裝訂附在考核表后頁(yè)。
(五)其他教輔系列和職工考核要根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定檔次。本考核方案，經(jīng)教職工大會(huì)或職代會(huì)通過后實(shí)施，同時(shí)將方案送教育局人事科備案。
(六)本表評(píng)分由單位考評(píng)小組綜合填寫評(píng)價(jià)得分。
