找一份穩(wěn)定的工作是很多人的夢(mèng)想，而公務(wù)員和教師這兩大職業(yè)是大家關(guān)注的重點(diǎn)，今天我們就一起來(lái)看看這兩者的待遇有什么不同吧!
一、公務(wù)員和教師區(qū)別
工作性質(zhì)方面
教師和公務(wù)員同屬公職單位，公職單位的穩(wěn)定性和良好的待遇應(yīng)當(dāng)是公職類(lèi)考試受到廣大考生追捧的主要原因。從表面上找區(qū)別，行政編走的是級(jí)別(比如有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)、股所級(jí))，事業(yè)編走的是職稱(chēng)(正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員)。本質(zhì)差別在于公務(wù)員主要是管理人才(行政編)，事業(yè)單位主要是專(zhuān)業(yè)人才(事業(yè)編)。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員的法律地位是指公務(wù)員在各種法律關(guān)系中享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的綜合表現(xiàn)。教師屬于事業(yè)單位編制成員。事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
公務(wù)員每年招15-20萬(wàn)(省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以全國(guó)30個(gè)省，就是15萬(wàn)，國(guó)考每年大概招2萬(wàn)人左右)。而事業(yè)單位今年招了大約100萬(wàn)人(其中：綜合類(lèi)45萬(wàn)、教育類(lèi)35萬(wàn)，醫(yī)療類(lèi)16-17萬(wàn))。也就是說(shuō)事業(yè)單位每年的招錄數(shù)量是公務(wù)員的5倍左右，所以即使是相同數(shù)量的人去報(bào)考，成功錄取事業(yè)單位的概率是公務(wù)員的5倍。
當(dāng)然，公職類(lèi)單位還是比較穩(wěn)定的，公職單位中，事業(yè)單位招考人數(shù)較多，在事業(yè)單位中教師招考的人數(shù)也較多!所以考教師比公務(wù)員更容易上岸哦!對(duì)女孩子來(lái)說(shuō)，教師是個(gè)不錯(cuò)的選擇哦!加油!而公務(wù)員考試上岸難度雖然大一些，但是公務(wù)員的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教師的小伙伴重新加入到公考大軍中。
二、教師和公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)對(duì)比
教師福利待遇：
教職員的結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。
1.職務(wù)工資。按教職員職務(wù)分列工資等級(jí)，一職數(shù)級(jí)，相近職務(wù)之間工資額上下交叉。
(1)高等學(xué)校教學(xué)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(略)。
(2)高等學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(略)。
(3)高等專(zhuān)科學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)參考表(略)。
(4)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(略)。
(5)政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(6)其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門(mén)同類(lèi)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
公務(wù)員福利待遇：
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
晉升途徑
公務(wù)員走的是級(jí)別晉升，事業(yè)編則走的是職稱(chēng)晉升。從國(guó)家的機(jī)構(gòu)之間的管理上來(lái)講，事業(yè)單位大多是參照公務(wù)員管理，所以在發(fā)展和晉升上，和公務(wù)員并沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別。特別管理類(lèi)崗位，更是和公務(wù)員崗位幾乎完全一樣。專(zhuān)技類(lèi)崗位也有自己成熟的等級(jí)晉升方案。
所以在選擇的時(shí)候，如果是同一單位的公務(wù)員編和事業(yè)編的話(huà)，要考慮以下幾個(gè)要素：
①自己的性格和能力側(cè)重。②自己野心是什么。③自己的家庭背景。④自己的專(zhuān)業(yè)。
工作環(huán)境
就事業(yè)單位的編制而言，很多部門(mén)都是既有行政編制，也有事業(yè)編制，同一個(gè)單位兩個(gè)人可能在同一辦公室，但一個(gè)事業(yè)編，一個(gè)公務(wù)員編。也就是說(shuō)工作環(huán)境基本沒(méi)區(qū)別。
崗位設(shè)置
公務(wù)員多是行政管理崗(當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可能性大一點(diǎn))，事業(yè)編多是技術(shù)崗。如果題主是技術(shù)性人才，可以走事業(yè)編。如果是大眾性人才，就選公務(wù)員吧。
據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，在目前各地公務(wù)員工資的組成部分中，職務(wù)工資約占20%，級(jí)別工資約占25%，地區(qū)附加津貼約占45%，各種補(bǔ)貼約占10%。也就是說(shuō)，級(jí)別工資僅占各地公務(wù)員工資的兩成多。
而教師工資構(gòu)成則包括：
基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(不同地區(qū)差異化，并且因初級(jí)教師中級(jí)教師高級(jí)教師特級(jí)教師等職稱(chēng)差異化)還有教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等
其中山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。
