教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了荊州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、荊州在編教師工資多少錢一個月
1、坐標(biāo)湖北省荊州市，就職于荊州市某市區(qū)學(xué)校，教師，事業(yè)編制，參加工作32年，職稱為初中高級數(shù)學(xué)教師，每周上12課時，無其他兼職，每個月打卡工資5279元，年底績效6200元，獎勵考核等各種收入大概26000元，公積金不詳。如此算來，湖北省荊州市某初中高級教師一年的到手工資大概9.6萬左右，平均下來每個月到手工資大概8000左右。
當(dāng)然，這是參加工作二三十年的高級教師待遇，而且學(xué)校屬于市區(qū)，獎金和福利比較高，所以待遇比較多，剛剛參加工作的年輕教師一個月到手工資也不過3000多。
2、石首市某高中教師收入情況
本科畢業(yè)于湖北師范大學(xué)，就職于荊州市石首市某公立高中，教師事業(yè)編身份， 在編5年 中二職稱、打卡工資 2861、績效 5500、13個月工資 2861、公積金雙邊 1200
年收入2861×12+5500+2861+1200×12=57093
3、本科學(xué)歷 在編6年 初級職稱.到手每月 2700.公積金雙邊1200.年底績效6000.鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼6000
年收入（2700+1200）×12+6000+6000=58800
4、荊州某地小學(xué)教師工資，在編兩年，月打卡2450，公積金1100，績效一年8000，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼一年3000。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
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