教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了撫順省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、撫順在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月
扣除五險(xiǎn)一金入卡工資：3500元
住房公積金：個(gè)人和學(xué)校共繳1200元
四、其他收入
績(jī)效工資：
這么多年就發(fā)過(guò)一次，還是幾年前的事，忽略不計(jì)。
延時(shí)服務(wù)補(bǔ)貼：
不同老師情況不同，根據(jù)帶班數(shù)量和時(shí)間計(jì)算，多的老師一個(gè)月3000元。我一個(gè)月大概有8次延時(shí)，一個(gè)月800元。
吃飯住宿：無(wú)。
節(jié)假日福利：無(wú)。
考試獎(jiǎng)勵(lì)：無(wú)。
全年合計(jì)
工資：3500×12=42000
公積金：1200×12=14400
延時(shí)服務(wù)：一個(gè)學(xué)期4個(gè)月，一年6400
合計(jì):62800元
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、撫順在編教師工資相關(guān)文章分享
（一）、撫順小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2020年撫順小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
高校教師的工資改革，一直是改革的焦點(diǎn)話題。教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少? 教師收入由:基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2.教齡工資(含工齡):每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終...查看更多
（二）、撫順市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年撫順市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
遼寧省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案（2015—2020年） 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào)）精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。本方案所指鄉(xiāng)村包括鄉(xiāng)中心區(qū)、村莊，所指教師為鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗教師。  ...查看更多
（三）、2020年撫順市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,撫順市退休教師工資待遇最新規(guī)定
企業(yè)退休人員漲工資2016細(xì)則 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息： 近日，從省人社廳獲悉，《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著我省養(yǎng)老金“并軌”方案落地。我省將改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并設(shè)立10年過(guò)渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平...查看更多
