教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了衡陽省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、衡陽在編教師工資多少錢一個(gè)月
1、坐標(biāo)衡陽市耒陽市，就職于耒陽市一所公立學(xué)校，工齡共計(jì)20多年，職稱為中小學(xué)一級(jí)教師。目前每個(gè)月到手工資4200左右，由于工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)月還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼700元，每個(gè)月的雙邊公積金共計(jì)1300左右。年終績效獎(jiǎng)一共發(fā)4000，年底還有一個(gè)十三個(gè)月工資，發(fā)3400多，班主任費(fèi)一年共計(jì)5000左右，只有擔(dān)任班主任才有，一年的綜合收入不到9萬（加上公積金）。
2、坐標(biāo)湖南省衡陽市，就職于衡陽市某城市公立中學(xué)，本科學(xué)歷，教齡一共20年，職稱為中小學(xué)一級(jí)教師，每個(gè)月到手工資3600左右，每個(gè)月的雙邊公積金共計(jì)1600多，每月的績效獎(jiǎng)金為1000左右，班主任津貼每個(gè)月480上下。此外，醫(yī)保鋪底每年共計(jì)5500左右，節(jié)日福利一年的標(biāo)準(zhǔn)為2000，年終的績效獎(jiǎng)金共計(jì)18200元，一年的到手收入大概9萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概11萬。
3、坐標(biāo)湖南省衡陽市某縣城，就職于一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立學(xué)校，20多年教齡，職稱為小學(xué)高級(jí)教師。每個(gè)月打卡工資4000多，每個(gè)月住房公積金個(gè)人扣500，每個(gè)月還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼，半年發(fā)一次，一年共計(jì)3840，年底考核大概發(fā)8000，績效一年共計(jì)6000左右。
4、坐標(biāo)衡陽市某縣城，就職于縣城一所公立學(xué)校，教師，事業(yè)編制，職稱為二級(jí)教師。每個(gè)月到手工資2500左右，年底還有一個(gè)30%的績效，一共6000左右，現(xiàn)在有了延遲課后服務(wù)，一年課后服務(wù)一個(gè)學(xué)期大概能拿7000左右，基本收入就這么多了。
5、衡陽市石鼓區(qū)初中新入編不到一年。到手月薪：2000左右 半學(xué)期績效3000往上，還有一些老師有行政工資，班主任補(bǔ)貼和超課時(shí)課酬補(bǔ)貼，公積金是1272每個(gè)月，新老師平均綜合年薪是在6W左右，老教師平均綜合年薪是在8-10W左右。剛退休老師的退休金可以到一萬
6、衡陽市高新區(qū)小學(xué)入編滿一年。小學(xué)入編一年老師 每個(gè)月到手薪資 2300左右，公積金每個(gè)月517單邊，主科課后服務(wù)費(fèi)每個(gè)月1000左右，一年績效獎(jiǎng)金為4800左右，年終獎(jiǎng)不到兩萬，合計(jì)一年綜合到手在9萬左右
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、衡陽在編教師工資相關(guān)文章分享
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教育乃國之根本，師者當(dāng)為人敬仰!中國自古以來就保留著“尊師重教”的文化傳統(tǒng)。風(fēng)華正茂之時(shí)，我們意氣風(fēng)發(fā)地走上神圣的講壇，以自己作為一名教育工作者而感到自豪。雖然在工資待遇上有過困惑，但我們理解政府，并相信他們總有一天會(huì)落實(shí)好我們的工資待遇問題。2015年，事業(yè)單位工資調(diào)整的消息傳來之后。我們歡欣鼓舞，認(rèn)為終于得到了政府的關(guān)懷和重視。但唯獨(dú)我們衡陽縣教師的工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼卻一直拖欠著，遲遲未發(fā)至手中。...查看更多
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