2017泰州事業(yè)單位職稱工資如何?大家是不是都想了解一下呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
2017泰州事業(yè)單位職稱工資
近期，四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
多省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)薪
記者注意到，近期多地人社部門召開(kāi)會(huì)議，明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
1月19日，四川召開(kāi)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議明確，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并指出，這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。
同一天召開(kāi)的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議也明確，按照國(guó)家要求，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)決糾正。
在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露，今年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照國(guó)家部署，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制、實(shí)施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、提高退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策，開(kāi)展法官檢察官工資制度改革試點(diǎn)工作。
此外，江蘇提出今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”，等等。
近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資
去年1月14日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》公布，自10月1日起實(shí)施。近四千萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)其基本工資也進(jìn)行了調(diào)整。截至2015年7月底，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作全面完成。
此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時(shí)，重點(diǎn)向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。
需要指出的是，去年人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問(wèn)時(shí)曾指出，這次調(diào)資工作進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。
泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位6家，計(jì)劃招聘13人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
二、報(bào)考條件和招考對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.18周歲以上、35周歲以下(1980年11月8日至1998年11月19日期間出生);
4.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)等其他資格條件
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱高新網(wǎng)，www.tzgxq.gov.cn)向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月17日?2017年11月19日(上午8:30?11:30，下午2:00?5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓附樓一樓西大廳。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
4.筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。
5.報(bào)名時(shí)須按照招聘崗位的要求提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：
(1)2寸近期同底免冠正面半身照片3張;
(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證;
(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;非全日制普通高校(電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)，留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫《2017年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，自行選擇報(bào)考一個(gè)崗位(不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格)。報(bào)考人員在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(2)考生報(bào)名時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《2017年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)人社局及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)及指定網(wǎng)站發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2017年11月19日16:00。凡未提出添加及招聘單位未同意或區(qū)人社局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及指定網(wǎng)站發(fā)布添加的專業(yè)，不得作為可報(bào)考的專業(yè)。
(3)各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，區(qū)人社局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。經(jīng)復(fù)核合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(4)報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)最終報(bào)名情況及招聘計(jì)劃數(shù)提出意見(jiàn)報(bào)市人社局，確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。調(diào)整開(kāi)考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。被取消崗位計(jì)劃的該崗位資格初審合格考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日下午2:00?5:30。地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓附樓一樓西大廳。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年11月23日(上午8:30?11:30，下午2:00?5:30)憑本人有效期內(nèi)的二代身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，除提供《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》外，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人有效期內(nèi)的二代身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(6)考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話號(hào)碼正常使用和暢通，如因改號(hào)、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
(三)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)將在指定網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試考生名單。
(四)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分、招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料�？忌毥或�(yàn)本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)及崗位所需的其他資格證書(shū)原件等相關(guān)材料，對(duì)不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由區(qū)人社局發(fā)放面試通知書(shū)。面試費(fèi)100元/人。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢前，未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中從高分到低分一次性遞補(bǔ);體檢合格者方可進(jìn)入下一步驟。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)(體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ))。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員由區(qū)人社局和招聘單位按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
(七)公示
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
(八)聘用
所有擬聘人員，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段因不符合規(guī)定被取消聘用資格及主動(dòng)放棄聘用資格的，或考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》，或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)個(gè)人不得要求調(diào)離本區(qū)。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
2017年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
1.政策咨詢電話：0523?89690235、89690236
2.舉報(bào)電話：0523?89690593(區(qū)紀(jì)工委)
3.指定網(wǎng)站：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.tzgxq.gov.cn
